| Вахтовый метод работы, график работы, расчет суточных в командировке
|
Лена Ч.
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Май 21, 2008 11:14:50
|
Сообщить модератору
|
|
У нас есть субподрядчики которые работает по вахтовому методу. При расчете мы с них требуем предоставить нижеследующие документы:
1. Журнал регистрации командированных;
2. Копия удостоверении личности;
3. Договор по наиму жилья;
4. Командировочные удостоверение;
5. Табель учета времени;
6. Справку о стоимости проезда.
Может быть Вы под скажите правильно ли мы указали перечень документов. Спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Натали
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Июл 10, 2008 21:19:34
|
Сообщить модератору
|
|
Привет люди добрые! Подскажите молодому бухгалтеру обязательно ли начислять командировочные работникам при работе вахтовым методом?
У нас транспортная компания водители работают по 15 дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Июл 11, 2008 08:46:02 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Натали
1.Необходимо иметь "Положение о вахтовом методе работ"где расписаны все вопросы работы(орг.работы.проживания.доставка,питание,мед.обслуж,режим труда и отдыха,оплата труда и т.п)Думаю этот документ у Вас есть!
2."Расходы работодателя по найму жильяи на питания в пределах суточных,установленных в соответствии со ст.93 НК,для обесп-я жизнедея-ти лиц,работающих вахтовым матодом в период нахож. на объекте....... расходы связаные с доставкой....." не подлежат налогооб.ИПН.(Ст 144 пункт26 НК).
3.Обязат.Пенс.взносы-не удерж. с выплат установ. ст 144 пункт 26 НК(Правила исчисления и удерж.ПВ)
4.Соц.налог и соц.отч. не начисляются на доходы. устан. ст.144 пункт 26 НК
(ст.316 НК).
5.Расходы на питание в предел.устан.Вами норм (Учет полит)(для вычетов не более 6МРП)
можно проводить вместе с нач.з/платы(поверьте, удобно)
6.Возм. расходов по доставке и прожив. производить при предъявлении необх.документов.
Успехов Вам! С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
танико
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Джулия
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Ноя 07, 2008 13:25:31
|
Сообщить модератору
|
|
Уважаемые форумчане ! Подскажите пожалуйста , наша фирма оказывает инженерные услуги нефтяным организациям , наши инженеры на время вахты находятся на полном обеспечении этих нефтяных организаций (питание, жилье, медикаменты). У меня вопрос: нужно ли начислять этим инженерам командировочные? Я так полагаю, что нет. Разъясните пожалуйста, кто с этим сталкивался!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Джулия
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Ноя 07, 2008 18:11:42
|
|
|
Положены суточные (какие у вас на фирме нормы утверждены?), как обычно, или возмещение этих суточых путем надбавок к ЗП( они не облагаются налогами).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Джулия
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Ноя 07, 2008 18:26:54
|
Сообщить модератору
|
|
Ещё раз повторяю - фирма-заказчик берёт на себя все расходы работников на вахте: питание, жилье, медикаменты, тел. связь. На что тогда будут тратиться командировочные деньги этих сотрудников?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Ноя 07, 2008 18:33:21
|
|
|
Сигареты, пиво, водка, развлечения и т.д :lol: . Личные нужды  .
Вы утвердите у себя хотя бы 50 тенге в день суточные, иначе нарушаете права.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Пт Ноя 07, 2008 18:49:34
|
Сообщить модератору
|
|
| Джулия говорит: |
|
Ещё раз повторяю - фирма-заказчик берёт на себя все расходы работников на вахте: питание, жилье, медикаменты, тел. связь. На что тогда будут тратиться командировочные деньги этих сотрудников? |
Или разработайте Положение о начислении командировачных расходов, в котором огавариваются условия на основании которых начисляются командировачные расходы и нормы. Допустим исключением у Вас будет выезды работников на место работы, содержание которых на себя берет фирма - заказчик!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Пн Ноя 10, 2008 15:19:20
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Может кто-нибудь сможет мне помоч в одном маааааленьком вопросе?
Если мы хотим заключить договор с физ.лицом,
есть ли какие-нибудь ограничения в плане времени, т.е. на какое время мы можем с ним заключить договор???
И еще если есть у кого-нибудь образец такого договора, пожалуйста выложите его на форум!
Очень надо, прошу помогите! А то начальство съест!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Пн Ноя 10, 2008 17:12:51
|
Сообщить модератору
|
|
| TVH говорит: |
Если мы хотим заключить договор с физ.лицом,
есть ли какие-нибудь ограничения в плане времени, т.е. на какое время мы можем с ним заключить |
В смысле? Для выполнение услуг или для чего?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Вт Авг 18, 2009 16:32:26
|
Сообщить модератору
|
|
Транспортная организация (отдельная ее передвижная колонна) работает вахтовым методом. Питание и проживание работников на объекте обеспечивает организация, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Поставщикам, обеспечивающих питанием и проживание. Вахтовые и суточные не выплачиваются. Вопрос: Может ли предприятия взять на вычеты по КПН расходы по питанию и проживанию и какие для этого необходимо составить документы. Я предполагаю что нужно условия вахты прописать в Положении о вахтовом методе и в результате этого проводить все документы. Подскажите пожл, кто как делаетает. Спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Вт Авг 18, 2009 16:46:16 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Oksik
| Oksik говорит: |
|
Может ли предприятия взять на вычеты по КПН расходы по питанию и проживанию и какие для этого необходимо составить документы. |
Да.В пределах установленных ст.155 п.4,10 НК РК(Как ком.расходы).
Предлагаю-Табель учета рабочего времени,счета поставщика услуг,расчет расходов на питание и проживание по каждому работнику за время работы на вахте.
| Oksik говорит: |
|
нужно условия вахты прописать в Положении о вахтовом методе |
Считаю,что это необходимо обязательно сделать.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Вт Фев 23, 2010 17:07:44
|
|
|
Уважаемые Коллеги . В нашей компании так же работают сотрудники вахтовым методом. С Расходами по питанию на месте вахты - вопросов нет , на вычет в пределах норм. По Доставке до Вахты то же берём на вычет. А вот питание при доставке можно ли брать на вычет ????? Кто нибудь сталкивался с таким вопросом. Если можно то согласно какой статьи.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аскар Жанович
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#18 Пт Фев 26, 2010 23:14:06
|
Сообщить модератору
|
|
esiphi
Читаю кодекс за 2009 год и не могу найти в разделе соц. налог, что питание сотрудников, работающих вахтовым методом не облагается соц. налогом?
Подскажите, пожалуйста, где об этом пишут?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Пт Фев 26, 2010 23:42:37
|
|
|
| Цитата: |
Аскар Жанович
не могу найти в разделе соц. налог, что питание сотрудников, работающих вахтовым методом не облагается соц. налогом |
в п.3 ст.357 есть ссылка на доходы, не являющиеся объектом обложения социальным налогом, перечисленные в ст.155 НК, в частности на п.10 ст 155 - расходы по найму жилья и на питание в пределах суточных лиц, работающих вахтовым методом
| Цитата: |
Tengri
питание при доставке можно ли брать на вычет |
если не ошибаюсь, в трудовом кодексе оговаривается, что в продолжительность вахты включается время в пути до места работы, следовательно, можно в пределах суточных
Добавлено спустя 35 минут 32 секунды:
| Цитата: |
|
если не ошибаюсь, в трудовом кодексе оговаривается, что в продолжительность вахты включается время в пути до места работы, следовательно, можно в пределах суточных |
ошиблась, нет такого в трудовом кодексе
| Цитата: |
|
питание при доставке |
думаю, что можно отнести на вычеты согласно п.11 все той же ст. 155 НК 
| Цитата: |
налоговый кодекс
11) расходы, связанные с доставкой работников от места их жительства (пребывания) в Республике Казахстан до места работы и обратно |
честно говоря не встречала, чтобы работодатели оплачивали питание при доставке, обычно оплачиваются только билеты. хотя обычно выдают сухой паек  но так как конкретно в той "встреченной" компании первый/последний день вахты табелировался наполовину, списывали как питание во время вахты
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Сб Фев 27, 2010 12:02:55
|
|
|
Подскажите, а какая норма выплат на питание работников, работающих вахтовым методом, в денежном выражении. К примеру работодатель перечисляет к зарплате сумму денег, для самостоятельного питания работников в столовой.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Сб Фев 27, 2010 12:38:37
|
|
|
Я тоже провожу через доход работника, и налогами не облагаю, правильно?, в связи с обеспечением условий вахтового метода? Просто засомнивалась в норме. Ну если в пределох суточных, успокоюсь. Спасибо вам за ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Вс Фев 28, 2010 13:16:40
|
Сообщить модератору
|
|
СветланаЛ
Не сомневайтесь. Норма, про которую Вам Nemo и esiphi говорят предусмотрена здесь:
| Налоговый кодекс говорит: |
Статья 155. Объекты налогообложения
3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
4) компенсации при служебных командировках, если иное не установлено настоящей статьей:
установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 настоящего Кодекса;
суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток;
суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток;
...
10) расходы работодателя по найму жилья и на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 4) настоящего пункта, для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха; |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Вт Дек 21, 2010 17:00:37
|
|
|
Добрый день! Насколько я поняла, при работе вахтовым методом начисляются в конце месяца суточные в размере 6 мрп(не облагаемые налогами), это деньги на питание и проживание вахтовиков. Мы их берем на расходы. Основанием служит табель? А полевое довольствие чем отличается от суточных?
