Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Работодатель отказывается оплачивать больничные листы
    При неудачных родах и последующем лечении оплачиваются ли больничные листы?
    Вебинар 21 июня 18:00. Больничные листы: оформление, расчет, разбор вопросов
    Вебинар 22 ноября 16:00 Бухучет для н...
    Как в форме 101.04 добавить листы?
    На страницу
    1, 2  След.
    Начать новую тему  Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Больничные листы и их оплата     
    mira
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Окт 08, 2008 14:33:55   

    База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=341138#341138

    У нас работник с 01.09.08 по 24.09,08 ушел в отпуск, но 15.09 он заболел и болеет по сей день. Правильно ли я поступлю,
    1. если работник после выхода с больничного он должен догулять разницу отпуска с 15,09 по 24,09.
    2. И как сейчас по-новому начислять больничные листы, я так давно их не делала.
    Спасибо всем кто откликнется.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ната (Татьяна)
    Коллега
    Спасибки: +6 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Окт 08, 2008 14:44:16   

    Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #3 Ср Окт 08, 2008 14:58:28 Сообщить модератору   

    Сегодня услышала,что с 29 августа 2008г.больничные теперь будут оплачиваться не более 15 МРП .Так ли это? Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лиса
    Коллега
    Спасибки: +23 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Окт 08, 2008 15:03:45   

    Нерезидент Баланса говорит:
    Сегодня услышала,что с 29 августа 2008г.больничные теперь будут оплачиваться не более 15 МРП .Так ли это?

    А что так грустно? Наоборот радоваться надо, что увеличили ставкус 1 сентября с 10 до 15 МРП

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    mira
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Окт 08, 2008 15:08:57   

    Где это написано, и как считаются больничные

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лиса
    Коллега
    Спасибки: +23 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Окт 08, 2008 15:11:21   

    mira говорит:
    У нас работник с 01.09.08 по 24.09,08 ушел в отпуск, но 15.09 он заболел и болеет по сей день. Правильно ли я поступлю,
    1. если работник после выхода с больничного он должен догулять разницу отпуска с 15,09 по 24,09


    В подобных случаях отпуск продляется на количество соответствующих дней по больничному листку

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #7 Ср Окт 08, 2008 15:11:30 Сообщить модератору   

    Для работников гос.учреждений это приятная новость, а для руководителей частных предприятий я думаю не очень Mad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Ср Окт 08, 2008 15:22:21 Сообщить модератору   

    Лиса говорит:
    увеличили ставкус 1 сентября с 10 до 15 МРП

    mira говорит:
    Где это написано

    Постановление правительства РК от 28.12.2007г. №1339 утверждены Правила о назначении и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя. В данные правила были внесены изменения постановлением Правительства РК от 29.08.2008г. №793, согласно которому с 1 сентября 2008г. размер месячного социального пособия увеличен с 10-кратной величины до 15-кратной величины МРП.

    Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:

    Ещё ББ № 37 сентябрь 2008г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #9 Ср Окт 08, 2008 17:14:24 Сообщить модератору   

    Лиса
    Так если я проболела по больничному 30 дней, выходит мой отпуск продлится на 30 дней???? Very Happy

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лиса
    Коллега
    Спасибки: +23 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Окт 08, 2008 17:35:06   

    Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
    1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:
    временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Ср Окт 08, 2008 17:58:20 Сообщить модератору   

    Прочтите ББ № 30 за июль 2008г. стр. 12 ситуация 3

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #12 Ср Ноя 12, 2008 19:03:18 Сообщить модератору   

    Что-то у меня непонятки по больничному.
    Раб-к, оклад 50 000 тенге, принят в августе 2008, 4 раб.дня отработал, начислено 9524 тенге.
    В сентябре отработал 20 р.д., начислено 47619.

    Мой расчет среднедневной з/п: 9524 + 47619 = 57143
    Затем 57143 / 24 р.д (4+20) = 2380,96 тенге.

