Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - Расчет отпускных: применять ли коэффициент повышения, если в периоде было снижение оклада?

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Регистрация Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям

Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ

Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров

Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам

Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%

Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%

с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300

с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688

Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750

Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.

Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800

Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328

Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

Налоговая проверка при закрытии ТОО

Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:

Посмотрите похожие темы
Повышение оклада и начало отпуска сов...
Коэфф.повышения при повышении оклада ...
Применяется ли коэффициент повышения при смене оклада и должности?
Как рассчитать коэффициент повышения ...
Коэффициент повышения при расчете отпускных.


	На главную Энциклопедия Баланса »

Расчет отпускных: применять ли коэффициент повышения, если в периоде было снижение оклада?

gulzhamal Нерезидент Баланса

#1 Ср Сен 22, 2010 18:26:02	Сообщить модератору

База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=371920#371920 Как посчитать коэффицент на увеличение при расчете отпускных, компенс. если была уменьшение оклада? Я хочу скинуть расчет посмотрите пожалуйста... У нас идет с 1 сентября уменьшение окладов.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

ХочуВсёЗнать Коллега Спасибки: +24 Профиль Личное сообщение

#2 Ср Сен 22, 2010 18:53:22

при уменьшении коэфф-т не применяется. он применяется только при увеличении оклада.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

gulzhamal Нерезидент Баланса

#3 Ср Сен 22, 2010 18:57:14

Сообщить модератору

ХочуВсёЗнать говорит:

при уменьшении коэфф-т не применяется. он применяется только при увеличении оклада.

это все ясно но кэф.увеличения в периоде расчета применять?

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Звездочка Номинант на Лучшего спасателя Спасибки: +1105 Профиль Личное сообщение

#4 Ср Сен 22, 2010 19:52:50

gulzhamal

Цитата:

это все ясно но кэф.увеличения в периоде расчета применять?

ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

Цитата:

3. ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ПОВЫШЕНИЯ

15. Пунктом 14 Правил предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада работника. В этом случае исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, рассчитываемого путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения.
16. При этом необходимо учитывать, что применение нормы касается только случаев повышения должностного оклада. В случае уменьшения размера должностного оклада (ставки) работника коэффициент повышения не рассчитывается и не применяется, а исчисление среднего дневного (часового) заработка производится в порядке, предусмотренном Правилами.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Геннадьевна Сертификат CAP Спасибки: +252 Профиль Личное сообщение

#5 Чт Сен 23, 2010 15:06:57

gulzhamal говорит:

это все ясно но кэф.увеличения в периоде расчета применять?

С момента снижения коэффициент равен 1.

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

Я бы взяла коэф.1 во всех месяцах расчетного периода в случае снижения оклада.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

MSal Коллега Спасибки: +2 Профиль Личное сообщение

#6 Ср Ноя 03, 2010 15:15:13

Здравствуйте, как быть если у сотрудника была зп с 01.11.09 по 31.01.10 - 130 000,00 с 01.02.10 по 30.06.10 - 150 000,00 с 01.07.10 по 30.09.10 - 231 000,00 с 01.10.10 - 190 000,00, и она уходит в отпуск в ноябре. должна ли применять коэффициент повышения на тот период когда у нее повышался оклад? или коэффициент повышения здесь вообще не применяется

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

NZ Резидент Баланса Спасибки: +85 Профиль Личное сообщение

#7 Ср Ноя 03, 2010 15:19:51

если должность одна то применяете коэфициент с 11.09 по 30.06.2010. а после коэффициент равен 1.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

esiphi Лучший спасатель 2013 Спасибки: +5733 Профиль Личное сообщение

#8 Ср Ноя 03, 2010 15:20:29

MSal

MSal говорит:

коэффициент повышения здесь вообще не применяется

Геннадьевна говорит:

С момента снижения коэффициент равен 1.

С ув.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Fiona Нерезидент Баланса

#9 Ср Ноя 03, 2010 15:23:53

Сообщить модератору

Коэффициент нужно применить к меньшим окладам - к 130 000 и 150 000, тенге, а в период

MSal говорит:

с 01.07.10 по 30.09.10 - 231 000,00

коэф.не применять.

Добавлено спустя 18 минут 41 секунду:

MSal говорит:

с 01.11.09 по 31.01.10

коэф. 231 000 / 130 000 = 1,777

MSal говорит:

с 01.02.10 по 30.06.10

коф. 231 000 / 150 000 = 1,54

MSal говорит:

с 01.07.10 по 30.09.10

MSal говорит:

с 01.10.10

коэф. 1

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

NZ Резидент Баланса Спасибки: +85 Профиль Личное сообщение

#10 Ср Ноя 03, 2010 15:58:06

Fiona
опять не соглашусь

Fiona говорит:

MSal говорит:
с 01.11.09 по 31.01.10

коэф. 231 000 / 130 000 = 1,777

здесь коэффициент от последнего оклада т.е. 190000/130000 и далее по аналогии

Fiona говорит:

коф. 231 000 / 150 000 = 1,54

190000/150000= 1,267
с 01.07.10 по 30.09.10 - коэф. 1 - а вот здесь соглашусь

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Fiona Нерезидент Баланса

#11 Ср Ноя 03, 2010 16:07:53

Сообщить модератору

NZ
Извините, но не соглашусь с Вами. Если бы сотрудник ушел в отпуск до понижения оклада, тогда коэфф. определяли бы из оклада 231 000, а он имел неосторожность и недальновидность и неинформированность, уйти после и его повышение "сгорело". Считаю несправедливым. Вот то что

Геннадьевна говорит:

С момента снижения коэффициент равен 1.

с этим полностью согласна. В данном случае коэф.1 будет с 01.07.2010г., а за период 01.11.209 по 30.06.10. нужно коэфф. исчислять из з/п 231 000 тенге. Мое мнение.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Показать сообщения:

	На главную Энциклопедия Баланса »
Страница 1 из 1

Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz