Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Для продления РВП нужен новый ТД
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Янв 05, 2024 10:16:27 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Здравствуйте, скорее всего это верно
| Гульбанум76 говорит: |
|
обязательно составлять новый ТД |
| https://www.gov.kz/situations/572/1262?lang=ru говорит: |
Разрешение на временное проживание (РВП) даёт право находиться в Казахстане на период действия трудового договора работника, но не более одного года. Если срок действия трудового договора заключен на срок менее одного года, соответственно РВП выдается на этот период.
РВП можно оформить и близким членам семьи работника как сопровождающим. Для этого надо предоставить свидетельство о браке (на супруга/у) и свидетельство о рождении либо паспорт (на ребёнка).
Разрешение на временное проживание даёт право устроить ребёнка в школу. А если иностранец ещё из своей зарплаты отчисляет проценты в Фонд социального медстрахования, то он может получать наравне с казахстанцами весь объём медицинской помощи в государственных поликлиниках.
Важно отслеживать срок действия РВП, поскольку несвоевременный выезд иностранного гражданина по истечении этого срока влечет штраф как иностранному гражданину, так и принимающей стороне / работодателю согласно статьям 517 и 518 Кодекса «Об административных правонарушениях РК».
В какие сроки необходимо оформить РВП?
Для граждан Армении, Беларуси, Кыргызстана, России, Азербайджана и Таджикистана — в течение 90 дней со дня въезда в Казахстан.
Для граждан Узбекистана — в течение 30 календарный дней с момента въезда в Казахстан.
Вместе с тем РВП не даёт права регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и владеть недвижимостью на территории Казахстана.
Если иностранец меняет место работы, он должен в течение 15 дней обновить своё разрешение и сделать его уже от другого работодателя.
Если иностранец, получив РВП, выехал из Казахстана и снова вернулся, работодатель в течение трёх дней обязан уведомить миграционную службу о приезде своего работника, получать новое РВП нет необходимости, до окончания срока действия предыдущего разрешения.
Дата обновления - 04.08.2023
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Янв 05, 2024 10:21:03 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| NatalyaV говорит: |
Здравствуйте, скорее всего это верно
Гульбанум76 говорит:
обязательно составлять новый ТД |
Почему? ТК запрещает принять работника из стран ЕАЭС сроком больше года? Из личного опыта можно заключить на любой срок. И по одному договору продлять РВП ежегодно в течении срока действия договора, а не заключать ТД на год.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Янв 05, 2024 10:25:33
|
|
|
У меня работник с видом на жительство, гражданин РФ (не знаю по поводу РВП как у него), на Енбеке он принят бессрочно, а для акимата я ему делаю каждый год новый ТД в бумажном варианте.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Янв 05, 2024 10:31:59 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| NatalyaV говорит: |
|
У меня работник с видом на жительство, гражданин РФ (не знаю по поводу РВП как у него), на Енбеке он принят бессрочно, а для акимата я ему делаю каждый год новый ТД в бумажном варианте. |
Акимат не показатель, про их специалистов можно легенды слогать. Если у человека ВНЖ, вобще нет никакого смысла перезаключать ежегодно ТД, кроме как желание работодателя. Если работодателю это не нужно, то зачем? Акимату какое дело до этого трудового договора?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Янв 05, 2024 22:25:39
|
|
|
| Kira_mass говорит: |
|
Если у человека ВНЖ, вобще нет никакого смысла перезаключать ежегодно ТД, кроме как желание работодателя. Если работодателю это не нужно, то зачем? Акимату какое дело до этого трудового договора? |
Была такая тема, года 2-3 назад по этой части (миграционка-акимат), сейчас не найду уже. Работник сам возит договор, это больше ему нужно, чем работодателю.
| Kira_mass говорит: |
|
Акимат не показатель, про их специалистов можно легенды слогать. |
Очень даже может быть...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Янв 08, 2024 09:58:00
|
|
|
| NatalyaV говорит: |
|
Была такая тема, года 2-3 назад по этой части (миграционка-акимат), сейчас не найду уже. Работник сам возит договор, это больше ему нужно, чем работодателю. |
Интересно, зачем? Ни разу не возникало такой необходимости с 2020 г. Возможно я не в курсе.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
