 |
| Обновления версий конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана", ред. 2.0 1C8
|
|
|
|
#1 Вт Ноя 29, 2011 12:29:09
|
|
|
Скачать обновления http://balans.kz/its/
Письмо №1338 от 28 ноября 2011 г.
Закончена подготовка версии 2.0.2.8 конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 2.0 для системы программ 1С:Предприятие 8.
Новое в версии
Вывод РНН/БИН (ИИН) в печатных формах документов
В связи с переходом на БИН (ИИН) с 01.01.2012 года, в печатных формах документов добавлена возможность вывода информации о БИН (ИИН). Для этого необходимо в форме настроек параметров учета (меню "Предприятие" - "Параметры учета" - страница "Печать") включить вывод БИН (ИИН) в печатных формах документов (установить дату начала вывода БИН (ИИН)). После включения данной настройки в печатных формах будет отображаться БИН (ИИН), начиная с установленной даты.
Внимание! При обновлении информационной базы на версию 2.0.2 автоматически устанавливается дата начала вывода БИН (ИИН) в печатных формах документов, равная "01.01.2012".
1. Документ "Авансовый отчет", печатные формы:
• "Реестр на перечисление СО";
• "Реестр на перечисление ОПВ".
2. Документ "Платежное поручение исходящее", печатные формы:
• "Платежное поручение";
• "Реестр к платежному поручению";
• "Список в банк"".
3. Документ "Зарплата к выплате организаций", печатные формы:
• "Форма Т-2".
4. Документ "Приходный кассовый ордер", печатные формы:
• "Приходный кассовый ордер".
5. Документ "Расходный кассовый ордер", печатные формы:
• "Расходный кассовый ордер".
Также вывод БИН (ИИН) добавлен в аналогичные внешние печатные формы на казахском языке, входящие в состав поставки (подкаталог \ExtFiles каталога установки).
Механизм обмена данными
В конфигурации реализован план обмена "По организации"
Доступна возможность использования распределенных информационных баз по принципу "Одна или несколько организаций - в отдельной базе".
В связи с особенностями реализованного в типовой конфигурации учета, разрешается выделять в отдельный узел данные одной головной организации, включая данные всех ее обособленных подразделений, в том числе с выделенным балансом, либо нескольких таких организаций, включая данные всех обособленных подразделений этих организаций.
Механизм автоматического обмена данными между узлами информационной базы
Реализован механизм автоматического обмена данными между узлами информационной базы. Для включения этой возможности необходимо установить флаг "Использовать механизма автообмена данными" в настройках параметров учета. Настройки обменов данными хранятся в справочнике "Настройки обмена данными", который можно открыть из меню "Сервис" - "Обмен данными" - "Настройки обмена данными". Настройку расписания обмена данными можно произвести в справочнике "Настройки выполнения обмена данными", который можно открыть из меню "Сервис" - "Обмен данными" - "Настройки выполнения обмена данными".
Учет кадровых перестановок при индексации среднего заработка
Реализована возможность настройки вариантов учета кадровых перестановок при расчете индексации среднего заработка:
- учитывать изменения подразделения и должности;
- учитывать только изменения должности.
Настройка варианта учета кадровых перестановок выполняется в учетной политике по персоналу организаций на закладке "Установки по расчету заработной платы", по умолчанию при обновлении конфигурации значение устанавливается равным "Подразделение и должность".
Регламентированные отчеты
Государственная статистическая отчетность:
• Отчет по труду, форма № 1-Т Годовая
Приведен в соответствие с Приказом Агентства РК по статистике № 229 от 24 августа 2010 г.
• Отчет по труду, форма № 1-Т (условия труда) Годовая
Приведен в соответствие с Приказом Агентства РК по статистике № 229 от 24 августа 2010 г.
• Отчет по труду, форма № 2-T (ПРОФ)
Приведен в соответствие с Приказом Агентства РК по статистике № 229 от 24 августа 2010 г.
Прочие изменения
• Добавлена выгрузка SWIFT файлов в казахской кодировке 1048KZ.
В состав обработки "Выгрузка данных в формате МТ-102" включена внутренняя библиотека (".dll") для возможности выгрузки в swift-файл символов казахского языка. Данный механизм используется только при установленной кодировке файла выгрузки - Windows. Принцип работы данной обработки заключается в автоматической конвертации символов казахского языка без изменения кодовой страницы операционной системы.
Протестировано на следующих операционных системах:
- Windows 7 32/64 bit;
- Windows XP 32/64 bit.
• Изменен механизм регистрации/переноса дней в регламентированном производственном календаре.
