Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Обязательно ли в организации должен б...
    А вам удобно на своем рабочем месте?
    Несчастный случай на рабочем месте. Как правильно оформить по бухучёту?
    Человека не застали не рабочем месте,...
    По какой статье Закона о труде уволит...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На фирму пришел инспектор департамента труда по поводу работника, который сломал ногу на рабочем месте. Но работник не числится официально. Что делать?     
    Елена_ОК
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Дек 09, 2009 13:21:18   

    База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=341138#341138

    Проконсультируйте, к нам на фирму пришел инспектор департамента труда по поводу нашего работника который сломал ногу на рабочем месте, но работник у нас в штате не числиться.Что делать?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    InterDevochka
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Ср Дек 09, 2009 13:35:30 Сообщить модератору   

    Елена_ОК
    А на основании чего он у вас работал? Договор оказания услуг? Или вообще просто зп в конверте получал и вы его никак не оформляли?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    DreamDi
    Резидент Баланса
    Спасибки: +607 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Дек 09, 2009 13:37:19   

    зачислить в штат. Договор то наверное у Вас с ним есть? И что значит не числится? Нигде его не показываете?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена_ОК
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Дек 09, 2009 14:34:35   

    Договора нет, работает разнорабочим, деньги в "конверте", в травмпункте указал на нашу фирму.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Ср Дек 09, 2009 14:39:25 Сообщить модератору   

    Елена_ОК
    Инспектор напишет акт проверки, возможно за выявленные нарушения выставит административный штраф. Вы должны будете после проверки оплатить штраф (если начислят) и на основании протокола исправить выявленные нарушения, т.е. принять сотрудника в штат, заключить ТД с ним и т.д. Потом отчет об ипсправленных нарушениях предоставите в Мин.труда.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Crazy
    Резидент Баланса
    Спасибки: +37 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Дек 09, 2009 14:47:41   

    Елена_ОК говорит:
    Проконсультируйте, к нам на фирму пришел инспектор департамента труда по поводу нашего работника который сломал ногу на рабочем месте, но работник у нас в штате не числиться.Что делать?
    Придется оформлять производственную травму, заключать задним числом ИТД (хотя бы за текущий месяц) или договариваться с инспектором, хотя договариваться все равно придется в вашем случае. А вообще если не оформляете работников, то нужно объяснять им что к чему, чтоб проблем не возникало.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена_ОК
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Дек 09, 2009 14:48:07   

    Хотелось бы заключить договор с ним на пару месяцев, есть ли такие договора?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Solitary
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Ср Дек 09, 2009 14:51:45 Сообщить модератору   

    Елена_ОК говорит:
    договор с ним на пару месяцев, есть ли такие договора?

    договор ГПХ можно, на выполнение определенных работ

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    DreamDi
    Резидент Баланса
    Спасибки: +607 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Дек 09, 2009 15:00:54   

    Елена_ОК надеюсь он не иностранец,или если иностранец,то у Вас есть разрешение

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена_ОК
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Дек 09, 2009 15:08:08   

    Инспектор не в курсе ,что он у нас не работает, еще не проверял документы, требует пока только объяснительную написать в департамент.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Дария Кайратовна
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Вс Дек 20, 2009 15:16:20 Сообщить модератору   

    Елена_ОК
    Я, конечно, может, поздно отвечаю. Но все равно хотелось бы высказать свое мнение. Считаю так - если Вы действительно хотите оформить сотрудника, пусть даже на пару месяцев, то, конечно, вышеперечисленные способы для Вас. Но меня интересует такой момент - если Вы не оформите этого сотрудника , то как о докажет, что на самом деле работал у вас? Просто меня всегда напрягает такой момент - рабочие хотят получать з/п полностью, не хотят, чтобы у них удерживали ОПВ и т.д., поэтому сами соглашаются работать неоформленными (а еще многие приезжие не имеют разрешения на работу), а как только что-то случается - бегут в Соцзащиту - защищать свои права.
    Может отрицать, что он работал у Вас? - Это, конечно, не по-людски, но что поделать - кому сейчас легко?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Вс Дек 20, 2009 16:24:41 Сообщить модератору   

    Дария Кайратовна, опасно.
    Обязательно найдутся свидетели, подтверждающие, что работу для предприятия он делал, деньги получал.
    В это случае Департамент примет сторону работника.

    Хотя ваша позиция по изменению поведения работников понятна.
    Но согласитесь - и платят обычно неоформленным работникам меньше, и отпускные/больничные не считают и не платят.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Дария Кайратовна
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Вт Дек 22, 2009 13:38:14 Сообщить модератору   

    Elis
    Согласна, особенно про отпускные и больничные Smile Просто сама сталкивалась с подобным случаем - работала в строительной, там на объекте работали неоформленные из одной солнечной страны СНГ. Вот. Вечером эти "работники" (после работы) подрались между собой, и у одного оказалась сломанной рука. Сразу побежал в соцзащиту, мол, это производствення травма. Зараза. Потом судился с Компанией и, конечно же, выиграл суд. У нас руководство иностранное было, и они побоялись что-либо возражать в суде.
    До сих пор злюсь. :evil:
    Надеюсь, у Елена_ОК все обойдется.
    Что-то я немного нафлеймила здесь. Sorry. Embarassed

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz