Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Что делать с переработкой по часам?
|
|
|
|
#1 Пт Окт 07, 2011 09:22:59
|
|
|
Здравствуйте!
На нашем заводе непрерывно действующее производство. У нас применяется суммированный учет рабочего времени Ст. 86 ТК РК.
Рабочие работают по графику 2/2. 1 день с утра (8:00 - 20:00) 2 день в ночь (20:00 - 8:00) Перерыв для приема пищи и отдыха не регламентированный (30 мин.), поскольку оборудование за которым они следят работает на природном газу. Итого получается в месяц такой работник нарабатывает по 14 - 16 смен. В сумме выходит минимум 168 часов в месяц, а максимум 192. А по балансу рабочего времени на 2011 год можно только 164.67 часов. Из месяца в месяц идет переработка. И даже если учетный период составляет год, то все равно образуется очень большая переработка.
Оплата труда у таких рабочих по часовая. Нужна консультация на тему того как компенсировать переработку и как избежать наказания от инспекции по труду?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Окт 07, 2011 10:17:37 Сказали Спасибо❤
|
|
|
too_hkz,
| too_hkz говорит: |
|
Из месяца в месяц идет переработка. И даже если учетный период составляет год, то все равно образуется очень большая переработка. |
.
| too_hkz говорит: |
|
как избежать наказания от инспекции по труду? |
.
Предлагаю,как вариант:
1.Убедить руководство -увеличить штат работников по обслуживанию данного оборудования.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Окт 07, 2011 10:18:33 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| too_hkz говорит: |
|
Перерыв для приема пищи и отдыха не регламентированный (30 мин.), поскольку оборудование за которым они следят работает на природном газу. Итого получается в месяц такой работник нарабатывает по 14 - 16 смен. В сумме выходит минимум 168 часов в месяц, а максимум 192. |
Перерыв хоть и нерегламентированный , но ведь он есть, поэтому минусуйте его с каждой смены и табелируйте за минусом перерыва. Если у вас 14 смен, то сразу сминусуется 7 часов и фактически получится не 168, а 161 час в месяц.
Далее, ТК РК
| Цитата: |
Статья 89. Предельное количество сверхурочных работ
1. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — один час.
2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. |
В течении рабочего года работник уходит в трудовой отпуск, и у него фактически получается примерно 11 рабочих месяцев. Даже если взять по среднему 15 смен в месяц, состоящих с учетом перерыва из 172,5 часов : 172,5 *11 мес =1897,5 час.
Отнимаем разрешенные законом 120 часов переработки в год, получается 1897,5-120= 1777,5 часа. То есть вы вполне укладываетесь в баланс рабочего времени.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
