 |
| Экологическая надбавка. Кому положена и как начислить?
|
|
|
|
#101 Пт Апр 18, 2014 19:06:18
|
|
|
http://www.enbek.gov.kz/node/295097
говорит
| Цитата: |
Экологические выплаты
Я бухгалтер в г.Усть-Каменогорске. Наш город находится ,согласно Закона "О социальной защите граждан,пострадавших от ядерных испытаний Семипалатинского полигона..", в зоне повышенного радиационного риска. Дополнительная оплата труда производится работникам ежемесячно в размере 1,5 МРП при наличии удостоверения. У нас есть работники, которые проживали в Семипалатинске ранее и у них в экологическом удостоверении указана зона чрезвычайного риска, предусматривающая доплату 2 МРП.
1.В каком размере нам выплачивать доп. оплату работникам с удостоверением чрезвычайного риска , но в настоящее время работающим и проживающим в зоне повышенного риска? Закон не предусматривает доп.оплату в районах, не подверженным радиации, даже при наличии экол.удостоверения.
2.В каком размере производить доп.оплату при увольнении-полностью или пропорционально отработанному времени?
Ответ:
По первому вопросу. Согласно статье 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне» от 18 декабря 1992 года ( далее-Закон ) население, проживающее в зоне экологического бедствия ( территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 Закона ) имеет право имеет право на:
-дополнительную оплату труда в зоне повышенного радиационного риска в размере 1,5 месячного расчетного показателя;
-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зоне повышенного радиационного риска - 10 календарных дней.
К зоне повышенного радиационного риска относятся населенные пункты Бородулихинского, Жарминского, Аягузского, Глубоковского, Шемонаихинского, Уланского районов, города Семей, Курчатов, Усть-Каменогорск и Риддер Восточно-Казахстанской области; Каркаралинский район Карагандинской области в пределах территории упраздненного Казыбекбийского района, Майский район Павлодарской области.
Статус граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, определен главой 3 Закона.
При этом документами, подтверждающими право на льготы и компенсации, предусмотренные Законом, являются удостоверения.
Правила выдачи удостоверений утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 февраля 2006 года № 110 «О некоторых вопросах выплаты единовременной государственной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, и выдачи им удостоверений».
Статья 12 Закона, в которой говорится о выплате компенсации, распространяется на граждан как проживающих, так и на проживавших граждан на территории полигона. Положение же статьи 13 Закона (дополнительная оплата труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам) относится исключительно к проживающим гражданам на полигоне (независимо от того, в какой зоне радиационного воздействия человек ранее проживал).
Следовательно, если работник имеет экологическое удостоверение и работает в зоне повышенного радиационного риска, то оплата должна производиться за проживание и осуществление трудовой деятельности именно в этой зоне, то есть в размере 1,5 МРП.
Если работник имеет экологическое удостоверение, в котором указана зона чрезвычайного риска, предусматривающая доплату 2 МРП, но на данный момент работник осуществляет свою трудовую деятельность вне тех зон, которые указаны в Законе, то данному работнику не положены выплаты, предусмотренные Законом.
По второму вопросу. В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) при прекращении трудового договора предусмотрена выплата компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска).
Согласно статье 104 Кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
При этом, при исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском.
Порядок расчета средней заработной платы для выплаты компенсации при увольнении утвержден Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п «Об утверждении методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394».
Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.
Данные методические рекомендации размещены на веб-сайте Министерства в рубрике «Нормативно-правовая база» («Труд и оплата»).
В соответствии со статьей 121 Кодекса размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
В этой связи, дополнительная оплата труда также должна выплачиваться пропорционально отработанному времени.
Букетова А.Р. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда
Методология оплаты труда
10 октябрь, 2013 - 11:30
Изменён 12 октябрь, 2013 - 19:00 |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#102 Пн Июн 03, 2019 15:56:21
|
|
|
Уважаемые бухгалтера!
Какую доп. оплату предприятие должно производить сотруднику имеющему удостоверение по льготе Семипалат. ядерн. полигон ,проживавшая (по удостоверению) в зоне повышенной радиации с 1978г-90г.?
Т.е. 3787,5 тенге ежемесячно и облагать ОСМС? Плюс 10 дней к отпуску?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#103 Пн Июн 03, 2019 16:43:37
|
|
|
| Tais говорит: |
|
проживавшая (по удостоверению) в зоне повышенной радиации с 1978г-90г. |
Tais, а сейчас работник где проживает?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#105 Пн Июн 03, 2019 23:51:29 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Tais, а чем вас не устраивает разъяснение 101 поста?
Жил в Семипалатинске(1,5 МРП, 10 дней экол отпуска), переехал в Усть-Каменогорск (1,5МРП, 10 дней экол отпуска)
Что смущает?
| Tais говорит: |
|
Т.е. 3787,5 тенге ежемесячно и облагать ОСМС? Плюс 10 дней к отпуску? |
Да
| anginaa говорит: |
|
К зоне повышенного радиационного риска относятся населенные пункты Бородулихинского, Жарминского, Аягузского, Глубоковского, Шемонаихинского, Уланского районов, города Семей, Курчатов, Усть-Каменогорск и Риддер Восточно-Казахстанской области; Каркаралинский район Карагандинской области в пределах территории упраздненного Казыбекбийского района, Майский район Павлодарской области. |
Одна зона.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#106 Пт Янв 31, 2020 13:19:35 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Pryadko E говорит: |
|
скажите пжл экологические выплаты 1,5 МРП зависят от отработанных дней? |
| anginaa говорит: |
|
не зависят, зависят от МРП |
Подтверждение
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/589413#answers
| Цитата: |
Однако, нам не понятны разъяснения Минтруда, которые дают в последнее время их специалисты, например https://www.enbek.gov.kz/ru/node/362261, где разъясняют что необходимо пропорционалить доплаты по Семипалатинскому полигону, которые не имеют привязки к окладу, а привязаны к МРП. Т.е. как вы видите из примеров выше, суммы по Семипалатинскому полигону значительно меньше по сравнению с зоной Приаралье, при этом, эту небольшую сумму рекомендуют пропорционалить по отработанному времени. Насколько адекватна такая рекомендация с учетом ущерба, полученного жителями Семипалатинского региона? Действительно ли нужно Пропорционалить эту выплату? Заранее благодарю за ответ
Ответы (1)
Нурымбетов Б.Б. 22.01.2020, 04:25
Уважаемая Анар! Согласно подпункту 1) статьи 13 Закона Республики Казахстан от 18 декабpя 1992 года «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне» население, проживающее на территориях подвергшихся воздействию ядерных испытаний имеет право на дополнительную оплату труда и на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от зоны проживания. При этом, дополнительная оплата труда предоставляется без применения пропорционального расчета.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
