Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как удержать алименты, если сотрудник работает на нескольких предприятиях?
|
|
|
|
#1 Вт Апр 20, 2010 16:01:21
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=342318#342318
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста:
У нас несколько компании, и наши сотрудники работают в нескольких компаниях. Одна компания как -основное место работы, другие как – по совместительству (получают минимальную заработную плату). Мы выплачивали алименты с основного место работы. А с других компании нет, где он работает по совместительству.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 15.07.2002 N 776 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВИДОВ ЗАРАБОТКА И (ИЛИ) ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ"
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте), за исключением доходов лиц, указанных в пункте 2 настоящего перечня, в том числе:
1) с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда
Получается что мы нарушили закон? Должны были со всех компании выплачивать алименты?
С другой стороны мы ведь получили документ с Районного Суда только в одну компанию, где он работает как – основное место работы. Поэтому выплачивали только с одной компании.
Тогда вопрос, он должен был написать в другие компании где работает по совместительству заявление? Чтобы выплачивать алименты с других компании?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Апр 20, 2010 22:14:34
|
|
|
| Nazerke говорит: |
|
со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода |
Должен был написать заявление. В последствии через суд могут обязать выплатить всю сумму алиментов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Дек 13, 2010 15:19:38
|
|
|
У нас работает сотрудник по совместительству с окладом к получению 35000тенге, написал заявление с января 2011г всю сумму зарплаты (35000)перечислить в виде добровольных алиментов . По ст 137 ТК "общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50% причитающейся работнику зарплаты", я объясняю что можем перечислять только 17500тенге, права ли я?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Дек 13, 2010 15:25:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Сима
| Сима говорит: |
|
У нас работает сотрудник по совместительству с окладом к получению 35000тенге, написал заявление с января 2011г всю сумму зарплаты (35000)перечислить в виде добровольных алиментов . |
Считаю,что в данной ситуации(совместитель) можно удовлетворить просьбу сотрудника.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Дек 14, 2010 20:41:02
|
|
|
Аналогичная ситуация: получили постановление администрации суда только на одну компанию, причем на ту в которой по совместительству и там где начисляется всего 14952 тенге в месяц, созвонились с судоисполнителем и уведомили о получении дохода в другой нашей компании и нам переделали постановление на обе наши компании.
Но наш алиментчик на этом сюрпризы не закончил: первоначально есть постановление об удержание 50% из них 25% в счет долга по алиментам с 2001 г., 25% в счет текущих ежемесячных алиментов.Вроде нормы ст. 137 выполняются.Но на днях приходит второй исполнительный лист уже на другого несовершеннолетнего ребенка - об удержании 25%.Итого 75%. Теперь созвонившись с судоисполнителями выяснили что не смотря на ст. 137 Кодекса о труде, у них есть свой закон что в части алиментов удерживается 70% от Дохода работника. Тут мы и встали в ступор: ведь по иерархии Кодекс выше закона соответственно не может идти речи об удержании из ЗП свыше 50%.Написали письмо,ждемс ответа, а алиментчикиникак не хотят ждать. Поделитесь пожалуйста своими мнениями, а то ответ по письму ждать 2 недели, а мы не знаем как и сколько платить алименты по 2-м исполнительным листам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Дек 14, 2010 23:25:00
|
Сообщить модератору
|
|
natkis правильно сделали, вы не имеете права более 50% удерживать. Надеюсь вы к письму приложили оба исполнительных листа. Так же советую вам уговорить вашего горе-папашу подать в суд на уменьшение размера алиментов, такое довольно таки часто встречается. У меня был аналогичный случай, пришел к судебникам переговорили они отозвали ИЛ и сделали новый, благо женщины оказалась понятливыми, что и ему надо третью семью как то кормить, не стали возражать, написали заявления и все было нормально.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Ноя 01, 2011 16:15:25
|
|
|
Вот все таки я не понимаю, если сотрудник работает на нескольких предприятиях,как удержание расчитывается.
Допустим, з/п 100000
(100000-10%(пенс)-10%(ИПН))*% исполнительного листа?
Т.е. для компании (в которой работник работает по совместительству) никаких изменений нет при исчислении з/п % по исполнительному листу?
А если только на одну компанию пришло постановление, хотя он проведен в других. Как быть сообщить самой что он работает и в других организациях тоже?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
