| Возврат ОПВ Нет активного договора
|
|
|
|
#1 Вт Ноя 10, 2009 10:40:53
|
Сообщить модератору
|
|
Прошел возврат примерно 50% опв вновь принятых. Нет активого договора с НПФ
Часть людей уволили не прошли испытательный
Как теперь поступить с ОПВ ?
Фиктивно перекрыть что бы не было претензий от НУ и как по жизни .
Люди уволились ,а ОПВ но ним зависло.
Как проверить наличие активного договора с ОПВ.
САмому народу на ОПВ наплевать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Ноя 10, 2009 10:54:48
|
|
|
| Вовун говорит: |
|
Часть людей уволили не прошли испытательный |
Надо было пенс.договора требовать, это обязанность бухгалтера, либо перед перечислением запросить данные в ГЦВП
| Цитата: |
Агенты могут получить из Центра подтверждение о наличии у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов.
В заявлении агента на подтверждение наличия у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов указываются: наименование и реквизиты агента, фамилия, имя, отчество, дата рождения, социальный индивидуальный код работника. Если фамилия, имя, отчество изменились, то также указываются прежняя фамилия, имя, отчество, которые были внесены в регистрационную карточку для присвоения социального индивидуального кода. Заявление должно быть подписано руководителем, главным бухгалтером и заверено печатью. Если должность главного бухгалтера не предусмотрена, в заявлении делается соответствующая отметка.
Центр в течение 5 рабочих дней со дня поступления от агента заявления на подтверждение наличия у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов представляет агенту справку-подтверждение о наличии у работника данного договора по форме согласно приложению 1-2 к настоящим Правилам.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Ноя 10, 2009 11:01:21
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
|
]Надо было пенс.договора требовать |
к сожалению не всегда проходит этот номер. бывает дадут тебе договор, а он не действующий. Вовун наличие активного договора вам бы подсказали в пенсионном фонде.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Ноя 10, 2009 11:05:05
|
|
|
В начале этого года все договора в ГЦВП проверяли и обновляли, при предоставлении договора смотрю чтобы дата была этого года, старая дата - прошу сходить и обновить договор.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Ноя 10, 2009 11:08:03
|
Сообщить модератору
|
|
Вовун
мы как то практиковали такое. сами открывали им договора. т.е., приходили представители с ПФ, собирали их документы, все красиво оформляли и договор у нас на руках. другого выходы мы не видели.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Ноя 10, 2009 11:08:58
|
Сообщить модератору
|
|
У нас не понимают что такое нпф Вот сик же есть и все. Сами ОПВ вообще не интересуют.
Большая категория разнорабочих.
И про НПФ не понимают. Никуда не пошлешь. Легче не принимать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Ноя 10, 2009 11:09:09
|
|
|
| Вовун говорит: |
|
Договора мы не имеем права требовать |
Зато ответственность административная есть по Адм.кодексу, мало не покажется, поэтому стоит идти на хитрость и требовать.
| Вовун говорит: |
|
Что ж с зависшими делать и уже уволенными |
| Елена Т говорит: |
|
запросить данные в ГЦВП |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Ноя 10, 2009 11:15:08
|
|
|
| Вовун говорит: |
|
Они из ГЦВП и так вернулись - договора не активные. |
Нда, ответила :ROFL:
Надо почитать закон.
Добавлено спустя 14 минут 42 секунды:
| Вовун говорит: |
|
Договора мы не имеем права требовать . Это раньше было , а сейчас коммерческая тайна работника. |
Внимательно прочитайте ст.65 п.1 Труд.кодекса и поймете что
| Елена Т говорит: |
|
Надо было пенс.договора требовать, это обязанность бухгалтера |
Да, физюлиц не обязывают заключать договора, а адм.ответственность за неперечисление возложили на агента, т.е. работодателя.
Пока
| Вовун говорит: |
|
Фиктивно перекрыть что бы не было претензий от НУ и как по жизни . |
Ну и попытаться найти их.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Ноя 10, 2009 11:35:25
|
|
|
у нас тоже вернулись ОПВ, но причина другая немного. Договор был, человеку этому по нему перечисляли ОПВ не один год, а потом он уволился и уехал на ПМЖ в Россию и счет в ГЦВП соответсвенно закрыли Тоже теперь думаю куда деть эту сумму...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Ноя 10, 2009 22:49:10
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
|
Ну и попытаться найти их. |
Казахстан велик и возможности такой не имею.............
Неопределенка дурацкая с этими ОПВ. На случай таких ситуаций завести одного чела и все отклонения на него вешать что ли... Должен же быть нрмальный выход..
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Ноя 11, 2009 00:02:02
|
Сообщить модератору
|
|
Нормальный выход - до приема на работу требовать полный пакет документов.
После драки кулаками не машут.
А у вас остается ненормальный выход - перечислить на другого работника.
| Вовун говорит: |
|
Договора мы не имеем права требовать . Это раньше было , а сейчас коммерческая тайна работника. |
Это кто сказал?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Ноя 11, 2009 07:31:16
|
|
|
Уважаемые коллеги!
В ст.31 п.1ТК РК указан перечень документов необходимых для заключения трудового договора. В этом перечне не предусмотрено представления Договора заключенного работником с ПФ.
К тому же в п.2 данной статьи записано,"Работодатель не в праве требовать документы,не предусмотренные п.1 настояшей статьи."
Во избежании
| Вовун говорит: |
|
Люди уволились ,а ОПВ но ним зависло. |
,считаю, что при приеме на работу, необходимо убедить работника в том,что в его интересах представить работодателю копию Договора с ПФ.Должен сказать,что в моей практике, не было отказов в выполнении данной просьбы.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Вт Дек 15, 2009 19:56:16
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
считаю, что при приеме на работу, необходимо убедить работника в том,что в его интересах представить работодателю копию Договора с ПФ.Должен сказать,что в моей практике, не было отказов в выполнении данной просьбы.
С ув. |
У нашей категории очень неопределенное отношение к НПФ и их вообще интересует зарплата. Скорее надо убедить директора не принимать без НПФ на работу вообще т к у фирмы ,а не у работника возникают проблемы.
Нашим Работникам НПФ глубоко фиолетово.
Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:
Или пусть "по черному" работают раз им все равно...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Янв 20, 2010 14:55:50
|
|
|
Подскажите по сообщению 12 как лучше поступить. Может быть подать декларацию с "-"по пенсионке на эту сумму, а по бухгалтерскому учету признать прочим доходом
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