Все действия по переносу дат осуществляются через контекстное меню, вызываемое нажатием правой кнопки мыши по дате, либо через соответствующие пункты меню "Действия" (например, для переноса праздничного дня, совпадающего с выходным днем, необходимо выбрать выходной день и по нажатию правой кнопки мыши указать рабочий день, на который требуется выполнить перенос).
• В документ "Авансовый отчет" добавлены печатные формы:
o "Реестр на перечисление СО";
o "Реестр на перечисление ОПВ".
• Исправлены выявленные ошибки и замечания.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вс Фев 19, 2012 08:01:46
|
|
|
Выпуск версии 2.0.3.7 конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана»
Информационное сообщение №1415 от 17 февраля 2012 года
Новое в версии
Изменение специфики расчета среднего заработка
Учет кадровых перестановок при применении повышающего коэффициента
Реализована возможность указания варианта расчета коэффициента повышения среднего заработка относительно изменений мест работы:
в пределах последнего места работы (должности) - коэффициент повышения будет применяться в рамках действующего на период расчета среднего заработка места работы сотрудника
в пределах мест работы (должностей) за расчетный период - коэффициент повышения будет рассчитываться и применяться в пределах мест работы, занимаемых сотрудником за расчетный период среднего заработка"
Настройка варианта учета кадровых перестановок выполняется в учетной политике по персоналу организаций на закладке "Установки по расчету заработной платы", настройка доступна только при установленном признаке "При расчете среднего заработка учитывать изменения должности (подразделения и/или должности)".
При обновлении информационной базы, по умолчанию значение настройки варианта расчета повышающего коэффициента устанавливается в значение "В пределах последнего места работы (должности)".
Распределение премий пропорционально отработанному времени при расчете среднего заработка
Изменен порядок распределения премий, начисленных фиксированной суммой, учитываемых в среднем заработке пропорционально отработанному времени: отработанное время, используемое для распределения премии, учитывается за период расчета премии.
Внимание!
При обновлении информационной базы производится обработка данных, связанная с расширением функциональности конфигурации. После обновления информационной базы рекомендуется произвести перерасчет начислений по среднему заработку за текущий расчетный период.
Роль "Только просмотр"
В состав конфигурации добавлена роль "Только просмотр", позволяющая предоставить доступ к данным информационной базы без возможности редактирования какой-либо учетной информации, в том числе справочников и регистров сведений. Роль является самостоятельной и не требует наличия иных ролей, в том числе роли "Пользователь". Для роли могут быть применены дополнительные ограничения доступа к организациям, физическим лицам, внешним обработкам.
Регламентированные показатели
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 24 ноября 2011 года № 496-IV "О республиканском бюджете на 2012-2014 годы" изменены размеры расчетных показателей. С 1 января 2012 года установлены значения:
минимальный размер заработной платы - 17 439 тенге;
месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан - 1 618 тенге.
При обновлении информационной базы в регистре "Регламентированные расчетные показатели" автоматически устанавливаются новые значения расчетных показателей.
Производственный календарь
В соответствии с изменениями, внесенными в Закон РК от 13 декабря 2001 года № 267-II "О праздниках в Республике Казахстан", в регламентированном производственном календаре установлен новый государственный праздник: 1 декабря - День Первого Президента Республики Казахстан.
Внимание! После обновления информационной базы необходимо проверить и, в случае необходимости, скорректировать данные графиков работы на 2012 год.
Прочие изменения
Обновлены печатные формы для документа "Платежное поручение исходящее" в связи с постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 01.07.2011 № 65.
В документе "Платежное поручение исходящее" с видом операции "Перечисление денежных средств подотчетнику" добавлена возможность формирования печатной формы "Реестр на перечисление в банк".
Реализована новая форма отчета "Расчетная ведомость организаций" с помощью механизма СКД. Прежняя форма отчета доступна из меню "Операции - Отчеты".
В текущих задачах пользователя добавлены группировка и отбор по виду задачи.
Исправлены выявленные ошибки и замечания.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
e_naurazbaev
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Июл 17, 2012 13:06:34
|
Сообщить модератору
|
|
Получить обновления http://balans.kz/its/
Информационное сообщение №1501 от 17 июля 2012 года
Закончена подготовка версии 2.0.4.9 конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 2.0 для системы программ 1С:Предприятие 8.
Новое в версии
Изменения в законодательстве
1. Ставка рефинансирования Национального Банка РК установлена:
• с 14.02.2012 в размере 7% в соответствии с Постановлением Правления Национального банка РК № 24 от 13 февраля 2012 г.;
• с 02.04.2012 в размере 6.5% в соответствии с Постановлением Правления Национального банка РК № 112 от 26 марта 2012 г.;
• с 04.06.2012 в размере 6% в соответствии с Постановлением Правления Национального банка РК № 184 от 25 мая 2012 г.
