| Имеет ли право женщина продолжать работать после ухода в декрет
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Gulyaim
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Пт Янв 25, 2008 16:11:55
|
Сообщить модератору
|
|
не сталкивались, но по-моему может. Просто декретный имеете право получать только в одном месте, насколько мне известно, или сто-то в этом роде. А что там и там официально работаете?
это, наверное, после родов? на старое место не хочется, а в новом еще не уверены. если не знают об этом работодатели и нет проблем с док-ми, то почему тогда возник вопрос
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Янв 25, 2008 16:41:18
|
Сообщить модератору
|
|
| Ника говорит: |
|
Здраствуйте ! Подскажите может ли человек, находясь на декретном отпуске работать в другом месте? |
Работайте, а кто Вам может запретить, у нас право на труд гарантированно Конституцией
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Bogdana221
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Янв 21, 2009 21:08:30
|
Сообщить модератору
|
|
Я ИП больничный лист мне должны были выписать с Ноября 2007 года, я отказалась так как продолжала работать до момента родов т.е до 1 марта 2008 года родила 4 марта 2008 года. Пришла за больничным после 40 дней после родов. Мне выписали больничный задним числом с ноября 2007 года почему мне не выписали с момента родов? Из заэтого я не могу получить Декретные от Гос-ва правильно ли это???
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Фев 04, 2009 16:15:02
|
Сообщить модератору
|
|
Может кто-то сталкивался с такой ситуацией: больничный лист работнице открыли 29 января 2009 г., а она еще хочет поработать. Б/лист она должна же сдать с нашей отметкой. А мы будет делать ей дальнейшие соц.отчисления. Как вы думаете, что в итоге получится?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Фев 19, 2009 12:47:43
|
Сообщить модератору
|
|
Аналогичный возник вопрос? Продолжаю ветку...А как в табеле, ставим восьмерки, начисляем з/п, платим все налоги? А потом как она захочет уйти ставим Б в табеле. Нужны ли приказы, ее заявления?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Kseniy-78
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Фев 20, 2009 11:59:17
|
Сообщить модератору
|
|
Искала по аналогичным веткам и не нашла ответа на свой вопрос!
Сотрудница выходит в декретный отпуск, открыт больничный лист с 16.02 но хочет еще работать.
В табеле я ей проставляю восьмерки? Начисляю з/п оплачиваю налоги? Возможно ли это если открыт б/л. Либо нужно ее заявление и приказ на работу во время б/л.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Легенда
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Фев 20, 2009 12:20:45
|
Сообщить модератору
|
|
Kseniy-78
Если открыт больничный лист в связи с декретным отпуском, она не имеет право работать, больничный лист открыт пусть отдыхает, иначе и вас оштрафуют и ей могут не выдать положенную компенсацию о гос-ва, мы сделали так: девочки были на больничном и з/п им платили на руки неофициально 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
celestialcaprice
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Фев 20, 2009 13:12:25
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! Вот меня тоже очень интересуют декретные....Можно ли принимать на работу сотрудницу по совместительству, если на основном месте работы, она вышла в декретный отпуск??? Или за это тоже могут оштрафовать? Заранее спасибки!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Легенда
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#12 Пт Фев 20, 2009 15:56:28
|
Сообщить модератору
|
|
celestialcaprice
Конечно нельзя, нарушение Трудового законодательства, что ей дома не отдыхается. Не ужели нельзя другого сотра найти по совместительству, кажется сейчас с этим проблем нет
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Легенда
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#15 Пт Фев 20, 2009 16:13:27
|
Сообщить модератору
|
|
Статью не помню, но сама лично звонила и мне инспектор по труду ясно дала понять, что декретникамм нельзя работать, пострадаем в первую очередь мы, не отправившие ее в законный отпуск
Добавлено спустя 13 секунд:
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Aleksandrovna
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пт Фев 20, 2009 16:19:24
|
|
|
Легенда ситуация другая, если она хочет, очень хочет работать. Очень жаль, что Исполнитель Жумагулов Багдат Садвакасович - Главный государственный инспектор труда Комитета контроля и социальной защиты, неверно дал понять и ввел в заблуждение. Одно дело что не отпускаете, другое она добровольно хочет. И ей никто запретить не вправе, воля не насилуется. Какой главный закон страны? Конституция, и что там написано? Каждый имеет право на что? Различайте, что если не отпускаете и если она сама не уходит.
