| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно оформлять и списывать расходы будущих периодов (страхование) |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Чт Янв 31, 2008 20:20:51 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно оформлять и списывать расходы будущих периодов (страхование) |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=300188#300188 Помогите разобраться. Принесли счет-фактуру за услуги по страхованию (обяз.страх.гр.-пр. отв.влад.транспортных средств) на сумму 18640 от 09.10.07г. Сделала проводку (только по старому плану счетов) 09.10.07г. Д-т 341 К-т 671 сумма 18 640 Теперь мне эту сумму необходимо каждый месяц по равным частям в течение 12 месяцев списывать на расходы. В 1С для этого предусмотрен документ Закрытие расходов будущих периодов У меня возникает вопрос, когда я должна сделать первое закрытие 31 ОКТЯБРЯ или 30 НОЯБРЯ? |
|
| Автор: | Cleaner |
| Добавлено: | #2 Чт Янв 31, 2008 20:31:25 |
| Заголовок сообщения: | |
31 октября. |
|
| Автор: | EvgeniaTel |
| Добавлено: | #3 Вс Авг 23, 2009 17:15:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Пожалуйста, помогите мне тоже разобраться с проводками, я запуталась: Оплатили за страхование ГПО работодателя с расчетного счета: Дт3310 - Кт1030. Выставили счет-фактуру нам (страховая компания): Дт7210-Кт3310 Отнесли страховку на РПБ: Дт1620-Кт3310 Списываем ежемесячно РПБ: Дт7210-Кт1620 Правильные ли это проводки? Добавлено спустя 10 минут 52 секунды: Или нужно сделать так? Оплатили за страховку: Дт 3310 - Кт1030 Получили счет-фактуру, отнесли на РПБ: Дт1620- Кт3310 Ежемесячно списываем РПБ: 7210-1620 |
|
| Автор: | Айнука | ||
| Добавлено: | #4 Вс Авг 23, 2009 21:01:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
вот так правильно |
|||
| Автор: | EvgeniaTel |
| Добавлено: | #5 Вс Авг 23, 2009 22:02:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Айнука Большое спасибо, что ответили... Если оплатили за страхование 24 июля, а 29 июля нам выставили счет-фактуру, то правильно ли я отнесла РБП с 1 августа 2009 по 31 июля 2010? |
|
| Автор: | Cleaner | ||
| Добавлено: | #6 Вс Авг 23, 2009 22:45:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Когда оплатили - неважно. РБП относится с даты начала действия полиса по дату окончания действия полиса. |
|||
| Автор: | EvgeniaTel |
| Добавлено: | #7 Вс Авг 23, 2009 23:06:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Договор со страховой компанией заключили 24 июля 2009г. Значит, период списания расходов будет с 24 июля 2009 по 24 июля 2010г. И в программе 1С8.1 в справочнике "РБП" указывать период с 24 июля? Просто предыдущий бухгалтер делал так: получал счет-фактуру, а расходы начинал списывать ежемесячно с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором получили сч-ф. |
|
| Автор: | Cleaner |
| Добавлено: | #8 Вс Авг 23, 2009 23:08:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Как это оформляется в 8-ке следует спрашивать в соответствующем форуме. |
|
| Автор: | Сударыня |
| Добавлено: | #9 Чт Сен 24, 2009 15:26:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Ситуация следующая: В 2008 году мы оплатили страховку 14 000 ГПО за год (оплатили 04.11.08, предприятие так работать начало), в 2009 году произошло увеличение з/п и оплатили еще страховку на сумму 48 654 - 12.05 2009 года Вопрос в том как правильно списать с расходов будущих периодов на затраты? Просто разделить сумму 14 000 и 48654 на 12 мес? :oops: Шеф хочет перевести на примиальную оплату труда, т.е по итогам месяца, я что-то не пойму теперь придется если фонд ЗП привысит перестраховываться каждый месяц? |
|
| Автор: | Глав.бух.бух |
| Добавлено: | #10 Чт Сен 24, 2009 15:39:52 |
| Заголовок сообщения: | |
(1) Необходимо определить период действия страхового полиса. Допустим с 04.11.08 г.по 03.11.2009 г. -14,000 тенге - данная сумма равномерно распределяется с раходов буд.периодов на расходы; (2) Необходимо уточнить -это было дополнение к страховому полису п.(1) и дату действия. Если да, то добавляем в п.(1) 12.05.2009-03.11.2009 г.-оставшая сумма п.(1)+ 48,654 тенге -опять равномерно списывается страховка. (3) Увеличение страховой премии при увеличении Фонда ЗП, остается за решением руководства. На практике мы этого не делаем. |
|
| Автор: | Сударыня |
| Добавлено: | #11 Чт Сен 24, 2009 15:40:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Работники оформлены с 01.10.2008 застраховались в ноябре, могу я в ноябре уже списать за октябрь-ноябрь страховку? Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды: Период действия год, оба страховых полюса являются самостоятельными друг от друга первы действует с 04.11.2008-04.11.2009 второй соответственно с 12.05.2009-12.05.2010 |
