| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сколько дней для расчета компенсации, если в этот период попадают праздники |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | *САМ* |
| Добавлено: | #1 Чт Сен 04, 2008 17:03:34 |
| Заголовок сообщения: | Сколько дней для расчета компенсации, если в этот период попадают праздники |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=299615#299615 Вот такой вопрос, если по расчету 2 дня отпускных и эти оба дня выходят выходными после дня увольнения, то работник ничего не получает? Я так поняла, расчитываем мы дни компенсации в кал. днях, а оплачиваем раб. дни за рачитанный период после дня увольнения? |
|
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #2 Чт Сен 04, 2008 17:19:40 |
| Заголовок сообщения: | |
тогда не отпускных, а компенсации, после увольнения с рабочего следующим за увольнением, если в пятницу уволили и это последний рабочий день, то понедельник, вторник... а если пятница уже не рабочий, то пятница, суббота... Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды: Yasmin А можно спасибо в список? :) Добавлено спустя 7 минут 48 секунд: Шучу :) |
|
| Автор: | *САМ* | ||
| Добавлено: | #3 Чт Сен 04, 2008 17:33:43 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да, я про компенсацию.
Простите за такую длинную цитату. :oops: Это из Правил. Отсюда следует, что нужно оплачивать раб. дни из предоставленных календарных. Зачем тогда все считать в календарных? :o |
|||
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #4 Чт Сен 04, 2008 17:46:04 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а чтоп понять сколько на них "выпало" рабочих. И чтоп не скушно было....... |
|||
| Автор: | *САМ* |
| Добавлено: | #5 Чт Сен 04, 2008 17:50:08 |
| Заголовок сообщения: | |
А в ТК написано, что оплачиваются все 24 календарных дня. Где правда? |
|
| Автор: | GO |
| Добавлено: | #6 Чт Сен 04, 2008 23:20:00 |
| Заголовок сообщения: | |
Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. А с учетом праздничных дней? Скорее всего, с учетом, хотя, когда речь идет об отпускных, это всегда оговаривается, а когда о компенсации за неисп. дни отпуска, об этом умалчивается. И сколько тогда за праздник добавляется? Календарный или рабочий день? За сколько раб.дней заплатить (при пятидневной рабочей неделе) при увольнении с 22-го августа 2008 г. (что означает 22.08.08 -последний рабочий протабелированный день) при компенсации: 1) в 5 календарных дней - ответ: 25.08-29.08 - 5 раб.дней. Это понятно. 2) в 6 календарных дней? 25.08-30.08, где 30.08 - праздник, который переносится на понедельник 01.09. Если к периоду прибавить 1 кал. день, т.е. 25.08-31.08, так и останется 5 раб. дней, а , если по логике, то должно быть 6 раб. дней. 3) в 7 кал. дней? 25.08-31.08 + 01.09? 6 раб.дней? |
|
| Автор: | GO |
| Добавлено: | #7 Пт Сен 05, 2008 20:00:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Так, все-таки, как быть с праздниками при подсчете дней компенсции? :oops: |
|
| Автор: | Кари |
| Добавлено: | #8 Пт Сен 05, 2008 20:12:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Go! Я прибавила +1 раб.день, т.е 01.09.08 не включаю в расчет н-р,в ситуации с п.2 6 рабочих дней В Единых Правилах и ТК одназначно есть пункт "не ухудшающие положение работников", т.к если Вы прибавите 1 день, ничего страшного, сейчас итак такая путаница с этими расчетами, так что лучше больше, чем меньше. |
|
| Автор: | GO |
| Добавлено: | #9 Пт Сен 05, 2008 20:20:58 |
| Заголовок сообщения: | |
Да. И, все-таки, хотелось бы это подтвердить оффициальной версией. И обижать никого не хочется и переплачивать тоже. |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #10 Пт Сен 05, 2008 21:07:52 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
за день-два сильно переплатите? |
|||
| Автор: | GO |
| Добавлено: | #11 Пт Сен 05, 2008 23:19:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну, для частных компаний, может быть, это и не играет особой роли, а, вот, для гос. учреждений, где действуют эти же НПА, там тебя ревизоры за 100 тенге съедят. |
|
| Автор: | Aselya |
| Добавлено: | #12 Пн Дек 07, 2009 21:24:52 |
| Заголовок сообщения: | Сколько дней для расчета компенсации, если в этот период попадают праздники |
Увольнение - последний день 10.12.09. Сколько рабочих дней для расчета компенсации, если осталось 8 дней неиспользованного отпуска? Я считаю, что 4, бухгалтер, начисливший компенсацию, что 3. Кто прав? |
|
| Автор: | NetA |
| Добавлено: | #13 Пн Дек 07, 2009 21:37:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Aselya, ваш вопрос совсем не ясен. |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #14 Пн Дек 07, 2009 23:37:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Aselya, вопрос ясен. Ответ - 4. Расклад - на картинке. Пояснение: Дней компенсации указано не 8, а 10, т.к. на этот период выпадают праздничные дни, а значит период увеличивается на их количество. Перенос дней отдыха учтен. |
|
| Автор: | Aselya |
| Добавлено: | #15 Вт Дек 08, 2009 22:28:18 |
| Заголовок сообщения: | |
А то, что период увеличивается на праздничные дни - откуда эта информация? |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #16 Вт Дек 08, 2009 23:25:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну как же: И трудовой отпуск, и дни компенсации трудового отпуска предоставляются в календарных днях без учета празничных дней. Поэтому вы должны предоставить 8 календарных дней без учета праздничных. Вот вы и предоставляете сначала пять календарных, потом праздничные пропускаете, и еще три календарных. Так и получается, что как будто увеличиваете на это количество праздничных дней. |
|
| Автор: | Aselya |
| Добавлено: | #17 Вт Дек 08, 2009 23:44:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Точно, ст.103 ТК Спасибо |
|
| Автор: | Tatyana77 |
| Добавлено: | #18 Чт Авг 26, 2010 17:01:42 |
| Заголовок сообщения: | Как считать компенсацию за отпуск, 2 дня, если они выпадают на выходные |
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если человек проработал не полный месяц, т. е. с 02,08,2010г уволняеться с 28.08.2010, ему положенно 2 дня компенсации, а они выпадают на выходные. Как считать? Добавлено спустя 8 минут 42 секунды: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если человек проработал не полный месяц, т. е. с 02,08,2010г уволняеться с 28.08.2010, ему положенно 2 дня компенсации, а они выпадают на выходные. Как считать? Спасибо заранее!!!!!!!! |
|
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #19 Пт Авг 27, 2010 23:45:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Tatyana77, ответ есть в этой ветке. |
|