| Как правильно оформлять и списывать расходы будущих периодов (страхование)
|
|
|
|
#1 Чт Янв 31, 2008 20:20:51
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=300188#300188
Помогите разобраться.
Принесли счет-фактуру за услуги по страхованию (обяз.страх.гр.-пр. отв.влад.транспортных средств) на сумму 18640 от 09.10.07г.
Сделала проводку (только по старому плану счетов)
09.10.07г. Д-т 341 К-т 671 сумма 18 640
Теперь мне эту сумму необходимо каждый месяц по равным частям в течение 12 месяцев списывать на расходы.
В 1С для этого предусмотрен документ Закрытие расходов будущих периодов
У меня возникает вопрос, когда я должна сделать первое закрытие
31 ОКТЯБРЯ или 30 НОЯБРЯ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Cleaner
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
EvgeniaTel
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Вс Авг 23, 2009 17:15:01
|
Сообщить модератору
|
|
Пожалуйста, помогите мне тоже разобраться с проводками, я запуталась:
Оплатили за страхование ГПО работодателя с расчетного счета: Дт3310 - Кт1030.
Выставили счет-фактуру нам (страховая компания): Дт7210-Кт3310
Отнесли страховку на РПБ: Дт1620-Кт3310
Списываем ежемесячно РПБ: Дт7210-Кт1620
Правильные ли это проводки?
Добавлено спустя 10 минут 52 секунды:
Или нужно сделать так?
Оплатили за страховку: Дт 3310 - Кт1030
Получили счет-фактуру, отнесли на РПБ: Дт1620- Кт3310
Ежемесячно списываем РПБ: 7210-1620
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
EvgeniaTel
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Вс Авг 23, 2009 22:02:32
|
Сообщить модератору
|
|
Айнука
Большое спасибо, что ответили...
Если оплатили за страхование 24 июля, а 29 июля нам выставили счет-фактуру, то правильно ли я отнесла РБП с 1 августа 2009 по 31 июля 2010?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Cleaner
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Вс Авг 23, 2009 22:45:05
|
Сообщить модератору
|
|
| EvgeniaTel говорит: |
|
Если оплатили за страхование 24 июля, а 29 июля нам выставили счет-фактуру, то правильно ли я отнесла РБП с 1 августа 2009 по 31 июля 2010? |
Когда оплатили - неважно. РБП относится с даты начала действия полиса по дату окончания действия полиса.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
EvgeniaTel
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Вс Авг 23, 2009 23:06:46
|
Сообщить модератору
|
|
Договор со страховой компанией заключили 24 июля 2009г. Значит, период списания расходов будет с 24 июля 2009 по 24 июля 2010г. И в программе 1С8.1 в справочнике "РБП" указывать период с 24 июля?
Просто предыдущий бухгалтер делал так: получал счет-фактуру, а расходы начинал списывать ежемесячно с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором получили сч-ф.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Cleaner
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Сен 24, 2009 15:26:45
|
|
|
Ситуация следующая:
В 2008 году мы оплатили страховку 14 000 ГПО за год (оплатили 04.11.08, предприятие так работать начало), в 2009 году произошло увеличение з/п и оплатили еще страховку на сумму 48 654 - 12.05 2009 года
Вопрос в том как правильно списать с расходов будущих периодов на затраты? Просто разделить сумму 14 000 и 48654 на 12 мес? 
Шеф хочет перевести на примиальную оплату труда, т.е по итогам месяца, я что-то не пойму теперь придется если фонд ЗП привысит перестраховываться каждый месяц?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Глав.бух.бух
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Сен 24, 2009 15:39:52
|
Сообщить модератору
|
|
(1) Необходимо определить период действия страхового полиса.
Допустим с 04.11.08 г.по 03.11.2009 г. -14,000 тенге - данная сумма равномерно распределяется с раходов буд.периодов на расходы;
(2) Необходимо уточнить -это было дополнение к страховому полису п.(1) и дату действия.
Если да, то добавляем в п.(1) 12.05.2009-03.11.2009 г.-оставшая сумма п.(1)+ 48,654 тенге -опять равномерно списывается страховка.
(3) Увеличение страховой премии при увеличении Фонда ЗП, остается за решением руководства. На практике мы этого не делаем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Сен 24, 2009 15:40:01
|
|
|
Работники оформлены с 01.10.2008 застраховались в ноябре, могу я в ноябре уже списать за октябрь-ноябрь страховку?
Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды:
Период действия год, оба страховых полюса являются самостоятельными друг от друга первы действует с 04.11.2008-04.11.2009 второй соответственно с 12.05.2009-12.05.2010
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Сен 24, 2009 17:52:12
|
|
|
и списываете себе
| SeminaNV говорит: |
|
самостоятельными друг от друга |
- самостоятельно по каждой страховке.....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Пт Сен 25, 2009 10:01:07
|
|
|
| Глав.бух.бух говорит: |
(1) .
(3) Увеличение страховой премии при увеличении Фонда ЗП, остается за решением руководства. На практике мы этого не делаем. |
Разве страховая премия рассчитывается не от ФОТ? А если он увеличивается или вообще каждый месяц меняется?  не пойму
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Глав.бух.бух
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#15 Пт Сен 25, 2009 10:19:10
|
Сообщить модератору
|
|
Да страховая премия рассчитывается от ФОТ, мы даем информацию в страховую компанию о годовом ФОТ, на данной информации идет расчет страховой премии и подписание страхового договора. Любые изменения в з.плате или премии мы не фикисируем для изменения страховой премии, но если речь идет об обязательном страховании работатделя работников и мы приняли нового сотрудника после подписания страхового договора, то мы обязательно информируем и предоставляем страховой компании годовой ФОТ нового сотрудника, подписываем доп. соглашение и доплачиваем страховую премию
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Пт Сен 25, 2009 10:26:56
|
|
|
| Глав.бух.бух говорит: |
|
Любые изменения в з.плате или премии мы не фикисируем для изменения страховой премии |
Но это в том случае, когда у Вас не меняется оклад по штатке, просто по отработанному времени, а если Вы вносите изменения в установленные должностные оклады, то Вы должны менять сумму страховки.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пт Сен 25, 2009 10:28:01
|
|
|
А как быть с примиальной системой оплаты?
Ведь она каждый месяц разная, как я понимаю значить надо каждый месяц делать доп соглашение со страховой организацией если произошло увеличение ФОТ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Пт Сен 25, 2009 10:31:39
|
|
|
Не думаю, наверняка у Вас есть твердые оклады, на к-ые начисляются премиальные, вот от окладов и должны плясать. ФОТ имеется в виду, не тот к-ый получается каждый месяц, а установленный штатным расписанием или каким другим доком.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Глав.бух.бух
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#19 Пт Сен 25, 2009 10:34:53
|
Сообщить модератору
|
|
| Мелена говорит: |
| Глав.бух.бух говорит: |
|
Любые изменения в з.плате или премии мы не фикисируем для изменения страховой премии |
Но это в том случае, когда у Вас не меняется оклад по штатке, просто по отработанному времени, а если Вы вносите изменения в установленные должностные оклады, то Вы должны менять сумму страховки. |
У нас нет таких обязательств. Я уже писала, что решение остается за руководоством.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Пт Сен 25, 2009 10:34:59
|
|
|
А если болел или в отпуске был, фонд з/п уменьшается, тогда что уменьшать страховку...мне кажется застроховали на заявленный фонд оплаты и все, ничего менять не надо...но это только мое мнение
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Пт Сен 25, 2009 10:51:59
|
|
|
| Глав.бух.бух говорит: |
|
нас нет таких обязательств. Я уже писала, что решение остается за руководоством. |
Считаю, что если Вы уменьшаете/повышаете оклады (ставки), то это влечет изменения в страховке. Все остальные изменения: прогулы, больн., отпуска, премии не влияет на страховую сумму. Также, если сотр увольняется и вакансия остается открытой либо наоборот вводите новую штатную единицу - влияет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Пт Сен 25, 2009 14:25:28
|
|
|
Вот как я понимаю всё это. Страхуется что? Ответственность работодателя. Т.е. при наступлении страхового случая, когда работодатель должен выплачивать что-то работнику (в связи с потерей зарплаты из-за травмы, например, или ещё какие-то случаи по ТК, когда наступает ответственность работодателя), то страховая компания "покрывает" эти расходы работодателя и конечно на вот эту сумму и повлияет в итоге страховая премия. Т.е. если не "достраховали" на к-нибудь повышение то, при потери зарплаты работнику выплачивается от средней(работодателем), а страховая возместит согласно условиям страховки- может получится, что не все расходы работодателя покроются. Я так всё это понимаю. Аналогично как страховка транспорта....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Simaks
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#24 Чт Янв 28, 2010 08:59:46
|
Сообщить модератору
|
|
| Delya говорит: |
| EvgeniaTel говорит: |
|
Списываем ежемесячно РПБ: Дт7210-Кт1620 |
Списываем бухгалтерской справкой? |
Лучше сразу через услуги на 1620,а потом документом "расходы будущих периодов" закрывать ежемесячно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
