| Сотрудничество по договору с ИП на оказание консультационных услуг
|
Любопытная
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Вт Фев 03, 2009 16:24:33
|
Сообщить модератору
|
|
Всем доброго дня!
прошу помочь разобраться с таким вопросом:
наше представительство заключило договор с двумя ИП на оказание консультационных услуг. Сотрудники работают в том же рабочем режиме как и те, которые в штате, единственное отличие - налоги платят сами. Вопрос такой: как правильно оформить таких сотрудников? Нужно ли включать их в штатное расписание? В график отпусков? Правильно было бы оформлять на них кадровую документацию так же как на штатных сотрудников ?
Всем кто откликнется от меня лично большое-пребольшое спасибо.
очень жду ответа. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Фев 03, 2009 16:39:53
|
Сообщить модератору
|
|
Я считаю, что с ИП Вы должны заключить договор ГПХ
| Любопытная говорит: |
|
на оказание консультационных услуг |
.
| Любопытная говорит: |
|
Нужно ли включать их в штатное расписание? |
Нет.
| Любопытная говорит: |
|
В график отпусков? |
Нет.
| Любопытная говорит: |
|
Правильно было бы оформлять на них кадровую документацию так же как на штатных сотрудников ? |
Нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Фев 03, 2009 16:41:48
|
Сообщить модератору
|
|
Договор с ними просто нужно заключить.
Обычный договор между двумя предприятиями, в вашем случае между ТОО и ИП.
А работать они могут как хотят. Хоть в рабочем режиме, хоть в своем режиме.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Любопытная
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Фев 03, 2009 16:49:41
|
|
|
| Любопытная говорит: |
|
наше представительство заключило договор с двумя ИП |
Какой режим у ИП?
Мне кажется что это спорная ситуация. Если ИП имеет возможность привлекать-нанимать сотрудников, то это отдельный хоз.объект со своей бухгалтерией и труд.отношениями.
Но если ИП на налог.режиме в котором он не имеет права нанимать работников, то думаю тут должна быть какая-то ответственность ТОО -нанимателя.
Вопрос для меня в этом - отпуск!
Ведь ИП (по налог.режиму -без наемников) по труд.кодексу должен быть отпуск, и как он соблюдет труд.кодекс без замены. Ведь по договору ГПХ он будет обязан предоставлять услуги без перерывов. Хотя это можно оговорить в договоре ГПХ.
Сама не могу определиться по этому поводу со своими ИП-сотрудниками 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Любопытная
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Фев 03, 2009 16:57:12
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
Сама не могу определиться по этому поводу со своими ИП-сотрудниками |
Скажите пожалуйста, а как Вы регулируете отношения с ИП-сотрудниками внутри компании? Я имею ввиду приказы, отпуск и др.
Наши Ип - на упрощенке.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Фев 03, 2009 17:00:53
|
Сообщить модератору
|
|
Любопытная
по закону эти отношения регулируются только подписанными договорами, и на
| Любопытная говорит: |
|
ИП-сотрудников |
не распространяются нормативные документы другого хозяйствующего субъекта.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Любопытная
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Фев 03, 2009 17:09:37
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
|
Мне кажется что это спорная ситуация. |
| Елена Т говорит: |
|
Но если ИП на налог.режиме в котором он не имеет права нанимать работников, то думаю тут должна быть какая-то ответственность ТОО -нанимателя. |
Никакой спорной ситуации.
ИП сам себе хозяин, а отпуска предоставляются ТОЛЬКО при заключении Трудового договора.
Вот если предприятие заключает Трудовой договор с физическим лицом, то это отношения "Работодатель-Работник", а если предприятие заключает договор с субъектом предпринимательства (будь то другое ТОО или любое ИП на любом режиме налогообложения), то это отношения "Субъект предпринимательства"-Субъект предпринимательства"
А по закону (не помню сейчас точно, толи Гражданский Кодекс, то ли Закон о частном предпринимательстве) Предпринимательство - это деятельность, направленная на получение прибыли за счет собственных рисков.
Таким образом, юридическое лицо, заключив договор с ИП, т.е. с предпринимателем, никаких рисков за него не себя не берет.
И ИП сам себе по Трудовому Кодексу предоставляет отпуск.
Любые отношения ТОО с ИП регулируются обычным договором, никаких других приказов, распоряжений быть не должно. Я бы даже не назвала бы этот договор "ГПХ", т.е. "Гражданско правового характера", т.е. "Гражданина" в этом договоре нет. В договоре между ТОО и ИП есть только один и другой субъект предпринимательства.
А договор ГПХ заключается только между Субъектом предпринимательств и Гражданином, т.е. физическим лицом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Фев 03, 2009 17:27:47
|
|
|
Думаю стоит прикладывать к договору с ИП письмо-разъяснение о том что
| Elis говорит: |
юридическое лицо, заключив договор с ИП, т.е. с предпринимателем, никаких рисков за него не себя не берет.
И ИП сам себе по Трудовому Кодексу предоставляет отпуск. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Пн Апр 20, 2009 12:51:16
|
Сообщить модератору
|
|
| Любопытная говорит: |
|
наше представительство заключило договор с двумя ИП на оказание консультационных услуг. |
Вот вы тут все обсуждаете... а вообще-то ИП не имеет права оказывать консультационные услуги. Для того чтобы оказывать консультационные услуги в любой сфере деятельности, надо зарегистрироваться как ТОО.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Пн Апр 20, 2009 12:57:10
|
|
|
| Нерезидент Баланса говорит: |
|
Для того чтобы оказывать консультационные услуги в любой сфере деятельности, надо зарегистрироваться как ТОО. |
Где это написано? В каком документе? Подтвердите свои слова 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Пн Апр 20, 2009 13:16:01
|
|
|
| Мара говорит: |
|
что СНР на консультационные низя. |
Верно, ст.428 п.4.
Т.е. ИП на общеустановленном режиме вполне может оказывать консультативные услуги.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
