Работник без документов
|
|
#1 Пн Сен 10, 2007 18:27:56
|
|
|
Всем привет!
У меня такая ситуация, что даже не знаю как быть, об этом в правильных книжках не пишут, помогите довести до ума.
Два месяца назад принят разнорабочий, приказ есть, зар.плату получал, налоги перечисляла, в ведомости на з/пл расписывался. Сегодня пришел возврат пенсионных и соц.отчислении на него. И выясняется что ОК неправильно оформила документы, что-то перепутала, у нас в деле нет оказывается никаких его документов (уд.л., РНН,СИК). И самое интересное он оказывается уволился и его невозможно найти. Как мне быть с его пенс. и соц.отчислениями.
Конечно я сама виновата, что тщательно не пересматривала док-ты, но у нас стр.комп. и такая текучка кадров, что невозможно за всеми всеперепроверять.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Вт Сен 11, 2007 14:22:02
|
|
|
Вообще не думал, что в строительных организациях у которых вид деятельности лицензируется, такое может быть.
Для начала нужно взять объяснительную с ОК чтобы в следущий раз при приеме нового работника правильно заполнялась личная карточка .
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#4 Вт Сен 11, 2007 14:53:29
|
|
|
Anonymous говорит: |
Единственный выход переоформить на вашего знакомого и все документы переделать и соц. и пенс. перечислить на его имя.
Может я не права, но это выход |
не пойдет потому что в ведомости выдачи зарплаты одна фамилия сик рнн а в вашем варианте возникает вторая фамилия рнн сик и роспись другая.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#5 Вт Сен 11, 2007 16:11:48
|
Сообщить модератору
|
|
см. в аттачменте ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РК от 30.06.2005 N 660 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ, УДЕРЖАННЫХ С ДОХОДОВ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ (ВЫЕХАВШИХ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТОЖИТЕЛЬСТВО ЗА ПРЕДЕЛЫ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН, ПРИЗНАННЫХ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН, БЕЗВЕСТНО ОТСУТСТВУЮЩИМИ ИЛИ УМЕРШИМИ), НЕ ИМЕЮЩИХ ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ЯНВАРЯ 2005 ГОДА СОЦИАЛЬНОГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОДА И (ИЛИ) РЕГИСТРАЦИОННОГО НОМЕРА НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА И (ИЛИ) ПЕНСИОННОГО ДОГОВОРА С НАКОПИТЕЛЬНЫМИ ПЕНСИОННЫМИ ФОНДАМИ" (ред. от 03.08.2006)
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#6 Вт Сен 11, 2007 16:23:41
|
Сообщить модератору
|
|
(5) Это была разовая акция с куценькими сроками, уложиться в которые мог только электровеник.
(1) в ресстре напишите ФИО сотра. в свифте пробейте ваши реквизиты, или ГБ, или любого чела, у которого нормальный СИК...скока можно уже писать, 300 раз уже повторяли на форуме...
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#7 Ср Сен 12, 2007 09:21:08
|
|
|
Танкист Сема говорит: |
(5) Это была разовая акция с куценькими сроками, уложиться в которые мог только электровеник.
(1) в ресстре напишите ФИО сотра. в свифте пробейте ваши реквизиты, или ГБ, или любого чела, у которого нормальный СИК...скока можно уже писать, 300 раз уже повторяли на форуме... |
конечно это интересный нестандартный выход из положения, но интересно как состыкуются в реестре фамилия одного работника и чужой сик другого, такого быть не может, программа в банке не пропускает разные данные.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#8 Ср Сен 12, 2007 11:04:00
|
Сообщить модератору
|
|
бух1 говорит: |
не пойдет потому что в ведомости выдачи зарплаты одна фамилия сик рнн а в вашем варианте возникает вторая фамилия рнн сик и роспись другая |
Сейчас многие работают расходниками и потом ведомость все-все доки переделать мягко говоря на другого чела как я поняла он же всего 2 мес работал?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#9 Ср Сен 12, 2007 12:36:20
|
|
|
А если так: написать бух справку, обвинить отдел кадров, внутренне попереписываться. А потом - перечислить кому нить (себе, например), обложить налогами, как непроизводственный какой-нибудь дополнительный доход. Ну не из злого умысла получилось-то. Или предствить работника как разовую выплату - и всё отсторнировать..
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#11 Ср Сен 12, 2007 13:39:58
|
|
|
А с другой стороны, мбыть то, что предлагает т. Сёма и лучше. Замотать эти обяз-ва. Т.к. иначе вроде как официально сознались в нарушении. Тогда Мин. труда может "наехать". Вот противная ситуация!
Добавлено спустя 17 минут 57 секунд:
Имею ввиду сообщение #6
Добавлено спустя 2 минуты 15 секунд:
Посмотрела, бегло, правда то постановление, на которое SEER указал. Там столько согласований со всякими органами, чтобы доказать, да перечислять "зависшие" отчисления. Ужас.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|