    В октябре проболел 4 дня, считаю 2380,96 х 4дня = 9523,83 тенге к начислению по больничному листу. Правильно?

    В октябре проработал 18 рд, расчет 50000 (оклад) делим на 22 и умножаем на 18 равно 40909,09 тенге. И добавляем начисление больничного: 40909,09 + 9523,83 = 50432,92 тенге.

    И что получается? Если бы он не болел, а отработал месяц полностью, ему бы было начислено 50 000 тенге. А при учете больничного получается начисление 50432,92 тенге, больше получается? Или я неправильно считаю? Так может быть? Подскажите мне, пожалуйста!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Ср Ноя 12, 2008 19:14:12   

    Это из-за того что оклад то один 50.000 тг а дни рабочие в каждом месяце разные.
    Например за август 20дн- окл 50000 ср\дн =2500тг, а если в сентябре 22 дня окл 55000 ср.дневн=2273тг. Вот и разница по расчету ср.дневной ставки, из этого и начисления буду разными.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #14 Чт Ноя 13, 2008 16:59:06 Сообщить модератору   

    При расчете среднедневной з/п для оплаты больничного в сумму начисленной з/п включается сумма оплаты в выходной день?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #15 Чт Ноя 13, 2008 17:00:27 Сообщить модератору   

    При расчете среднедневной з/п для оплаты больничного в сумму начисленной з/п включается сумма начисления за работу в выходной день?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Ноя 13, 2008 17:08:30   

    Включается.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    SvetlanakA
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Чт Ноя 13, 2008 17:13:05 Сообщить модератору   

    Нет, включаются только рабочие дни

    Добавлено спустя 1 минуту 12 секунд:

    Обясните почему включаются?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #18 Чт Ноя 13, 2008 17:17:11 Сообщить модератору   

    Елена, еще вопрос.

    Работник сдал б/лист, с 29/10 по 04/11. Начисление делаю дважды, 3 дня в октябре и 2 дня в ноябре.
    1. При расчете среднедневной для оплаты б/л за октябрь беру период с 01/04/08 (принят) по 30/09/08, вывожу среднюю з/п и умножаю на 3 дня.
    2. При расчете б/л за ноябрь беру период с 01/04/08 по 31/10/08 и умножаю на 2 дня. Правильно?

    Вопрос по пункту 2. Из суммы начисленной з/п исключать начисление больничных (3дня) за октябрь?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #19 Чт Ноя 13, 2008 17:18:41 Сообщить модератору   

    [quote="SvetlanakA"]Нет, включаются только рабочие дни [/quote]
    Shocked , как правильно??

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    gulzhamal
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Чт Ноя 13, 2008 17:20:42 Сообщить модератору   

    Елена Т говорит:
    Включается.


    Мне тоже интересно!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #21 Чт Ноя 13, 2008 17:27:31 Сообщить модератору   

    gulzhamal говорит:
    Елена Т писал(а):
    Включается.
    . Потому что в начисление больничных включаются отработанные дни (и суммы соответственно). и если он у вас работал в выходной, это для него был рабочий день. поэтому и включается

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #22 Чт Ноя 13, 2008 17:33:50 Сообщить модератору   

    Natalya-krg
    спасибо большое вам! а вот я задумалась, если он отработал в сентябре 21 р.д (полностью месяц) и выходил в один из выходных, то при расчете считать 21 день или 22 (суббота)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #23 Чт Ноя 13, 2008 17:37:25 Сообщить модератору   

    В смысле, суммируя все рабочие дни за отработанный период, тот месяц, в котором он вышел в выходной, увеличивать на один день?
    Получается, отработал он 100 раб.дней, а если с учетом выходного, то 101. Тогда и средняя з/п меняется. Как правильно?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #24 Чт Ноя 13, 2008 17:45:18 Сообщить модератору   

