| Действительно обязательства по оплате декретных возложены на ГЦВП?
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
InterDevochka
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Buhnap
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Окт 01, 2009 17:40:32
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день (надеюсь в "сауну" не отправите :evil:
Такой вопрос:
1). Сотрудница (больн. лист выдан 04.09.09-07.01.09 (4,2 мес.), фактически ушла в декрет 01.10.09. Как и чем оформить её рабочие дни во время декретного отпуска? И есть ли льготы по налогам на этот период?
2). Правильно ли я поняла: обязательсва по оплате декретных, полностью возложены на РГКП ГЦВП и при уходе сотрудницы в декр. отпуск, я не плачу ей абсолютно ничего?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Окт 01, 2009 22:32:14
|
Сообщить модератору
|
|
| Buhnap говорит: |
|
2). Правильно ли я поняла: обязательсва по оплате декретных, полностью возложены на РГКП ГЦВП и при уходе сотрудницы в декр. отпуск, я не плачу ей абсолютно ничего? |
правильно.. т.к. вы перечисляли в ГЦВП соц. отчисления.. при расчете декретных вашей сотруднице, будут использоваться размер соц. отчислений.. (в некоторых случаях в расчет идет ОПВ)
что-то вроде:
в ГЦВП берут сначала соц.отчисления. По ним считают оклад: 5 486,8/4% = 137 170 - это максимум. Тогда берут пенсионные - их 20 000, т.е. оклад на самом деле 200 000, в рассчет берут этот оклад.
Если оклад меньше 137 170, обращение к пенсионным просто не потребуется. Т.е. в любом случае, сумма зависит от оклада, просто ее по-разному считают.
| Buhnap говорит: |
|
1). Сотрудница (больн. лист выдан 04.09.09-07.01.09 (4,2 мес.), фактически ушла в декрет 01.10.09. Как и чем оформить её рабочие дни во время декретного отпуска? |
если она фактически работала у вас и вы оплачивали ей з/плату, перечисляли ОПВ, соц. отчислений... правильнее в этом случае, будет получить заявление от вашей сотрудницы на то, что до 1.10.09 она планирует продолжать работу...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Июл 01, 2010 21:39:41
|
|
|
У кого есть последние изменения по ст. 193 Трудового кодекса, последние от 27 мая 2010 г. Где декретные оплачивает работадатель.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Июл 01, 2010 21:48:25
|
Сообщить модератору
|
|
| Лайм говорит: |
|
У кого есть последние изменения по ст. 193 Трудового кодекса, последние от 27 мая 2010 г. |
верно, последние изменения (дополнения) вносились Законом РК от 27.05.10 г. № 279- IV., однако эти изменения не затронули конкретно статью 193 ТК РК
| Цитата: |
Статья 193. Отпуск по беременности и родам
1. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
2. Исчисление отпусков производится суммарно, и отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней фактически использованных до родов и продолжительности работы у работодателя. |
Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:
В статью 193 ТК РК вносились изменения Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г.)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Июл 01, 2010 21:52:56
|
Сообщить модератору
|
|
| Лайм говорит: |
|
действительно оплачивает работодатель? |
нет, работодатель не оплачивает декретные. Их оплачивает только ГЦВП
К примеру, соц. отчисления, которые вы перечисляете в ГЦВП, для таких случаев предусмотрены
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Июл 01, 2010 21:54:45
|
|
|
То есть если работница уходит в отпуск, она пишет только заявление, и без всякой оплаты от фирмы уходит в декретный отпуск?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Июл 01, 2010 21:56:44
|
Сообщить модератору
|
|
| Лайм говорит: |
|
То есть если работница уходит в отпуск, она пишет только заявление, и без всякой оплаты от фирмы уходит в декретный отпуск? |
совершенно верно
Работница получит декретные из ГЦВП - единовременная выплата в определенном размере, исходя из суммы з/платы и уровня соц. отчислений, которые вы за нее перечисляли
Добавлено спустя 1 минуту:
В ГЦВП она обратиться с разного рода справками (на форуме их выкладывали) и напишет там заявление (спец. образец, думаю) и пусть ожидает выплату
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Июл 01, 2010 22:00:57
|
|
|
| Solitary говорит: |
|
последние изменения (дополнения) вносились Законом РК от 27.05.10 г. № 279- IV., |
не могли бы Вы мне их скинуть
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
