Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Если у работника рабочих дней в графике больше чем по норме нужно ли увеличить календар.дни отпуска?
|
|
|
|
#1 Вт Фев 17, 2009 11:06:33
|
|
|
Здравствуйте. Подсткажите техничка увольняется, по труд.дог.полагается оплатить 24 календар.дня, исходя из этого по графику рабочих дней полагается 16, правильно ли это? нет ли нарушений, т.е. она работает по графику и в месяце у нее плановых дней получается 20, не должны ли мы с этим учетом предоставлять отпуск на болшее количество календарных дней дней?
Спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Фев 17, 2009 11:14:09
|
|
|
| Бахыт говорит: |
|
по труд.дог.полагается оплатить 24 календар.дня |
А она отработала год для этого?
| Бахыт говорит: |
|
исходя из этого по графику рабочих дней полагается 16, правильно ли это? |
Со следующего дня после увольнения отсчитываете положенные ей календарные дни отпуска - это и будет период отпуска, а оплачивать Вы ей будете те рабочие дни которые пришлись на период отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Фев 17, 2009 11:27:57
|
|
|
Елена Т
нет она с 03/01/09 по 12/02/09
а вот этот вопрос
| Бахыт говорит: |
|
не должны ли мы с этим учетом предоставлять отпуск на болшее количество календарных дней дней |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Фев 17, 2009 11:58:36
|
|
|
см. по графику - считаем с 1-го следующего раб.дня 24кал.дня и считаем в обратную сторону- сколько получилось раб.дн.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Фев 17, 2009 12:01:56 Сказали Спасибо❤
|
|
|
24 календ.дня положено за 12 месяцев работы, а она отработала 13 мес
13мес/12мес*24 кал.дня=26 кал.дней отпускных
| Елена Т говорит: |
|
Со следующего дня после увольнения отсчитываете положенные ей календарные дни отпуска - это и будет период отпуска, а оплачивать Вы ей будете те рабочие дни которые пришлись на период отпуска. |
Добавлено спустя 6 минут 39 секунд:
| Елена Т говорит: |
24 календ.дня положено за 12 месяцев работы, а она отработала 13 мес
13мес/12мес*24 кал.дня=26 кал.дней отпускных |
Проглядела
| Бахыт говорит: |
|
с 03/01/09 по 12/02/09 |
Значит получается отработала 1 месяц
1/12*24=2 дня положено отпускных
| nadezhdats говорит: |
|
см. по графику - считаем с 1-го следующего раб.дня 24кал.дня и считаем в обратную сторону- сколько получилось раб.дн. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Фев 17, 2009 12:30:43
|
|
|
Елена Т
правильно ли: отработано 58дн (декабрь, январь и 6дн.февраля)
24/354*58=4 календ.дн-3раб.нд (ведь он не полностью отраб.3мес.)
или же нужно 24/12*3=6 так больше получается
и по техничке тоже самое 24/354*27=2 календ.дн.-2раб.дн к оплате
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Фев 17, 2009 12:50:52
|
|
|
В трудовом кодексе указано
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Статья 106. Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
т.е. я считаю надо считать кал.месяц с первого дня работы, получается 58дн=2 мес, а 27 дн=1 месяц.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