    Ну что все молчат Crying or Very sad ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #25 Чт Ноя 13, 2008 17:50:03 Сообщить модератору   

    Нерезидент Баланса говорит:
    Получается, отработал он 100 раб.дней, а если с учетом выходного, то 101. Тогда и средняя з/п меняется.
    так и правильно. вы же за 101 день ему заплатили? значит все что заплатили/101.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #26 Чт Ноя 13, 2008 17:54:58 Сообщить модератору   

    Natalya-krg, благодарности нет предела! koshechka_07

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #27 Чт Ноя 13, 2008 17:57:17 Сообщить модератору   

    для этого просто спасибо нажимаете, на кнопочку под именем. а так не за что.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LV
    Резидент Баланса
    Спасибки: +380 Профиль
    Личное сообщение

      

    #28 Чт Ноя 13, 2008 21:48:57   

    Елена Т говорит:
    Включается.

    2. Единый порядок исчисления средней заработной платы
    6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер, согласно приложению.
    8. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.

    Приложение к Единым правилам исчислениясредней заработной платы
    Выплаты, не носящие постоянный характер,не учитываемые при исчислениисредней заработной платы
    1. Компенсация за неиспользованную часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
    2. Социальное пособие по временной нетрудоспособности, а также дополнительные выплаты к размерам социального пособия, устанавливаемые работодателем.
    3. Пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
    4. Компенсации работникам, направляемым в служебные командировки.
    5. Доплаты и надбавки, устанавливаемые взамен суточных, компенсационные выплаты в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков.
    6. Полевое довольствие работникам, занятым на полевых работах.
    7. Компенсация при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией.
    8. Компенсация расходов при использовании личного имущества работника (физического лица) в интересах работодателя, на основании соглашения сторон.
    9. Стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, первой медицинской помощи, моющих и дезинфицирующих материалов, молока, лечебно-профилактического питания, и других средств в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
    10. Выплаты по возмещению вреда жизни и здоровью, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей (кроме выплат в части утраченного заработка).
    11. Материальная помощь (денежное пособие), оказываемая работникам работодателем (при рождении ребенка, для оплаты медицинских услуг, на погребение и других случаях).
    12. Единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения) в связи с праздничными датами, установленными действующим законодательством Республики Казахстан, юбилейными датами, за образцовое выполнение должностных обязанностей, за безупречную трудовую деятельность, с выходом на пенсию, производимые работодателем за счет фонда оплаты труда.
    13. Пени, выплачиваемые работнику работодателем при задержке выплаты заработной платы по вине работодателя и за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
    14. Расходы работодателя, связанные с обучением и повышением квалификации работников.
    15. Выплаты компенсаций и социальных гарантий, предусмотренных дополнительно в коллективном договоре и (или) актом работодателя за счет средств работодателя.
    16. Денежные награды, присуждаемые за призовые места на спортивных смотрах, конкурсах и соревнованиях.
    17. Заработная плата, выплаченная работнику по месту выполнения государственных и общественных обязанностей.
    18. Компенсационные выплаты работникам за работу при разделении ежедневной работы (рабочей смены) на части.
    19. Компенсационные выплаты надомным работникам.

    Добавлено спустя 3 минуты 18 секунд:

    Natalya-krg говорит:
    для этого просто спасибо нажимаете, на кнопочку под именем. а так не за что.

    Нерезидентам эта кнопочка недоступна Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #29 Пт Ноя 14, 2008 10:25:51   

    Нерезидент Баланса говорит:
    з/п включается сумма начисления за работу в выходной день

    Он ведь работал, получил за отраб.день ЗП и не важно что у всех в этот день был выходной.
    Больничные не включаются в расчет ЗП, поэтому в расчет больничных за ноябрь вы берете период с 01.04 по 30.09, т.к. октябрь проработан не полностью он в учет не берется.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #30 Пт Ноя 14, 2008 11:07:34 Сообщить модератору   

    Елена Т говорит:
    Больничные не включаются в расчет ЗП, поэтому в расчет больничных за ноябрь вы берете период с 01.04 по 30.09, т.к. октябрь проработан не полностью он в учет не берется.