Добавлено спустя 3 минуты 24 секунды:
Дорогие мои, Минтруд одно из слабых министерств по разъяснениям. Это мой опыт.
Добавлено спустя 3 минуты 5 секунд:
Вопрос
| Цитата: |
|
Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: имеет ли право работница оформить больничный лист по беременности и родам и продолжать работать? Спасибо |
Ответ
| Цитата: |
Согласно Правилам выдачи гражданам листков нетрудоспособности, листок нетрудоспособности является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.
Соответственно, лист нетрудоспособности подтверждает нетрудоспособность работника и после выдачи листка нетрудоспособности, работник не имеет право работать.
Исполнитель Жумагулов Багдат Садвакасович - Главный государственный инспектор труда Комитета контроля и социальной защиты - главный эксперт |
| Цитата: |
|
подтверждает нетрудоспособность работника и после выдачи листка нетрудоспособности |
Верно по ТК.
| Цитата: |
|
работник не имеет право работать. |
Неверно по конституции.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Matiss
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Апр 02, 2009 10:29:16
|
Сообщить модератору
|
|
| Compas говорит: |
| Цитата: |
|
подтверждает нетрудоспособность работника и после выдачи листка нетрудоспособности |
Верно по ТК.
| Цитата: |
|
работник не имеет право работать. |
Неверно по конституции. |
Думается мне, что Вы не совсем правы. Скользкая ситуация выходит. Проблема в том, что по Конституции право работать имеет работник, а вот работодатель права оставить его работать - нет. Боюсь, что при проверке руководству предприятия избежать неприятностей не поможет даже письменное заявление работника о согласии продолжать работу. Обычно такие "бумажки" трактуются проверяющими как написанные по принуждению.
Второй момент - документ называется "листок нетрудоспособности". Значит если сотрудник считает себя нетрудоспособным - она может воспользоваться своим правом. Если же хочет продолжать работать - считается, что правом на отдых она не воспользовалась. Попытку усидеть на двух стульях можно и работнику вменить как махинации с документами.
Ситуация с выходом из "декрета" немного получше, так как по закону заставить сотрудника вернуть выплату можно только по решению суда. Но и здесь, на мой взгляд, есть где развернуться проверяющим из Минтруда - средства же были потрачены государственные.
Как говорится, то что ещё не привлекались - это не ваша заслуга, а наша недоработка 
Остаётся только уповать на то, что уровень проверяющих пока остаётся таким, как в приведённом выше ответе. Но риск нарваться на штраф есть и тут уж каждый решает для себя рисковать или нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Чт Апр 16, 2009 01:04:01
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше того срока, который я написала в заявлении? Я указала там время пребывания в отпуске 3 года, а сейчас хочу выйти на работу, т.к. сыну предоставляют садик.
Спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Чт Апр 16, 2009 09:15:33
|
Сообщить модератору
|
|
| Anonymous говорит: |
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше того срока, который я написала в заявлении? Я указала там время пребывания в отпуске 3 года, а сейчас хочу выйти на работу, т.к. сыну предоставляют садик.
Спасибо. |
Можете. Если нужна ссылка ,поищу ,выложу, сейчас под рукой нет (сама в отпуске по уходу за ребенком).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Colnce
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#21 Чт Июн 04, 2009 15:16:59
|
Сообщить модератору
|
|
сотрудница уходит в декретный отпуск с июня 2009 (Устроена на работу с 01.07.2007 года)
Руководитель и сама работница проявила желание в связи с произ.необх. и хорошим сомочуств. проработать ещё месяц находясь уже фактич. на больничном? Не будет ли это нарушением ТК и правомерны ли мы начислять з/плату в этот период?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Чт Июн 04, 2009 15:40:42
|
Сообщить модератору
|
|
| Colnce говорит: |
|
Руководитель и сама работница проявила желание в связи с произ.необх. и хорошим сомочуств. проработать ещё месяц находясь уже фактич. на больничном? Не будет ли это нарушением ТК и правомерны ли мы начислять з/плату в этот период? |
Нет, Вы не имеете право привлекеть к работе нетрудоспособную женщину.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Colnce
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#23 Пт Июн 05, 2009 09:33:18
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пжл. У нас такая ситуация- одна из сотрудниц уходит в декретный отпуск, проработала с 01.07.2008 года , в июне 2009 выписывается больничный лист, но сотрудница изъявила желание в связи с произ.необходимостью и просьбой руковод. проработать ещё месяц, отработав ещё месяц ей будет положен очередной трудовой отпуск,за который она хочет получить компенсацию и соответственно з/плату за текущий месяц.....как правильно поступить, не будет ли здесь нарушено труд.закон.? Если нельзя то можем ли мы выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск за проработанное время? Ответьте!!!!!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Пн Сен 21, 2009 14:32:15
|
|
|
Я официально находилась в декретном отпуске без содержания до 3х лет. Фактически работаю, веду ИП и ТОО на дому и числюсь там в штате бухгалтером. Ежемесячно перечисляю ОПВ. Недавно уволилась с основой работы, где была в декретном отпуске. Как правильно сделать записи в трудовой книжке?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Пн Сен 21, 2009 14:59:52
|
Сообщить модератору
|
|
Colnce
http://www.enbek.kz на этом сайте сотрудники мин.труда дают хорошие ответы, в т.ч. есть ответ на Ваш вопрос. Причем, когда с их распечатанными ответами приходишь в ГЦВП, или при спорной ситуации, показываешь проверяющим из органов охраны труда, ответы принимаются как официальное разъяснение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
mamarkovaolga
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#29 Сб Сен 26, 2009 12:02:22
|
|
|
Меня интересует запись по последнему месту работы. Когда я там начала работать, то официально числилась в декретном отпуске. Трудовая находилась по месту основной работы, прием на нынешнюю работу не зафиксирован. Как правильно сделать запись на прием на новом месте, после даты увольнения с прежней работы или указать фактическую дату приема?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
AlinaN
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#30 Чт Окт 08, 2009 12:43:16
|
Сообщить модератору
|
|
Solitary, помогите советом. Понимаю, что сама виновата, что все пустила на самотек. Ситуация такая. Нахожусь в декрете и продолжаю работать дома. Сейчас девочки с работы сообщили, что грядет проверка с Деп. труда и соцзащиты. Я в панике. Срочно написала заявление задним числом, что планирую работать, находясь в декрете, ответственность беру на себя и т.д. Не надо было мне начислять зарплату. Видимо засветились отчисления с зарплаты и декретные. Понимаю, что как ни крути, а это нарушение трудового законодательства. Получается, что подставила руководителя. Что делать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#31 Чт Окт 08, 2009 12:45:50
|
Сообщить модератору
|
|
| AlinaN говорит: |
|
Получается, что подставила руководителя. |
подставили.. т.к.
| AlinaN говорит: |
|
засветились отчисления с зарплаты и декретные |
лучше бы "по-черному" вам платили.. а так.. даже не знаю, чем вам помочь..
нарушение законодательства.. штрафанут, надо КоАП посмотреть
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
AlinaN
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#33 Чт Окт 08, 2009 13:04:49
|
Сообщить модератору
|
|
Nell*
Больничный лист где-то с середины апреля. (Даже не помню точно. В поликлинике тоже поздно оформили, тоже упустила  Постоянно работала). Малыш родился 29 апреля.  . По больничному вроде как уже должна выйти на работу что-ли.  Извините, у меня такой сумбур в голове. Не ответить не могла. А конкретно ответить не получилось.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#34 Чт Окт 08, 2009 13:05:53
|
|
|
Да, в трудовом кодексе есть статья о предоставлении отпуска по беременности и родам, но если работник непротив работать? Напишет заявление и будет работать неполный раб.день. Только в этом случае не положено пособие от государства ведь она выплачивается на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами.
