| Как произвести расчет за март, если сотрудник отработал до 15 марта, а с 15 марта взял больничный
|
Viсtor
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Апр 05, 2010 12:43:31
|
Сообщить модератору
|
|
1.
| Viсtor говорит: |
|
начислить з-п за март до 15 числа. |
2.
| Viсtor говорит: |
|
среднюю з-п исходя из фактически отработанного времени |
3.
| Viсtor говорит: |
|
Больничные |
в пределах 15 МРП
Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд:
Больничный не переходит на апрель?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Viсtor
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Апр 05, 2010 12:55:46
|
Сообщить модератору
|
|
Нет. У меня еще такая ситуация на самом деле больничный за февраль с 12 по 15
Добавлено спустя 9 минут 35 секунд:
Могу я провести в марте
Добавлено спустя 10 секунд:
Могу я провести в марте
Добавлено спустя 10 секунд:
Могу я провести в марте
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Апр 05, 2010 13:16:20 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Viсtor
| Viсtor говорит: |
|
Сотрудник отработал 4 месяца. Больничные 15 матрта. Как начислить больничные |
Предлагаю в данной ситуации(как варианты):
1.Для исчисления среднедневной зарплаты ,для начисления пособия по временной нетрудоспособности , взять 4 полных месяца работы сотрудника в компании.
2.В случаи превышения начисленного пособия свыше 15 МРП(св.21195 тг.) за время болезни,произвести начисление в пределах 21 195 тг.за март,(без расчета за фак.отработанное время)если получилось менее 21195 тг.рассчитать средне дневной заработок за фактически отработанное время(возможно среднедневной заработок будет выше).Считаю,что при этом необходимо руководствоваться принципом,чтобы взятые периоды для начисления по больничному листу не ухудшали материального положения работника.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Viсtor
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Апр 05, 2010 13:21:46
|
Сообщить модератору
|
|
| Fiona говорит: |
|
Для февральского больничного не нужны начисления за март. |
Он отработал менее года. 4 мес - Значит за факт отработанное? Т.е. сначала начислить з-п до 15 а потом уже больничные.
Можно ли в марте начислить больничные за февраль? Если нет как можно сейчас начислить больничные за февраль
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Апр 05, 2010 14:35:07
|
Сообщить модератору
|
|
Больничные вы начисляете в том месяце, в котором работник принес вам больничный лист.
Если он болел в феврале, а больничный лист принес в марте, то оплату больничного листа производите одновременно с начислением за март.
Начисления за отработанные дни марта считаете отдельно, больничный считаете отдельно.
Среднюю заработную плату для исчисления больничных берете с месяца, предшествующего событию (событие - в вашем случае болезнь работника)
Т.е если он начал болеть в феврале 2010, то берется средняя з/п с февраля 2009 по январь 2010.
Если он работал менее года, то тогда за фактически отработанный период.
Если он принят в ноябре 2009, то с ноября 2009 по январь 2010.
Из ваших сообщений не понятен период больничного листа.
С 12 по 15 февраля или с 12 февраля по 15 марта?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Viсtor
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Апр 05, 2010 16:33:29
|
Сообщить модератору
|
|
| Elis говорит: |
|
С 12 по 15 февраля |
Меня просто сам факт формулировки интересует.
| Elis говорит: |
Т.е если он начал болеть в феврале 2010, то берется средняя з/п с февраля 2009 по январь 2010.
Если он работал менее года, то тогда за фактически отработанный период.
Если он принят в ноябре 2009, то с ноября 2009 по январь 2010. |
Я понимал раньше что если он заболел с 12 февраля, то надо расчитывать с начала его работы и по 12 февраля включительно (т.е. сначала начислить з-п за 12 дней) - это если он менее 1 года отработал.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Апр 05, 2010 17:06:01
|
Сообщить модератору
|
|
Если работник отработал менее года, то средняя заработная плата исчисляется из учета фактически отработанного времени до наступления события, т.е. до 12 февраля. А что касается 12-15 февраля или 15 марта, мы спрашиваем потому, что ограничение относится к одному месяцу. Если с 12 февраля по 15 марта, то вам следует максимальное ограничение определить как 1413*15= 21195 * 2 = 42390. А если это только четыре дня февраля, то думаю эта сумма будет меньше 21195.
Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:
Как 12 включительно, он ведь уже заболел 12 февраля, у него больничный открыть 12 февралем? Значит по 11 февраля.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Viсtor
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Пн Апр 05, 2010 17:12:40
|
Сообщить модератору
|
|
| Fiona говорит: |
|
Значит по 11 февраля. |
ошибся простите
| Elis говорит: |
Если он работал менее года, то тогда за фактически отработанный период.
Если он принят в ноябре 2009, то с ноября 2009 по январь 2010. |
Елис считает по январь. 12 дней февраля не учитывает
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