    Почему не берется октябрь? Работник отработал в октябре 19 дней, начислена з/п, почему при расчете больничных в ноябре нужно брать период с 01/04 по 30/09, а не по 31/10?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #31 Пт Ноя 14, 2008 11:11:39 Сообщить модератору   

    не по 31.10, а по 14.10 если больничный с 15.10

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #32 Пт Ноя 14, 2008 11:13:50   

    Потому что октябрь проработан не полностью, а для расчета берется только полный отработанный календ.месяц.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #33 Пт Ноя 14, 2008 11:19:48 Сообщить модератору   

    если работник отрпботал расчетный период(12 меяцев) предшествующих событию полностью. а с 01.04 по 30.09 не 12 месяцев.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #34 Пт Ноя 14, 2008 11:23:37   

    Да Вы правы, прошу прощения Embarassed
    Только что достала книжки Труд-Зарплата-Пенсия, прочитала и хотела исправить свою ошибку, неуспела.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даря
    Резидент Баланса
    Спасибки: +70 Профиль
    Личное сообщение

      

    #35 Пт Ноя 14, 2008 11:51:21   

    Девчата, я так поняла, что в вопросе нерезидента баланса было указано, что в октябре у работника было три дня больничного, значит расчет должен быть не по 14/10, а за 19 раб.дней. Т.е. с 01/04 по 28/10 (если предположить, что больничный с 29/10 по 31/10 = 3 дня).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #36 Пт Ноя 14, 2008 12:11:41 Сообщить модератору   

    Даря я тоже так поняла

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    irina_777
    Нерезидент Баланса


      

    #37 Ср Ноя 19, 2008 16:05:51 Сообщить модератору   

    ОТВЕТЬТЕ пожалуйста! А если З-пл всего 20 000тг, а больничный 10 дней то выплата по больничному = 20 000 / 22 раб дня = 909тг ср.дневной заработок. Т.е. за 10 дней 9090тг или 15 МРП надо оплачивать7

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    mira
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #38 Ср Ноя 19, 2008 16:10:16   

    Т.е. за 10 дней 9090тг или 15 МРП надо оплачивать7[/quote]

    Надо 9090 тг оплачивать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нина
    Нерезидент Баланса


      

    #39 Чт Фев 05, 2009 11:22:41 Сообщить модератору   

    Всем здравствуйте! Что-то я запуталась, подскажите пожалуйсто! Больничный лист с 20-го по 30-ое января. Ср.заработок за отработанное время равен 79952 тг., кол-во отработаных дней 83, следоваетльно 79952/83=963 тенге и есть средний дневной заработок. Теперь то я вот умножаю на 9-ть дней??? Т.е. 24, 25 января не оплачиваем, т.к. они выпадают на выходной!Или все таки оплачиваем все 10 дней??? Embarassed

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #40 Чт Фев 05, 2009 12:16:57 Сказали Спасибо❤   

    Оплачиваются рабочие дни приходящиеся на время нетрудоспособности.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    romashka
    Нерезидент Баланса


      

    #41 Пн Авг 10, 2009 17:31:54 Сообщить модератору   

    Добрый вечер!

