Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Компенсация за неспольз.отпуск последние 12 месяцев он факт. не работал и з/плата ему не начислялась
|
|
|
|
#1 Вс Дек 25, 2011 11:15:55
|
|
|
Здравствуйте!
Помогите решить такую ситуацию! Работник был принят 01.04.2010! С 01.11.2010 уходит в отпуск без содержания. В декабре 2011 подает заявление об увольнении по собственному желанию с 31.12.2011. В трудовом отпуске не был. Как исчислить работнику компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск??? Ведь последние 12 месяцев он фактически не работал и з/плата ему не начислялась. А для расчета среднедневного заработка берутся последние 12 месяцев, предшествующих событию. И что делать? Положена ли компенсация в таком случае?
Всех с наступающим Новым Годом!
Добавлено спустя 6 минут 18 секунд:
Другой сотрудник тоже увольняется с 01.01.2012 ему положено 36 календарных дней. При исчислении рабочих дней за этот период отнимать ли дни новогодних праздников 01.01. и 02.01?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вс Дек 25, 2011 11:29:08
|
|
|
Компенсация вашему работнику положена за период с 01.04.2010! по 31.10.2010, т.е. за 7 месяцев. Если у вас принято на предприятии предоставлять стандартный отпуск в 24 кал.дня, то ему положена компенсация за 14 кал.дней. Берете начисленную зарплату за эти месяцы, рабочие дни и считаете среднедневной заработок.
| Цитата: |
|
При исчислении рабочих дней за этот период отнимать ли дни новогодних праздников 01.01. и 02.01? |
Да, нужно. Дни компенсации отсчитываются с первого рабочего по календарю дня, после увольнения.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вс Дек 25, 2011 15:20:26
|
|
|
А на месяцы в отпуске без содержания разве не положены дни к компенсации отпуска??? Просто я не учитываю их при исчислении среднедневной з/ платы
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вс Дек 25, 2011 16:57:48
|
|
|
| Л.Л. говорит: |
|
А на месяцы в отпуске без содержания разве не положены дни к компенсации отпуска?? |
Нет.
Трудовой Кодекс РК
| Цитата: |
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой
отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним
сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или
частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с
временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед
восстановлением на работе.
|
Отпуска без содержания в этом списке нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Дек 26, 2011 14:22:45
|
|
|
По поводу Новогодних праздничных дней в том числе 07.01! Ведь если праздники передвигаются, то ведь из отпуска они не вычитаются
Добавлено спустя 42 минуты 15 секунд:
Звездочка, пожалуйста, напишите у меня еще один сотрудник, которому по компенсации положено 2 дня и при этом выпадает на 31.12 и 01.01, а это суббота и воскресенье! и что ему ничего не положено?!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Дек 26, 2011 15:47:39
|
Сообщить модератору
|
|
| Л.Л. говорит: |
|
2 дня и при этом выпадает на 31.12 и 01.01, а это суббота и воскресенье! и что ему ничего не положено?! |
отсчет Вы должны начать с следующего рабочего дня со дня выхода в отпуск, т.е. если сотрудник уходит в отпуск 30.12.2011, то для оплаты отпускных Вы берете период с 04.01.2012
Добавлено спустя 1 минуту 42 секунды:
точнее если у него 30.12.2011 последний рабочий день
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Дек 26, 2011 15:53:03
|
|
|
но у него всего 2календарных дня, которые приходятся на субботу и воскресенье! и если эти дни не передвигаются?! то что? ему ничего не положено!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Дек 26, 2011 15:54:48 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Л.Л.,
| Цитата: |
Ведь если праздники передвигаются, то ведь из отпуска они не вычитаются
|
ПРИКАЗ
МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ
РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
| Цитата: |
|
22. В соответствии со статьей 103 Кодекса продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. |
Добавлено спустя 5 минут 53 секунды:
Дни компенсации отсчитываются с ПЕРВОГО РАБОЧЕГО по календарю дня, после увольнения.
После 31 декабря первый рабочий день -4нваря . Вот за 4 и 5 января и полагается компенсация.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