|
| Автор: | Айнука |
| Добавлено: | #12 Чт Сен 24, 2009 15:42:51 |
| Заголовок сообщения: | |
SeminaNV с даты указанной в страховом полисе начинаете списывать |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #13 Чт Сен 24, 2009 17:52:12 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
и списываете себе
|
|||
| Автор: | Сударыня | ||
| Добавлено: | #14 Пт Сен 25, 2009 10:01:07 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Разве страховая премия рассчитывается не от ФОТ? А если он увеличивается или вообще каждый месяц меняется? :( не пойму |
|||
| Автор: | Глав.бух.бух |
| Добавлено: | #15 Пт Сен 25, 2009 10:19:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Да страховая премия рассчитывается от ФОТ, мы даем информацию в страховую компанию о годовом ФОТ, на данной информации идет расчет страховой премии и подписание страхового договора. Любые изменения в з.плате или премии мы не фикисируем для изменения страховой премии, но если речь идет об обязательном страховании работатделя работников и мы приняли нового сотрудника после подписания страхового договора, то мы обязательно информируем и предоставляем страховой компании годовой ФОТ нового сотрудника, подписываем доп. соглашение и доплачиваем страховую премию |
|
| Автор: | Мелена | ||
| Добавлено: | #16 Пт Сен 25, 2009 10:26:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Но это в том случае, когда у Вас не меняется оклад по штатке, просто по отработанному времени, а если Вы вносите изменения в установленные должностные оклады, то Вы должны менять сумму страховки. |
|||
| Автор: | Сударыня |
| Добавлено: | #17 Пт Сен 25, 2009 10:28:01 |
| Заголовок сообщения: | |
А как быть с примиальной системой оплаты? Ведь она каждый месяц разная, как я понимаю значить надо каждый месяц делать доп соглашение со страховой организацией если произошло увеличение ФОТ. |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #18 Пт Сен 25, 2009 10:31:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Не думаю, наверняка у Вас есть твердые оклады, на к-ые начисляются премиальные, вот от окладов и должны плясать. ФОТ имеется в виду, не тот к-ый получается каждый месяц, а установленный штатным расписанием или каким другим доком. |
|
| Автор: | Глав.бух.бух | ||||
| Добавлено: | #19 Пт Сен 25, 2009 10:34:53 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
У нас нет таких обязательств. Я уже писала, что решение остается за руководоством. |
|||||
| Автор: | Lyuba |
| Добавлено: | #20 Пт Сен 25, 2009 10:34:59 |
| Заголовок сообщения: | |
А если болел или в отпуске был, фонд з/п уменьшается, тогда что уменьшать страховку...мне кажется застроховали на заявленный фонд оплаты и все, ничего менять не надо...но это только мое мнение |
|
| Автор: | Мелена | ||
| Добавлено: | #21 Пт Сен 25, 2009 10:51:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Считаю, что если Вы уменьшаете/повышаете оклады (ставки), то это влечет изменения в страховке. Все остальные изменения: прогулы, больн., отпуска, премии не влияет на страховую сумму. Также, если сотр увольняется и вакансия остается открытой либо наоборот вводите новую штатную единицу - влияет. |
|||
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #22 Пт Сен 25, 2009 14:25:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Вот как я понимаю всё это. Страхуется что? Ответственность работодателя. Т.е. при наступлении страхового случая, когда работодатель должен выплачивать что-то работнику (в связи с потерей зарплаты из-за травмы, например, или ещё какие-то случаи по ТК, когда наступает ответственность работодателя), то страховая компания "покрывает" эти расходы работодателя и конечно на вот эту сумму и повлияет в итоге страховая премия. Т.е. если не "достраховали" на к-нибудь повышение то, при потери зарплаты работнику выплачивается от средней(работодателем), а страховая возместит согласно условиям страховки- может получится, что не все расходы работодателя покроются. Я так всё это понимаю. Аналогично как страховка транспорта.... |
|
| Автор: | Delya | ||
| Добавлено: | #23 Чт Янв 28, 2010 08:27:57 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Списываем бухгалтерской справкой? |
|||
| Автор: | Simaks | ||||
| Добавлено: | #24 Чт Янв 28, 2010 08:59:46 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Лучше сразу через услуги на 1620,а потом документом "расходы будущих периодов" закрывать ежемесячно. |
|||||