2. Внесены изменения в печатную форму документа "Платежное поручение исходящее" согласно приложению №2 к Постановлению Правления Национального банка №108 от 26.03.2012 г.
Выплата заработной платы
1. Расширен механизм списания задолженности по заработной плате:
В учетной политике по налоговому учету добавлена настройка "Порядок списания задолженности по заработной плате", влияющая на формирование движений по регистру накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".
• При выборе настройки "По методу FIFO" списание задолженности по зарплате всегда будет происходить по остаткам, начиная с самого раннего месяца, за который имеется задолженность.
• При выборе настройки "По способу заполнения документа" списание задолженности по зарплате будет происходить в зависимости от способа выплаты, указанного в документе "Зарплата к выплате организаций".
При обновлении информационной базы устанавливается значение настройки учетной политики "По способу заполнения документа".
2. Изменен подход к заполнению документа "Зарплата к выплате организаций":
• Параметры расчета "Период выплаты зарплаты", "Способ расчета суммы к выплате" вынесены непосредственно на форму документа.
• Добавлена контекстно-зависимая справка, в которой приводятся дополнительные разъяснения параметров заполнения документа.
Отражение заработной платы
1. Для синхронизации с конфигурациями бухгалтерского учета изменен порядок аналитики на счетах бухгалтерского учета 3210 "Обязательства по социальному страхованию" и 3220 "Обязательства по пенсионным отчислениям" плана счетов "Типовой".
2. Реализовано подключение опциональной аналитики на счетах бухгалтерского учета плана счетов "Типовой":
• Вести БУ расчетов с бюджетами в разрезе налоговых комитетов, данная настройка доступна, если ведется учет по СП;
• Вести учет доходов/затрат по подразделениям;
• Учет по складам на счетах учета ТМЗ;
• Аналитика по подразделениям и МОЛ на счетах учета ОС.
Настройка опциональной аналитики производится в окне настроек параметров учета конфигурации: учет налоговых комитетов на счетах учета налогов настраивается на закладке "Структурные подразделения", остальные настройки расположены на закладке "Бухгалтерский учет". Данные настройки становятся доступными, если программа бухгалтерского учета указана "Бухгалтерия для Казахстана, редакция 2.0".
Регламентированные отчеты
1. Декларация по ИПН и СН, форма 200.00.
• В состав комплекта включена форма, утвержденная постановлением правительства Республики Казахстан №1310 от 8 ноября 2011 года. Форма предназначена для сдачи отчетности в 2012 году.
• Для формы реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_200_00_v21_r98 от 29.12.2011 г.
• Для приложения 200.02 реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_200_02_v1_r3 от 29.12.2011 г.
2. Декларация по ИПН и СН, форма 210.00.
• В состав комплекта включена форма, утвержденная постановлением правительства Республики Казахстан №1310 от 8 ноября 2011 года. Форма предназначена для сдачи отчетности в 2012 году.
• Для формы реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_210_00_v23_r131 от 29.12.2011 г.
• Для приложения 210.03 реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_210_03_v5_r18 от 29.12.2011 г.
3. Упрощенная Декларация для субъектов малого бизнеса, форма 910.00
• В состав комплекта включена форма, утвержденная постановлением правительства Республики Казахстан №1310 от 8 ноября 2011 года. Форма предназначена для сдачи отчетности в 2012 году.
• Для формы реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_910_00_v12_r71 от 29.12.2011 г.
Прочие изменения
1. В отчете "Списки сотрудников организаций" реализованы варианты настроек "Список граждан, подлежащих постановке на воинский учет", "Список первоначальной постановки на воинский учет". Вызов прежних одноименных отчетов в интерфейсах конфигурации переопределен на отчет "Списки сотрудников организации".
2. Обновлены классификаторы:
• классификатор КБК актуализирован по состоянию на 18.06.2012 г.;
• классификатор банков приведен в соответствие с данными Национального Банка РК на 25.05.2012 г.;
• классификатор КНП актуализирован в соответствие с постановлением Нац.Банка РК №78 от 27.09.
• классификатор "Коды ОКЭД" приведен в соответствие с Приказом Агентства РК по статистике от 1 октября 2010 г. № 285.
3. В справочниках конфигурации добавлена проверка ИИН/БИН на валидность данных.
4. В обработке выгрузки SWIFT файла добавлена возможность указания срочности платежа.
5. Исправлены выявленные замечания и ошибки.
Получить обновления http://balans.kz/its/
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Фев 26, 2013 15:55:35
|
|
|
Внешняя обработка «Обработка заполнения табличных частей с одновременным расчетом налогов и отчислений для документа «Расчет СН и СО».
- Обработка заполнения табличных частей с одновременным расчетом налогов и отчислений для документа "Расчет СН и СО".