Заранее спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Вт Окт 11, 2011 00:45:30
|
|
|
| Виктория66 говорит: |
Добрый день! Насколько я поняла, при работе вахтовым методом начисляются в конце месяца суточные в размере 6 мрп(не облагаемые налогами), это деньги на питание и проживание вахтовиков. Мы их берем на расходы. Основанием служит табель? А полевое довольствие чем отличается от суточных?
Заранее спасибо. |
Доброе время суток! А я наоборот из всех ответов поняла, что нельзя начислять суточные, а нужно расходы на питание и проезд подтверждать документами (акты выполненных работ, счета фактуры, билеты). Просто все эти расходы относим на вычеты и не включаем в доход работника не более суточных установленных кодексом. А то что выше 6 МРП по РК или 8 МРП (за пределами РК) - в доход работника.
Помогите пожалуйста разобраться так ли это и кто прав. Очень нужно. У нас молодая организации, вахтовый метод работы. Питание... да мы людей кормим, но как правило - наши объекты находятся в степи, где только кошмарные кафешки, и конечно без документов. Удобнее конечно суточные начислять и все заботы отпадают. Но мне так кажется, что это не положено.
Т.Е. мы должны доставлять работников до места работы (покупаем билеты - иногда на поезд, иногда на автобус). С этим более менее понятно. Проживание у нас - евровагончики, собственность предприятия - тоже сносно, расходы собственные. А вот питание на вахте - хромает, и ничего поделать не можем. Ну нет просто там людей, пустота. А больших средств на организацию вахтового полноценного поселка - нет, да и не требуется такой. Объем не настолько большой. Помогите, спецы! подскажите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Вт Окт 11, 2011 07:24:45 Сказали Спасибо❤
|
|
|
cenka,
| cenka говорит: |
|
У нас молодая организации, вахтовый метод работы. |
.
| cenka говорит: |
|
Питание... да мы людей кормим, но как правило - наши объекты находятся в степи, где только кошмарные кафешки, и конечно без документов. Удобнее конечно суточные начислять и все заботы отпадают. Но мне так кажется, что это не положено. |
Предлагаю:
1.Разработать и утвердить положение о вахтовом методе работы:
а)Организация работы;
б)Доставка работников;
в)Организация проживания и питания.
г)Мед.обслуживания;
д)Режим труда и отдыха;
е)Оплата труда.
2.Приказом по организации, установите норму расхода на питание и как вариант,согласно табеля учета рабочего времени производить начисление к зар.плате сумму на питание,которая не является доходом и в пределах установленных норм не является объектом налогообложения(Ст.155 п.3.пп.10 НК РК)или же по ведомости производите выплату работникам,которые на полученные ср-ва производят закуп продуктов или возмещают стоимость закупленных продуктов организацией.
3.Назначьте ответственное лицо за организацию питания.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Вт Окт 11, 2011 12:09:55
|
|
|
| esiphi говорит: |
cenka,
2.Приказом по организации, установите норму расхода на питание и как вариант,согласно табеля учета рабочего времени производить начисление к зар.плате сумму на питание,которая не является доходом и в пределах установленных норм не является объектом налогообложения(Ст.155 п.3.пп.10 НК РК)или же по ведомости производите выплату работникам,которые на полученные ср-ва производят закуп продуктов или возмещают стоимость закупленных продуктов организацией.
3.Назначьте ответственное лицо за организацию питания.
С ув. |
Спасибо большое за внимание к проблеме.
По тому признают ли эти расходы доходом работников или нет, я не переживаю. Действительно это расходы которые не являются доходом работника и не облагаются налогами. У нас есть приказы по суточным которые мы выдаем людям, приказы на вахту (дата, кол-во людей), ведомость с выдачей суточных.
Я вот за что переживаю - достаточно ли это для вычета по КПН или нет (наши эти приказы и ведомости)? Не потребуется ли иная первичка для вычетов? Т.е. договора и акты услуг поставщиков питания..., а организовывать свое питание - это СЭС, морока, калькуляция... и пр.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#29 Вт Окт 11, 2011 12:47:05 Сказали Спасибо❤
|
|
|
cenka,
| cenka говорит: |
|
У нас есть приказы по суточным которые мы выдаем людям, приказы на вахту (дата, кол-во людей), ведомость с выдачей суточных. |
.
Обратите внимание на то,что это не суточные ,а расходы на питание в пределах суточных.Считаю,что так надо и квалифицировать в указанных Вами документах данную операцию.
| cenka говорит: |
|
достаточно ли это для вычета по КПН или нет (наши эти приказы и ведомости)? |
.
Да.
С ув.
Добавлено спустя 4 минуты 37 секунд:
и конечно ,документ ,который подтверждается,что работники действительно находились на вахте(табель учета рабочего времени или др.документ, подтверждающий этот факт).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
