Здравствуйте, скорее всего это верно
| Гульбанум76 говорит: |
|
обязательно составлять новый ТД |
| https://www.gov.kz/situations/572/1262?lang=ru говорит: |
Разрешение на временное проживание (РВП) даёт право находиться в Казахстане на период действия трудового договора работника, но не более одного года. Если срок действия трудового договора заключен на срок менее одного года, соответственно РВП выдается на этот период.
РВП можно оформить и близким членам семьи работника как сопровождающим. Для этого надо предоставить свидетельство о браке (на супруга/у) и свидетельство о рождении либо паспорт (на ребёнка).
Разрешение на временное проживание даёт право устроить ребёнка в школу. А если иностранец ещё из своей зарплаты отчисляет проценты в Фонд социального медстрахования, то он может получать наравне с казахстанцами весь объём медицинской помощи в государственных поликлиниках.
Важно отслеживать срок действия РВП, поскольку несвоевременный выезд иностранного гражданина по истечении этого срока влечет штраф как иностранному гражданину, так и принимающей стороне / работодателю согласно статьям 517 и 518 Кодекса «Об административных правонарушениях РК».
В какие сроки необходимо оформить РВП?
Для граждан Армении, Беларуси, Кыргызстана, России, Азербайджана и Таджикистана — в течение 90 дней со дня въезда в Казахстан.
Для граждан Узбекистана — в течение 30 календарный дней с момента въезда в Казахстан.
Вместе с тем РВП не даёт права регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и владеть недвижимостью на территории Казахстана.
Если иностранец меняет место работы, он должен в течение 15 дней обновить своё разрешение и сделать его уже от другого работодателя.
Если иностранец, получив РВП, выехал из Казахстана и снова вернулся, работодатель в течение трёх дней обязан уведомить миграционную службу о приезде своего работника, получать новое РВП нет необходимости, до окончания срока действия предыдущего разрешения.
Дата обновления - 04.08.2023
|
|