1. Реализован расчет социальных отчислений с учетом минимального предела облагаемого дохода.
- Обработка разработана в соответствии с внесенными измнениями в п. 2 ст. 15 Закона "Об обязательном социальном страховании".
Получить обновления http://users.v8.1c.ru/
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Апр 09, 2013 16:34:27
|
|
|
Закончена подготовка версии 2.0.5.6 конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 2.0 для системы программ 1С:Предприятие 8.
Новое в версии
Изменения в законодательстве
1.Ставка рефинансирования Национального Банка РК с 06.08.2012 г. установлена в размере 5,5% в соответствии с Постановлением Правления Национального банка РК № 232 от 27 июля 2012 г.
2. C 1 января 2013 года Законом РК от 23 ноября 2012 года № 54-V "О республиканском бюджете на 2013 - 2015 годы" установлены следующие показатели:
минимальный размер заработной платы - 18 660 тенге;
месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан - 1 731 тенге.
3. В соответствии с внесенными изменениями в пункт 2 статьи 15 Закона №405-II от 25.04.2003г «Об обязательном социальном страховании» (Закон Республики Казахстан от 4 февраля 2013 года № 75-V ), изменен порядок расчета социальных отчислений.
Производственный календарь
В соответствии с изменениями, внесенными в Закон РК от 13 декабря 2001 года № 267-II "О праздниках в Республике Казахстан", в регламентированном производственном календаре установлен новый государственный праздник: 7 мая - День защитника Отечества.
Внимание! После обновления информационной базы необходимо проверить и, в случае необходимости, скорректировать данные графиков работы на 2013 год.
Регламентированные отчеты
Регламентированные отчеты "1-Т Квартальная" и "1-Т Месячная. Приложение 1" перенесены в раздел "Прекратившие действия".
Регламентированные отчеты, выпущенные ранее в виде дополнения, включены в состав конфигурации.
Сервисные возможности
1. Экспресс-проверка ведения учета.
В конфигурации реализована сервисная обработка "Экспресс-провера ведения учета", которая представляет собой набор проверок, сгруппированных по разделам учета. Каждая проверка контролирует отсутствие ошибок в данных информационной базы. Выполнив экспресс-проверку, пользователь получает отчет о ее результатах. Результаты экспресс-проверки можно выводить с детализацией до раздела учета или до каждой проверки.
Обработка доступна из меню "Расчет зарплаты организаций - Расчет зарплаты - Экспресс-проверка ведения учета".
2. В форме списка документа "Зарплата к выплате организаций" добавлено отслеживание состояния оплаты ведомости, для визуального восприятия состояние оплаты в каждой строке обозначено картинкой-индикатором. Различают 3 состояния оплаты документа:
- Не оплачен;
- Оплачен частично;
- Оплачен полностью.
3. В документах расчета по средему заработку реализована возможность расчета начислений с комментариями. Расчет с комментариями выполняется при нажатии команды "Рассчитать - Рассчитать с комментариями" формы документа расчета по среднему заработку.
4. Реализована возможность создания пользователя информационной базы, задание и изменение состава ролей, определение прав доступа и интерфейса в режиме "1С:Предприятие". Редактирование прав пользователя выполняется в специализированной форме "Пользователь баз данных", открываемой нажатием кнопки "Настройки пользователя БД" формы списка или формы элемента справочника "Пользователи".
Прочие изменения
Изменены формы списка и элемента справочника "Подразделения". В форме списка добавлена возможность указания соответствия подразделений предприятия подразделениям организаций, что позволяет более наглядно проследить связь между ними. В форме элемента справочника "Подразделения" добавлено отображение соответствующих подразделений организаций.
Обновлены классификаторы КНП и КБК с учетом изменений на 01.01.2013 г.
Обновлены печатные формы согласно приказа Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562.
Исправлены выявленные замечания и ошибки.
Скачать: http://users.v8.1c.ru
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Июн 24, 2013 08:36:07
|
|
|
Закончена подготовка версии 2.0.6.4 конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 2.0 для системы программ 1С:Предприятие 8.
Новое в версии
Регламентированные отчеты
1. Формы статистической отчетности "1-Т Годовая" и "1-Т Условия труда".
Реализованы формы, утвержденные приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 1 ноября 2012 № 303.
В формах статистической отчетности реализована возможность отбора по филиалам организаций для заполнения данных.
2. Регламентированные отчеты, выпущенные ранее в виде дополнения, включены в состав конфигурации.
Прочие изменения
Для документов подсистемы управленческого учета добавлено поле "Краткий состав документа", заполняемое списком сотрудников документа.
Исправлены выявленные ошибки и замечания.
Скачать: http://users.v8.1c.ru
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
