| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет количества часов, подлжещаих оплате при увольнении при суммированном учете рабочего времени |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Даночка |
| Добавлено: | #1 Чт Мар 31, 2016 14:14:53 |
| Заголовок сообщения: | Расчет количества часов, подлжещаих оплате при увольнении при суммированном учете рабочего времени |
УВ.профи, помогите с расчетом компенсации. Суммированный учет рабочего времени, работник работает по 4часа(по совместительству). Двое суток работают, двое отдыхают. Уволился с 26,03,2016г., год проработан не полностью, и поэтому для расчета среднемесячной заработной платы, надо брать фактически отработанное время, включая ЗП и за март.Верно? Работнику положено 16 дней компенсации. Как мне их перевести в часы? На годовой баланс рабочих часов 1960 приходится среднемесячный баланс 163,33. Т.к. год отработан не полностью и норма по балансу рабочего времени не будет 1960, то надо узнать сколько приходится на 480часов(время работы с июля по 26,03,2016г) среднемесячного количества часов. 480*163,33/1960=40часов. Среднемесячный баланс календарных дней в 2016г-29,33. 16*40/29,33=22часа. Т.е. я должна начислить компенсацию за 22часа? С ув. |
|
| Автор: | Виктория66 |
| Добавлено: | #2 Чт Мар 31, 2016 17:00:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Даночка, Я напишу как я бы посчитала. Я не беру во внимание сколько дней работнику положено компенсации. Если бы он отработал 1960 часов, то ему было бы положено 133,64 часа отпуска. (29,33- 163,33 часа, 24 - 133,64 часа) Но так, как он отработал всего 480 часов, ему положено - 32,73 часа отпуска (480*133,64/480). Хотелось бы услышать еще мнение многоуважаемых коллег. |
|
| Автор: | Наталья Ю. |
| Добавлено: | #3 Чт Мар 31, 2016 17:51:31 |
| Заголовок сообщения: | |
16*165,5(среднемес баланс при шестидневке)/29,33=90,28 90,28 * среднюю стоимость часа работы = узнаете сумму компенсации |
|
| Автор: | Даночка | ||
| Добавлено: | #4 Чт Мар 31, 2016 18:07:33 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
дело в том, что сотрудник работает при сокращенном графике, т.е. по 4часа 2 дня, поэтому я и предложила
|
|||
| Автор: | Виктория66 |
| Добавлено: | #5 Пт Апр 01, 2016 11:49:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Сколько дней у него отпуск по ТД? Предположим - 24 дня. Если бы он отработал 1960 часов он бы был в отпуске не 29,33дней - 163,33 часов, а все таки 24 дня. |
|
| Автор: | Даночка |
| Добавлено: | #6 Пт Апр 01, 2016 13:12:11 |
| Заголовок сообщения: | |
По ТД положен отпуск 24дня, т.к. год отработан не полностью , то 16 |
|
| Автор: | NatalyaV |
| Добавлено: | #7 Пт Апр 01, 2016 13:25:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Мне больше нравится вариант Виктории66, последний рабочий день 26 марта, отсчитываем с 29 марта 16 кал дней по 13 апреля, начиная с первого рабочего дня выбираем (по примерному вашему графику) рабочие дни 29,30 марта,3,4,7,8,11,12 апреля — 8 рабочих дней по 4 часа будет 32 часа к оплате. Единственное что не нравится как изначально вы, Даночка вышли на 16 календарных дней? С июля по конец марта получается почти 9 месяцев = 18 календарных дней компенсации, если только он у вас не с конца июля работает или не был в отпуске без содержания. |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #8 Пт Апр 01, 2016 13:31:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Cогласна с Виктория66. |
|
| Автор: | Даночка | ||||
| Добавлено: | #9 Пт Апр 01, 2016 13:55:04 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
В этом расчете тогда надо 480*133,64/1960? Добавлено спустя 3 минуты 53 секунды:
еще ответьте на этот вопрос. |
|||||
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #10 Пт Апр 01, 2016 13:59:46 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
да |
|||
| Автор: | Даночка |
| Добавлено: | #11 Пт Апр 01, 2016 14:45:22 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi в ветке сверху предлагает такой расчет Предлагаю: "Среднедневной баланс рабочих часов, приходящихся на период отпуска, рекомендуется определять как: КДО*РЧ/СмБКД, где КДО – количество календарных дней отпуска СмБКД – среднемесячный баланс календарных дней РЧ – количество рабочих часов, приходящихся на среднемесячный баланс календарных дней. Среднемесячный баланс календарных дней рассчитывается исходя из учета 5 – дневной 40- часовой (36-часовой на работах с вредными условиями труда) рабочей неделе без учета праздничных дней за 12 месяцев." С ув. Т.е исходят из количества положенных календарных дней, и этот расчет можно взять, если сотрудник отработает полную норму времени Я согласна с расчетом Виктория66, но все таки. В этом ветке Звездочка как раз привела другой расчет и я посчитала на примере его http://balans.kz/viewtopic.php?t=55426 Если считать как я написала выше, то выходит 22часа, а если как Виктория то 32. Т.е. где-нибудь закреплены эти расчеты? |
|