Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Применение коэффициента индексации при неоднократном повышении оклада за год
|
|
|
|
#1 Ср Фев 23, 2022 12:44:09
|
|
|
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=675192#675192
Доброго времени суток всем.
Помогите разобраться в следующих начислениях .Обратили внимание,что при неоднократном повышении оклада в году,при расчете среднего заработка для исчисления отпускных, коэффициент применяется также ступенчато. Например работник уходит в отпуск в январе 2022 г повышение оклада было в апреле и сентябре и январе следующего года
При расчете среднего заработка по месяцам видим такую картину:
январь февраль и март применятся коэф индексации к апрельскому повышению. Соответственно первые три месяца индексируются до уровня оклада установленного в апреле.
апрель,май,июнь,июль,август применятся коэф индексации сентябрьского повышения. Соответственно за эти месяцы индексируется до уровня оклада установленного в сентябре.
сентябрь,октябрь ,ноябрь,декабрь применятся коэф индексации январского повышения. Соответственно за эти месяцы индексируется до уровня оклада установленного в январе.
Правильна ли такая индексация или коэф должен индексировать все месяцы по последнему повышению.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Фев 23, 2022 14:03:44
|
|
|
Применять коэф индексации и весь расчетный период индексировать по последнему окладу или по дате повышения индексировать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Фев 23, 2022 14:44:00
|
|
|
| Ремарк говорит: |
|
коэф должен индексировать все месяцы по последнему повышению. |
Считаю, что это верное решение, есть одно НО, если у вас было не только изменение оклада, но и менялась должность, то и коэф не применяется, поэтому надо смотреть, не только на оклады.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Фев 23, 2022 16:44:23
|
|
|
| Ремарк говорит: |
|
Как вообще правильно начислять? |
| Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 говорит: |
13. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;
3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения тарифной ставки (должностного оклада) до окончания указанного периода. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Фев 23, 2022 17:04:51
|
|
|
Другими словами индексируется весь расчетный период по последнему действующему окладу независимо какие были повышения до этого?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Фев 23, 2022 17:36:02
|
|
|
| Ремарк говорит: |
|
Другими словами индексируется весь расчетный период по последнему действующему окладу независимо какие были повышения до этого? |
Да. В противном случае возникнет ситуация при которой работник получит меньше, а это есть нарушение.
Надо постоянно в голове держать два условия, расчетный период и сам факт события(отпуск, больничный и т.п.)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