Или гос.пособие или работа.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#36 Чт Окт 08, 2009 13:07:29
|
|
|
А уж отпуск по уходу за ребенком - это если работник хочет, а так положено выйти на работу после закрытия декретного больничного.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
AlinaN
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#40 Чт Окт 08, 2009 13:16:15
|
Сообщить модератору
|
|
Т.е. проблема встает только по зарплате, показанной за время декретного больничного .... Т.е.
| AlinaN говорит: |
|
Больничный лист где-то с середины апреля. |
Надо посмотреть по какое он число. Например, больничный лист с 15.04.09 - по 31.05.09
Надо подумать как можно убрать з/плату за этот срок. Вариантов несколько:
1) объяснительная от буха, что начислял ошибочно
2) не начислять вовсе, а ОПВ и СО, перечисленные за тот период объяснить тем, что раньше неправильно перечислили. И исправили ошибку в этот период. В этом варианте возможно придется переделывать з/плату за месяца, предыдущие декрету. А можно и не переделывать, наверное... Деп. труда и соцзащиты, по-моему, с налоговой не сверяется...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#41 Чт Окт 08, 2009 13:20:08
|
|
|
Скажите, а предприятие от себя,если директор не против может во время декретного отпуска перечислять пособие в размере 20-30тыс.?Если да то какими налогами это облагаеться,и как оформить,приказом директора и заявлением сотрудника?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#43 Чт Окт 08, 2009 13:24:00 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| *МАКС* говорит: |
|
а предприятие от себя,если директор не против может во время декретного отпуска перечислять пособие в размере 20-30тыс.? |
Это официально? Тогда нет
| Елена Т говорит: |
|
в этом случае не положено пособие от государства ведь она выплачивается на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами. |
Ведь получается доход она не потеряла 
| Елена Т говорит: |
|
Или гос.пособие или работа. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
AlinaN
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#45 Чт Окт 08, 2009 13:26:04
|
Сообщить модератору
|
|
| Nell* говорит: |
Т.е. проблема встает только по зарплате, показанной за время декретного больничного .... Т.е.
| AlinaN говорит: |
|
Больничный лист где-то с середины апреля. |
Надо посмотреть по какое он число. |
Больничный с 24.04.09 - 28.08.09
А можно эти отчисления объяснить как какое-нибудь пособие от фирмы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#46 Чт Окт 08, 2009 13:26:08
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
|
Или гос.пособие или работа. |
это ведь не оплата работы...
Добавлено спустя 1 минуту 43 секунды:
| AlinaN говорит: |
|
А можно эти отчисления объяснить как какое-нибудь пособие от фирмы? |
с пособия, то бишь мат.помощи - ОПВ и СО не выплачиваются...
Добавлено спустя 45 секунд:
Но объяснить можно, что, мол, пособие, а бух с него ошибочно перечислял ОПВ и СО
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
AlinaN
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#49 Чт Окт 08, 2009 13:30:03
|
Сообщить модератору
|
|
Не правильно.. Лучше перебдеть, чем недобдеть.
Добавлено спустя 43 секунды:
| Nell* говорит: |
|
Не правильно.. |
= ну правильно
Добавлено спустя 10 минут 37 секунд:
Елена Т, Вы как всегда правы!
| Цитата: |
5. Удержание и уплата обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды осуществляются по следующим ставкам:
юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, а также частными нотариусами и адвокатами, использующими труд наемных работников, - в размере десяти процентов от ежемесячного дохода, начисленного работодателем в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды. |
Соответственно, мат.помощь облагается ОПВ!
Добавлено спустя 1 минуту 28 секунд:
Соответствено, можно
| AlinaN говорит: |
|
эти отчисления объяснить как какое-нибудь пособие от фирмы |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#50 Пт Окт 09, 2009 03:06:25
|
Сообщить модератору
|
|
| Nell* говорит: |
|
Соответственно, мат.помощь облагается ОПВ! |
Nell*, не вся. Не забудьте, что если вы представите эту материальную помощь как "в связи с рождением ребенка", то она начинает облагаться ОПВ и СО только свыше 8 МЗП.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
