» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Обязательно ли создавать резервы на предстоящую оплату отпусков?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: agemet
Добавлено: #1  Вс Май 29, 2011 14:14:25
Заголовок сообщения: Обязательно ли создавать резервы на предстоящую оплату отпусков?

Здравствуйте!
Согласно параграфу 216 НСФО №2 мы должны признавать обязательства к уплате за неиспользуемые годовые отпуска, которые переносятся на будущие периоды. А обязательно ли создавать резервы на предстоящую оплату отпусков, если у нас нет производства, т.е. не надо "сглаживать" себестоимость продукции?



Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #2  Вс Май 29, 2011 14:46:40
Заголовок сообщения:

agemet говорит:
если у нас нет производства, т.е. не надо "сглаживать" себестоимость продукции?

Резервы на отпуска сглаживают не себестоимость, а расходы предприятия. Просто у кого-то они являются расходами периода, а у кого-то включаются в себестоимость.



Автор: agemet
Добавлено: #3  Вс Май 29, 2011 15:03:07
Заголовок сообщения:

С. Ромазанов говорит:
Резервы на отпуска сглаживают не себестоимость, а расходы предприятия

Согласен, но в конечном итоге это отражается на себестоимости
А как всё таки с вопросом:
agemet говорит:
обязательно ли создавать резервы на предстоящую оплату отпусков



Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #4  Вс Май 29, 2011 15:05:42
Заголовок сообщения:

agemet говорит:
но в конечном итоге это отражается на себестоимости

Вовсе нет. В конечном итоге отражается на чистом доходе.
agemet говорит:
А как всё таки с вопросом:

agemet говорит:
Согласно параграфу 216 НСФО №2 мы должны признавать обязательства к уплате за неиспользуемые годовые отпуска, которые переносятся на будущие периоды.

Обязательно?



Автор: agemet
Добавлено: #5  Вс Май 29, 2011 15:12:41
Заголовок сообщения:

С. Ромазанов говорит:
Обязательно?

Обязательно, как я понимаю, создавать резерв для неиспользованных отпусков в текущем периоде, которые будут предоставлены работнику в будущем периоде. А вот обязательно ли создавать резерв в текущем периоде для отпусков будущего периода?



Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #6  Вс Май 29, 2011 15:25:29
Заголовок сообщения:

Лично я могу понять, что отпуск будущего периода в текущем периоде не будет использован. Потому я ежемесячно создаю резерв по неиспользованному в текущем месяце отпуску на следующий месяц.


Автор: agemet
Добавлено: #7  Вс Май 29, 2011 16:09:35
Заголовок сообщения:

С. Ромазанов говорит:
Лично я могу понять, что отпуск будущего периода в текущем периоде не будет использован

Ирония оценена.
С. Ромазанов говорит:
я ежемесячно создаю резерв по неиспользованному в текущем месяце отпуску на следующий месяц.

Понятно как ты делаешь, но дело в том , что в параграфе 216 НСФО №2 субъект должен признать ожидаемые затраты на оплату если работник не использует права текущего периода полностью. Работник , например, был в отпуске в феврале 2011 года, т.е. использовал своё право в 2011 году на отпуск полностью. Получается, что резерв при начислении ему зарплаты начислять не надо, а вот если работник не был в отпуске в 2011 году, то в конце года мы создаём резерв на оплату неиспользованного отпуска. Или я не правильно понимаю?



Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #8  Вс Май 29, 2011 16:20:06
Заголовок сообщения:

Работник имеет право на отпуск через год, так? Т.е. в феврале 2011 г. у него был отпуск за 2010 г?
agemet говорит:
в конце года мы создаём резерв на оплату неиспользованного отпуска.

И? В чем фишка? В декабре каждого года резко увеличивать расходы? Где ж тогда равномерное распределение по году?



Автор: MariAnn
Добавлено: #9  Пт Июн 24, 2011 10:28:48
Заголовок сообщения:

Доброго всем дня. Прошу экспертов помочь пожалуйста с проводками по резерву на неиспользованные отпуска. Мы оказываем услуги и все затраты у нас поделены на 2 подразделения - административный и производственный. Я пришла в компанию в апреле 2011 г. и обнаружила, что в бух. учете нет начисления резервов по неисп. отпускам. И вот что я сделала:
1) Посчитала количество неисп дней отпуска на 31.12.10 и расчетным путем получила сумму резерва.
2) Дала проводку Д 5520 К 3430
3) Далее ежемесячно даю поводки Д 7440 К 3430
Но вот вопрос! Когда один из сотрудников уходит в отпуск я через ведомость начисления начисляю отпускные, получаю такие проводки Д 7211/7110 К 3350. Если буду буду уменьшать резерв за счет начисленных по факту отпускных и дам проводку Д 3430 К 3350, то на счете 3350 будет двойное начисление.
Вопрос: какие проводки дать, чтобы не дублировались суммы начисления по 3350?

Я так понимаю, что отпускные должны сесть на затраты по проекту, если в отпуск идет работник инженерного департамента или на административные расходы, если в отпуск идет к примеру бухгалтер.

Второй вопрос: Как отразить расходы по отпускам так чтобы они попали на себестоимость или административные расходы. Пожалуйста дайте пошаговые проводки.



Автор: Yanina
Добавлено: #10  Пт Июн 24, 2011 11:56:42
Заголовок сообщения:

У нас тож была подобная ситуация с производственным и адм.персоналам, мы ведь знаем кто относится на производство а кто на адм.расходы, соответственно начисляем:

дт 7210/8410 кт 3430 (ежемесячно), а при списании Дт 3430 Кт 3350



Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #11  Пт Июн 24, 2011 13:42:05
Заголовок сообщения:

MariAnn говорит:
1) Посчитала количество неисп дней отпуска на 31.12.10 и расчетным путем получила сумму резерва.
2) Дала проводку Д 5520 К 3430

Ну можно и так.
MariAnn говорит:
3) Далее ежемесячно даю поводки Д 7440 К 3430

Нет. Администрация 7210 - 3430, производство - 8ххх - 3430
MariAnn говорит:
Когда один из сотрудников уходит в отпуск я через ведомость начисления начисляю отпускные, получаю такие проводки Д 7211/7110 К 3350.

Нет. 3430 - 3350



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