Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Отпуск выпадает на праздничные дни, как сделать расчет
|
|
|
|
#1 Пн Фев 16, 2015 16:55:50
|
|
|
Добрый день!подскажите пожалуйста,сотрудник уходит с сегодняшнего дня в отпуск т.е с 16.02.2015,отпуск 24 к.дня получается отпуск заканчивается 11.03?или же продлится из-за праздников?и какое кол-во брать для расчета?спасибо
Добавлено спустя 17 минут 15 секунд:
получается если мы отдыхаем 8,9 марта,то работник выходит не 11.03,а с 14.03?так как 14.03 это сб,то должен выйти 16.03,что ли?помогите пожалуйста разобраться
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Фев 16, 2015 18:36:39 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| NATA1686 говорит: |
|
продлится из-за праздников |
| NATA1686 говорит: |
|
работник выходит не 11.03,а с 14.03?так как 14.03 это сб,то должен выйти 16.03 |
Так и будет.
Трудовой отпуск предоставляется работнику в календарных днях (без учета праздничных дней), а оплате подлежат только рабочие дни, приходящиеся на дни трудового отпуска.
В соответствии со статьей 103 Кодекса продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Фев 16, 2015 22:23:10 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Отпуск с 16 февраля 2015 по 12 марта 2015 - 24 календарных и 1 праздничный на работу 13 марта к оплате 18 рабочих дней( при 5-дневке). Так как
| Цитата: |
|
при совпадении праздничных дней с выходными, выходные переносятся на следующий после праздничного дня рабочий день |
9 марта не праздничный,а перенесенный выходной день.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Фев 24, 2015 14:47:06
|
|
|
Добрый день!сотрудник собирается уйти в отпуск с 16.03.2015,на Наурыз отдыхаем 5 дней (если не ошибаюсь),тогда получается отпуск до 08.04.2015,но т.к праздники получается сотрудник должен выйти не 08.04.15,а 13.04.2015,верно или нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Фев 24, 2015 15:00:26 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Предлагаю:
Согласно статье 101 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы.
Наурыз-21-23.03,2015 г.-Гос праздник.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Фев 24, 2015 15:08:16
|
|
|
esiphi, спасибо большое за ответ,просто сотрудник интересуется когда он должен выйти с отпуска на работу,насколько я знаю в этом году все отдыхают 5 дней
Добавлено спустя 19 минут:
подскажите пожалуйста очень нужно....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Фев 24, 2015 16:15:42 Сказали Спасибо❤
|
|
|
16/03/2015-20/03/2015: 5 календарных, 5 рабочих дней
21,22,23 марта- праздник, пропускаем
24/03/2015-11/04/2015: 19 календарных, 12 рабочих
Итого: 24 календарных, 17 рабочих. На работу 13 апреля.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
