Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Отпуск работнику-нерезиденту
|
|
|
|
#1 Пн Сен 10, 2007 10:00:57
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний
http://balans.kz/viewtopic.php?p=384604#384604
Работник- нерезидент был принят на работу на основании разрешения на привлечение иностр.рабоч.силы 21.04.2006г. по ИТД срок действия которго истекал 30.03.2007г. (до окончания срока действия разрешения). Затем 30.03.2007г. было получено новое разрешение сроком до 16.02.08г. и заключен новый ИТД на срок действия нового разрешения. Теперь этот работник берет отпуск. Вопрос - период для получения отпуска и расчета отпускных с 21.04.06 или с 30.03.07г.?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Сен 10, 2007 11:03:35
|
Сообщить модератору
|
|
Старый ИТД расторгался?
Если предыдущий ИТД расторгался, то вы должны были начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
А по новому ИТД стаж для предоставления отпуска уже начинался бы с даты заключения нового ИТД, т.е. с 30/03/07
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Сен 10, 2007 14:16:55
|
Сообщить модератору
|
|
Нет, старый ИТД не расторгался. Фирма юрид., которая занимается оформлением разрешения, объяснила так, что расторгать старый не надо, он действовал на время первого разрешения. И что нужно заключить новый ИТД согласно нового полученного разрешения. Что и было сделано. Поэтому и компенсации никакой не было выплачено, работник ведь не увольнялся , а продолжал работать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Сен 10, 2007 14:26:11
|
Сообщить модератору
|
|
И что, у вас работник на одной фирме по двум ИТД работает!?
ИМХО, так нельзя.
Если вы не хотели расторгать старый ИТД (вполне согласна, ведь фактические отношения работника с работодателем не расторгались) , то в связи с получением нового разрешения на работу следовало не новый ИТД заключить, а заключить Доп.соглашение к старому ИТД. С новыми сроками действия существующего ИТД.
Уточните это еще раз.
И вот при наличии доп.соглашения уже стаж для предоставления трудового отпуска действует с первоначальной даты приема, т.е. с 21.04.06.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Сен 10, 2007 15:22:15
|
Сообщить модератору
|
|
Элис, вы правы, я тоже говорила им, что правильнее было бы или продлить ИТД на основании нового разрешения или сделать допик, не заключая новый ИТД...  но им нужен был именно новый ИТД, который просили скинуть им по факсу для их отчетности...теперь вот и путаница из-за этого...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
