| Отражение услуг сторонних организаций по обеспечению питанием наших сотрудников (2010г.)
|
Новенький
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Вт Дек 08, 2009 15:50:29
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=521388#521388
Добрый день возникла токая ситуация в которой я не могу разобраться, мы оплачиваем питание сотрудников, нам каждый месяц выставляют сч/ф и акт выполненных работ по питанию, вот у меня вопрос как провести этои услуги, кто то говорит что просто все, отдили НДС и остальное списали на 7211. Другие говорят что если идут какие то расходы на сотрудников и если фирма их оплачивает то они эти суммы считаются как доход работника, по этому идет облажение налогов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Вт Дек 08, 2009 16:10:56
|
Сообщить модератору
|
|
| Новенький говорит: |
|
если идут какие то расходы на сотрудников и если фирма их оплачивает то они эти суммы считаются как доход работника, по этому идет облажение налогов. |
правильный вариант, т.к. это относится к косвенному доходу работников предприятия, которые подлежат облОжению налогами
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Дек 08, 2009 16:31:33
|
|
|
Новенький
| Новенький говорит: |
|
мы оплачиваем питание сотрудников, нам каждый месяц выставляют сч/ф и акт выполненных работ по питанию |
.
Предлагаю вариант отражения данной операции в бух.учете, с целью избежания налоговых рисков(если это не расходы на питание вахтовиков ст155 п.10 НК,полевое довольствие работников ст.155 п.9 НК РК):
1.Расходы на питание работников производимые за счет фирмы, являются доходом работника и в со ст.164 п.1 пп. НК яв-ся объектом налогообложения ИПН,СН(ст.357 п.1НК),с этого дохода производится удержание ОПВ,начисляется СО в соответствии с Правилами по исчислению ОПВ И СО.
2.НДС входит в сумму дохода сотрудника и не подлежит отнесению в зачет(ст.257 п.1пп.1 НК).
3.Бух.проводки по отражению в учете.
а) Дт 7210-Кт 3350.
б) Дт 3350-Кт 3220.
в) Дт 3350-Кт 3120.
г) Дт 3350-Кт 3310.
д)Дт 3310-Кт 1030.
е)Дт 7210-Кт 3150.
ж)Дт 7210-Кт 3210.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Июл 06, 2010 19:19:37
|
Сообщить модератору
|
|
| Solitary говорит: |
| Новенький говорит: |
|
если идут какие то расходы на сотрудников и если фирма их оплачивает то они эти суммы считаются как доход работника, по этому идет облажение налогов. |
правильный вариант, т.к. это относится к косвенному доходу работников предприятия, которые подлежат облОжению налогами |
Я согласна,что косвенный доход. Значит 30 % от суммы идет на удержание с зар платы, а 70% относим на счет 7212 расходы не облагаемые. Правильно? Или не так.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Сб Июл 31, 2010 14:43:27
|
|
|
Ситуация такая: рабочие нашей организации питаются в столовых другого предприятия, с которым у нас заключен договор о предосталении услуг по обеспечению питания. Сумма самих обедов удерживается с заработной платы работников, согласно ведомостей. А вот услуги мы относим на адиминистративные расходы, НДС берем в зачет, а сами расходы относим на вычеты. Теперь при проверке оказывается, что на вычеты относить мы не можем, мало того, если берем на вычеты, то следовательно должны как материальные блага поставить в доход работнику и обложить налогами. Подскажите, это действительно так?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Сб Июл 31, 2010 14:50:35
|
Сообщить модератору
|
|
| chapik96 говорит: |
|
еперь при проверке оказывается, что на вычеты относить мы не можем, мало того, если берем на вычеты, то следовательно должны как материальные блага поставить в доход работнику и обложить налогами. Подскажите, это действительно так? |
действительно так. Вы должны были не на прямую брать на вычеты, как услуги предприятия, а начислить их, как Доход работника, обложить всеми налогами. И взять на вычеты в виде Доходов работников
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Сб Июл 31, 2010 14:57:37
|
|
|
а если просто не брать на вычеты?
Добавлено спустя 57 минут 44 секунды:
Ну а если судить с такой точки зрения: наши работники занимаютс монтажом и демонтадом ТЭЦ, условий для питания на рабочем месте у них нет, разве работодатель не обязан предоставить им нормальные условия, только условия?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Авг 03, 2010 21:49:51
|
|
|
Вы же сами пишете, что удерживаете сумму питания из з/п,услуга выставленная др. организацией это не ваши затраты, т.е надо начислять в доход и облагать налогами. Другое дело, если в дали от насенного пункта и вы кормите рабочих за свой счет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
