» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Отпускные и компенсация за отпуск: в чем отличия?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: danna123
Добавлено: #1  Вс Фев 12, 2012 14:58:09
Заголовок сообщения: Отпускные и компенсация за отпуск: в чем отличия?
Насколько я поняла когда сотруднику выплачиваются отпускные, ИП или ТОО должны обложить всеми налогами и платежами как при выдаче заработной платы (ОПВ, ИПН, СО, соц налог при ОУР).
А когда сотруднику при увольнении выплачивается компенсация за отпуск, то она облагается только ИПН.
Если я правильно поняла, то на какие статьи каких НПА можно сослаться?
И еще, пример по теме, ИП или ТОО с сотрудником заключает трудовой договор на 6 месяцев, по истечению этих 6 месяцев можно ж просто выплатить компенсацию за отпуск и обложить 10% ИПН? Или надо как з-п облагать всеми налогами и платежами? А если трудовой договор на год и более?
Заранее благодарю!
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Вс Фев 12, 2012 15:50:41
Заголовок сообщения:
danna123 говорит:
Если я правильно поняла, то на какие статьи каких НПА можно сослаться?

Да, вы правильно все поняли.
Компенсации за неиспользованный отпуск уволившемуся сотруднику :
1) не облагаются социальным налогом
Налоговый Кодекс статья 357
Цитата:
3. Не являются объектом обложения доходы, установленные в подпунктах 8), 10), 12), 17), 18), 24), 26), 27), 29) - 32), 34) пункта 1 статьи 156 настоящего Кодекса, а также:
...5) компенсации, выплачиваемые работодателем работникам за неиспользованный трудовой отпуск;

2) не облагаются социальными отчислениями

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683
Об утверждении Правил исчисления и перечисления социальных отчислений

Цитата:
8. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 11), 12) пункта 3 статьи 155 и подпунктами 12), 18), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5), 6) пункта 3 статьи 357 Налогового кодекса.

3) не облагаются пенсионными взносами

Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245
Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды
Цитата:
5-1. Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 12), 17) пункта 3 статьи 155, подпунктами 10), 12) (кроме выплат в виде оплаты труда), 18), 21), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5) пункта 3 статьи 357 Налогового Кодекса, а также из социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидам І и II групп, если инвалидность установлена бессрочно


danna123 говорит:
И еще, пример по теме, ИП или ТОО с сотрудником заключает трудовой договор на 6 месяцев, по истечению этих 6 месяцев можно ж просто выплатить компенсацию за отпуск и обложить 10% ИПН? Или надо как з-п облагать всеми налогами и платежами? А если трудовой договор на год и более?

Если сотрудник после окончания трудового договора увольняется, то вы обязаны выплатить ему компенсацию и обложить 10% ИПН. Если продолжает работать- то согласно графика предоставляете отпуск и отпускные облагаете всеми налогами.
Автор: danna123
Добавлено: #3  Вс Фев 12, 2012 17:45:21
Заголовок сообщения:
Большое спасибо за такой грамотный ответ.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