| Как правильно сделать расчет на зарплату, которая меньше 1 МЗП
|
|
|
|
#1 Чт Сен 03, 2009 14:20:00
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=258688#258688
Я начислила з.п на полставке 9375 тенге. Отработал 5 дней. это все в 1С. Но заяления на вычет 1МРП не было от сотрудника. Естественно я не должна брать на вычет МРП.
Но 1С сделал сл.расчет
зарплата 9375
ОПВ-938
ИПН 844
СН 1145
СО 337
Мне кажется это не правильно
помогите
правильно наверно вот так
з.п 9375
ОПВ-(9375*10%)=938
ИПН =0
СН (9375-938)*11%=928
СО (15000-1500)*4%=337
СН к уплате 928-337=591
как вы думаете?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Сен 03, 2009 14:28:55 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| aknur говорит: |
Но 1С сделал сл.расчет
зарплата 9375
ОПВ-938
ИПН 844
СН 1145
СО 337
Мне кажется это не правильно |
программа правильно посчитала
почему у Вас ИПН=0, Вы же сами сказали, что вычет 1МЗП не берете
| aknur говорит: |
|
СН (9375-938)*11%=928 |
а СН у Вас меньше 1МЗП, значит считается так 13470*11%-(9375-937,5)*4%=1145
| aknur говорит: |
|
СО (15000-1500)*4%=337 |
СО=(9375-937,5)*4%=337
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Сен 04, 2009 17:40:04
|
|
|
8 версия
Добавлено спустя 4 минуты 5 секунд:
и начисление за август, значит беру 13470. Marisu ответила очень хорошо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Сен 17, 2009 11:52:18
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день подскажите пож-та как считать з/пл в ИП? До меня бухг. удерживала ИПН, ОПВ и СО, а СН в 1С не проводила. Если например доход ИП 1 000 000 от него платим 3% СН, где 1,5% на ИПН, и 1,5% на СН. а если сумма СН меньше 1,5%, то разницу указываем СО? Объясните пож-та!!! И еще директор как ИП начисл. себе з/пл как ИП по упрощенке, в 1С как проводить? Удерживать ИПН ? а ИПН он же платит и так, за работников, и какие налоги удерживать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Окт 01, 2009 15:49:23
|
|
|
По теме вопрос:
Если сотру полагается вычет (из 30 календарных дней отработал 22 календарных дня) и при начислении з/п выходит ниже МЗП (начислено 10000тг), ОПВ=1000тг и ИПН=0? верно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Окт 01, 2009 15:51:47 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Cardeliya говорит: |
|
Если сотру полагается вычет (из 30 календарных дней отработал 22 календарных дня) и при начислении з/п выходит ниже МЗП (начислено 10000тг), ОПВ=1000тг и ИПН=0? верно? |
верно, а остаток вычета преносится на следующий месяц
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Окт 01, 2009 16:08:07
|
|
|
| Marisu говорит: |
верно, а остаток вычета преносится на следующий месяц |
можно поподробнее, пожалуйста, для особо одаренных, что значит "остаток вычета переносится на следующий месяц"?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Чт Окт 01, 2009 16:56:29 Сказали Спасибо❤
|
|
|
aknur
Cardeliya
10000(з/п)-1000(ПВ)-13470(вычет)=-4470. Отрицательное значение и есть остаток вычета, т.е. чтобы налогооблагаемый доход был равен нулю и не было ИПН вы фактически вычли сумму 9000 (13470-9000=4470) Этот остаток вычета вы в следующем месяце можете приплюсовать к вычету за тот следующий месяц, т.е. 4470+13470=17940 (это вычет, на который вы имеете право в следующем месяце). Если з/п следующего месяца будет такой же маленькой, то вам этот остаток не пригодится, а если большая, то вы имеете право на вычет сумарного вычета 17940
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Marina_V
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#16 Вт Окт 06, 2009 11:00:07
|
Сообщить модератору
|
|
Сотрудница отработала в сентябре 5 рабочих дней после выхода из отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 1 года. Я бы не стала делать вычет в размере МЗП при расчёте ИПН, но 1С насчитывает ИПН 0 тг.
Как правильно: может быть в сентябре "отключить"вычет МЗП при расчёте ИПН?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Вт Окт 06, 2009 11:44:32
|
|
|
| Marina_V говорит: |
|
Как правильно: может быть в сентябре "отключить"вычет МЗП при расчёте ИПН? |
ЗК РК №133 - IV от 12.02.09г. " В случае если физ.лицо являлось работником менее 16 календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет не производится."
Я бы отключила.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Вт Окт 06, 2009 12:23:50 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Дульсинея говорит: |
|
Я бы отключила |
А я бы нет
Marina_V Несмотря на то, что работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, она юридически не переставала быть вашим работником. Поэтому ей положен вычет даже за один отработанный день и отключать "Вычет МЗП" будет незаконно.
| Дульсинея говорит: |
|
ЗК РК №133 - IV от 12.02.09г. " В случае если физ.лицо являлось работником менее 16 календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет не производится." |
В Законе написано "являлось работником", значит состояло в трудовых отношениях по Трудовому договору. Вы ведь на время отпуска не расторгали с ней Трудовой договор.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Вт Окт 06, 2009 12:24:10
|
|
|
А будет ли считаться ошибкой если сотрудник проработал меньше 16 календарных дней в месяце, а ему предоставили налоговый вычет? З/п меньше 1МЗП. Необходимо чтобы он написал заявление?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Вт Окт 06, 2009 12:29:22 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Алёха
Если вновь принятый сотрудник отработал меньше 16 календарных дней и вы предоставили ему вычет, то это будет являться ошибкой и никакое заявление не лигитимно. Для не вновь принятых сотрудников вычет производится только по заявлению, если нет заявления, то вы не имеете права производить вычет, сколько бы работник не отработал
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Marina_V
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#21 Вт Окт 06, 2009 18:54:55
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо и Дульсинея, и LV. Но соглашусь всё-таки с LV.
Такой же вопрос и по социальному налогу: ситуация та же - сотрудница вышла на работу из оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком.
Заработная плата за месяц больше МЗП, но за 5 дней начислена сумма меньше МЗП.
Я расчитала СН с начисленной суммы, в 1С - такой же расчёт.
Или всё же СН расчитывается с МЗП?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Вт Окт 06, 2009 20:40:56 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Marina_V
Согласна с Hypac
В 1С Вам надо в справочнике "Наша организация" в закладке "Учетная политика" поставить галочку в окошко "Применять ограничение на минимальную базу расчета социального налога"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Вт Окт 20, 2009 11:07:18
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! если сумма начисленного дохода сотрудника за месяц, меньше МЗП, то СН исчисляется от суммы МЗП.... а ОПВ надо вычитать из МЗП?
например:
начислено 13342,25 тенге
ОПВ (13342,25*10%)=1334,23
ИПН=0
СН= (13470-1334,23)*11%-СО
СО=(13717-1334,23)*4%
или
СН= (13470*11%)-СО
СО= (13717*4%)
как правильно? совсем запуталась 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
