| Можно ли взять на вычеты расходы на проезд без суточных?
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Чт Дек 09, 2010 14:34:57
|
Сообщить модератору
|
|
Лаурка
Полнее ситуацию свою распишите. У Вас сотрудник съездил в командировку на 1 день?
Расходы на проезд не начисляются, а подтверждаются документами о произведенных расходах.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Дек 09, 2010 14:58:50
|
|
|
У нас директор ездил в командировку билет на проезд приобретали на купе SV, на двоих, но фактически ездил он один. Второй билет был выписан на имя другого сотрудника, но фактически ездил директор. Можем ли мы стоимость билета выписанного на другого сотрудника взять на расходы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Дек 09, 2010 15:06:30
|
|
|
"Отправте" другого сотрудника тоже в командировку...
Добавлено спустя 59 секунд:
а билет один, что-то не пойму? или всё-таки 2?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Дек 09, 2010 15:10:33
|
Сообщить модератору
|
|
| Лаурка говорит: |
|
Можем ли мы стоимость билета выписанного на другого сотрудника взять на расходы? |
Если этот сотрудник не фактически не был в командировке, то как Вы отнесете на вычеты?
Просто так на вычеты вы эти расходы не сможете отнести, только через командировочные, а для этого нужны подтверждающие документы, что данный сотрудник был в командировке.
| статья 101 НК говорит: |
К компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся:
1) фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь (в том числе электронного билета при наличии документа, подтверждающего факт оплаты его стоимости);
2) фактически произведенные расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь;
3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
Время нахождения в командировке определяется на основании:
письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика;
4) расходы, произведенные налогоплательщиком при оформлении въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования), на основании документов, подтверждающих расходы на оформление въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования). |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Дек 09, 2010 15:12:32
|
|
|
а если мы сделаем приказ на приобретение билета для сотрудник по производственной необходимости в одну сторону, потому что билет только в одну сторону?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Дек 09, 2010 15:16:05
|
Сообщить модератору
|
|
Лаурка
Причем тут билет, если Вам четко объясняют
| Айнука говорит: |
|
на вычеты вы эти расходы не сможете отнести, только через командировочные |
| Мара говорит: |
|
"Отправте" другого сотрудника тоже в командировку... |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Дек 09, 2010 15:18:35
|
|
|
Ну для того чтобы отправить другого тоже надо начислять суточные, а наш директор иностранец :evil: не хочет этого делать и не понимает ничего :evil:
Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:
И я прекрасно понимаю, и знаю что мы не можем не начислить суточные, если есть командировка, или наоброт провести билет если нет командироавки, просто поэтому и спрашиваю есть ли какой нибудь выход из ситуации???
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Дек 09, 2010 15:27:11
|
|
|
спасибо наверное так и сделаю 
Добавлено спустя 6 минут 23 секунды:
Айнука, а как насчет вот этого пункта:, может мне на нее опираться
Если командированный работник ежедневно возвращается к месту постоянной работы, то возмещаются только транспортные расходы при наличии проездных документов, без выплаты суточных (надбавок взамен суточных).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Дек 09, 2010 15:39:54
|
Сообщить модератору
|
|
| Лаурка говорит: |
|
Если командированный работник ежедневно возвращается к месту постоянной работы, то возмещаются только транспортные расходы при наличии проездных документов, без выплаты суточных (надбавок взамен суточных). |
Можно, если реально с того пункта, в который куплен билет, можно вернуться в тот же день.
Потому и спрашивала
| Айнука говорит: |
|
У Вас сотрудник съездил в командировку на 1 день? |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Дек 09, 2010 15:43:48
|
|
|
Билет куплен на 6 вечера в Астану в 8 утра он там, это скоростной поезд, а назад можно сказать что на машине вернулся. Нет нет неправдоподобно 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Дек 09, 2010 15:49:05
|
Сообщить модератору
|
|
Лаурка
А на самолете если, в тот же день как-будто вылетел днем - 2 часа полета. И в тот же день прилета отчитался авансовым? Но не представил авиабилет (объяснительную взять, что потерял).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Чт Дек 09, 2010 15:51:41
|
|
|
Налоговики точно докапаются скажут у вас же всегда сотрудники отчитываются предоставляя электронный билет, ну и что что потерял могли бы распечатать 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Чт Дек 09, 2010 15:56:59 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Правдоподобно, тем более он и "потерять" билет может.
Кодекс говорит о компенсации по проездным документам - про проезд. А про количество суток (время нахождения в командировке) -по проездным, или иным(командировочное удостоверение, приказ) документам.
А вообще иностранцы - они такие, страсть не любят наши "комбинации" и не понимают никогда их.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Чт Дек 09, 2010 16:10:02
|
|
|
| Айнука говорит: |
уточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
Время нахождения в командировке определяется на основании:
письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку; |
| Лаурка говорит: |
|
У нас директор ездил в командировку |
Если правильно поняла - это один и тот же директор является ответственным лицом налогоплательщика и может постановить (в приказе) что обойдется и без суточных)
А уж бюджету одни плюсы - нет вычетов больше КПН.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Чт Дек 09, 2010 16:14:16
|
|
|
Просто наш иностранец говорит если нигде конкретно не написано что можно обойтись без суточных, тогда я не буду это прописывать в приказе :shock
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Дек 09, 2010 16:22:23 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Лаурка говорит: |
|
нигде конкретно не написано что можно обойтись без суточных |
Я то Вам процитировала налоговый кодекс ст.101 из поста №5
| Айнука говорит: |
|
суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика. |
Где решение налогоплательщика о размере суточных- т.е. решение не платить суточные? Для этого и нужно написать в приказе.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ленуца
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#22 Чт Дек 09, 2010 22:00:41
|
Сообщить модератору
|
|
| Лаурка говорит: |
|
в приказе командировка без суточных |
Я понимаю если сотрудник ездил на один день, то тут можно без суточных, так как он возвращается к месту работы, но если командировка на несколько дней, разве так можно?
А как прописать в приказе, что без суточных? Можно набросок текста если есть, пожалуйста?
А если уже есть общий приказ, что на суточные компания оплачивает 5000 тенге, тоже можно без суточных?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Чт Дек 09, 2010 22:07:15
|
|
|
Приказ о командировке - и в нём возместить расходы на проезд, суточные в таком то размере (согласно положения компании, другая сумма, или вообще без суммы, ну нет денег, например, нет смысла, так как зарплата сохраняется на время командировки, руководство решило не тратиться) почему бы нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
спасибо