    Подскажите, пожалуйста, сотрудник был отправлен в командировку с 12 по 28 июля 2009 г., в итоге с 28 июля по 07 августа ему выписывают больничный лист. Как мне оплачивать ему?
    Больничные за период с 28.07.09-07.08.09 или 28 число, как командировка, а больничный с 29.07.09-07.08.09.
    Или может есть какие то особенности в данной ситуации? Помогите пожалуйста. Заранее признательна

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #42 Пн Авг 10, 2009 17:43:07 Сказали Спасибо❤   

    romashka говорит:
    Больничные за период с 28.07.09-07.08.09

    Но 28 он был фактически в командировке и суточные положены за этот день если есть подтверждающие документы - команд.удостоверение с отметками.
    А по зар.плате этот день больничный и оплачиваться будет как больничный потому что по 159 статье Трудового Кодекса
    Цитата:
    3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    romashka
    Нерезидент Баланса


      

    #43 Пн Авг 10, 2009 17:55:19 Сообщить модератору   

    [quote="Елена Т"][quote="romashka"]
    А по зар.плате этот день больничный и оплачиваться будет как больничный потому что по 159 статье Трудового Кодекса
    [quote]3.

    т.е. 28 я ему оплачиваю только больничный. и в табеле ставлю "Б"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #44 Пн Авг 10, 2009 18:12:12   

    romashka говорит:
    т.е. 28 я ему оплачиваю только больничный. и в табеле ставлю "Б"

    Да.
    Елена Т говорит:
    28 он был фактически в командировке и суточные положены за этот день


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    romashka
    Нерезидент Баланса


      

    #45 Ср Авг 12, 2009 12:45:34 Сообщить модератору   

    romashka говорит:
    Добрый вечер!

    Подскажите, пожалуйста, сотрудник был отправлен в командировку с 12 по 28 июля 2009 г., в итоге с 28 июля по 07 августа ему выписывают больничный лист. Как мне оплачивать ему?
    Больничные за период с 28.07.09-07.08.09 или 28 число, как командировка, а больничный с 29.07.09-07.08.09.
    Или может есть какие то особенности в данной ситуации? Помогите пожалуйста. Заранее признательна


    Елена Т ,
    Добрый день, ситуация немного поменялась. Командированный предоставил билет, где указана дата прибытия (в наш город) 27 июля. Как быть в этой ситуации?
    Сделала так:
    1. больничный считаю,как Вы сказали с 28.07.09 по 07.08.09 ,
    2. в табеле ставлю 28-е "Б"
    3. Суточные оплачиваю по 27 июля(т.к. дата прибытия 27 число)

    Так правильно?

    Заранее спасибо

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #46 Ср Авг 12, 2009 12:50:55 Сказали Спасибо❤   

    Так правильно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Раиса К
    Нерезидент Баланса


      

    #47 Вт Авг 18, 2009 13:22:59 Сообщить модератору   

    Сотрудник принёс больничный с диагнозом "Инородное тело раговицы" Инородное тело попало ему в глаз в нерабочее время. Должна ли я оплачивать больничный с этим диагнозом? Подскажите пожалуйста.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nemo
    Нерезидент Баланса


      

    #48 Вт Авг 18, 2009 13:26:44 Сообщить модератору   

    Раиса К говорит:
    Должна ли я оплачивать больничный с этим диагнозом?

    думаю, что больничный вы ему должны оплачивать в любом случае, даже если вне работы это все случилось.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #49 Вт Авг 18, 2009 13:31:41 Сказали Спасибо❤   

    Nemo права.
    Труд.Кодекс
    Цитата:
    Статья 159. Выплата работникам социального пособия за счет средств работодателя
    1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
    2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
    3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
    3-1. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
    1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им преступления, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
    2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
    3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
    4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #50 Вт Авг 18, 2009 13:40:41   

    Раиса К
    Раиса К говорит:
    принёс больничный с диагнозом "Инородное тело раговицы

    Раиса К говорит:
    Должна ли я оплачивать больничный с этим диагнозом?

    "Листок нетрудоспособности- документ,удостоверяющий факт нетрудоспособности и является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности..."(Правила выдачи гражданам листков нетрудоспособности п.2 ,Утвер. приказом Председателя Агенства РК по делам здравоохранения от 29 декабря 2000г.№859).
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу
    1, 2  След.
    Страница 1 из 2
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz