Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Как в табеле проставить часы вахтовик...
    Сотрудник отозван за 1 день до оконча...
    ИПН на упрощенке при работе по совместительству
    Начисление ИПН. при работе по совместительству.
    Социальные отчисления при работе по совместительству
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как правильно проставлять часы в день в табеле при работе по совместительству?     
    Васса
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Сен 06, 2011 11:58:05   

    Добрый день! Помогите разобраться в следующей ситуации
    Бухгалтер работает на основной работе, так же ещё есть работа по совместительству. Всё время, в основном, бухгалтер проводит на основной работе с 9 до 18, на работе по совместительству график гибкий.
    Как правильно проставлять часы в день в табеле? Можно ли по основной ставить 8 часов, а по совместительству 4?????

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Rashid
    Резидент Баланса
    Спасибки: +176 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Сен 06, 2011 12:15:28   

    Какой рабочий день указан в трудовом договоре по совместительству, столько и часов проставлять.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Вт Сен 06, 2011 12:22:15 Сообщить модератору   

    Может быть легче заключить договор на оказание бух.услуг и удерживать 10% ИПН?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вт Сен 06, 2011 12:34:43   

    В табеле основной работы мы проставляем 8 часовой раб. день, и договоре указываем что работа основная, а по совместительству в табеле 4 часа, и договоре указано, что работа по совместительству (вычет не предусмотрен)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Фея*
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Вт Сен 06, 2011 12:35:34 Сообщить модератору   

    Васса говорит:
    Как правильно проставлять часы в день в табеле? Можно ли по основной ставить 8 часов, а по совместительству 4?????


    На основной работе - при 5 дневной рабочей недели - можете ставить 8
    А на работе по совместительству - не больше 4 часов. В противном случает нарушите трудовой кодекс.
    Посмотрите его кстати, там по совместителям есть особенности:
    1) при устройстве на работу педоставляете справку с основного места работы
    2) в трудовом договора обязательно указываете - работа по совместительству
    3) не ольше 4 дней совместителей привлекаете на работу.

    Ну и не забудьте что вычет в 1МЗП при расчете ИПН возможен только на одном месте работы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Сен 06, 2011 12:42:22   

    Здесь все четко расписано
    Глава 18. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
    РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

    Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству
    1. Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.
    2. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством.

    Статья 197. Дополнительные документы, необходимые для заключения трудового договора о работе по совместительству
    Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, помимо документов, предусмотренных статьей 31 настоящего Кодекса, работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

    Статья 198. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
    Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

    Статья 199. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при работе по совместительству
    1. Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
    2. Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по другой работе, работодатель по просьбе работника — совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.

    Статья 200. Ограничение заключения трудового договора о работе по совместительству
    Не допускается заключение трудового договора о работе по совместительству с работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и с работниками, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Васса
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Сен 06, 2011 12:48:07   

    Фея*Значит 4 часа в день я могу поставить...?по совместительству? Извините, я ваш 3 пункт не поняла..повторите ещё раз

    Добавлено спустя 31 минуту 43 секунды:

    в сообщении №5

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Вт Сен 06, 2011 13:30:26   

    Васса, очень подробно вот здесь http://balans.kz/viewtopic.php?p=368912#368912

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Фея*
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Вт Сен 06, 2011 14:43:22 Сообщить модератору   

    Фея* говорит:
    3) не ольше 4 дней совместителей привлекаете на работу.


    не больше 4 часов в день я имела ввиду, извините

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz