| Отпуск декабрь 2019-январь 2020
|
|
|
|
#1 Пт Дек 06, 2019 10:44:25
|
|
|
Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться..
Сотрудник хочет взять с 9 декабря 2019 года отпуск на 36 кал.дней. Работает у нас давно, с 2017 года, а в отпуске был лишь 1 раз.
Учитывая все праздники, то он должен будет выйти на работу 20 января? Калькулятор по отпускам считает по-другому (берет в зачет кал.дней праздничные дни как 16-17 декабря)
Подскажите пожалуйста верно ли я считаю?
В январе 2020 года отдыхаем 1,2,3,4 января. Так же 7 января выходной день.
А еще с января 2020 года будем удерживать с дохода работника и ОСМС 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Дек 06, 2019 10:55:57
|
|
|
| Иванов Сергей говорит: |
|
то он должен будет выйти на работу 20 января? |
У меня так же получилось.
Пропускаем 16-17 декабря и 1-2 января. 7 января не пропускается.
А насчет начислений, я бы разделила начисление отпуска на 2 части. По количеству дней, приходящихся на декабрь 2019г - начисление в декабре, кол-во дней в январе 2020г - начисление в январе. Отпускные выдать авансом перед началом отпуска, это в независимости от начисления.
Тогда и налогообложение будет логичное.
Я так делала всегда, потому что мне так и так приходилось такие отпуска пересчитывать, т.к. обычно было повышение оклада с 1 января нового года, и согласно Правилам исчисления средней з/п
| Цитата: |
13. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода. |
То есть часть отпускных с 1 января до...ну 19 января, как в вашем случае, я должна пересчитать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Дек 06, 2019 11:17:18
|
|
|
Так же
Всем работодателям (юрлицам, ИП, крестьянским хоз-вам и лицам занимающиеся частной практики) ВАЖНО знать:
Что с 1 января 2020 года работодатель, помимо уплаты отчислений будет удерживать (с дохода работника) и оплачивать взносы работника в размере 1% от объекта исчисления. Объектом исчисления взносов будет начисленный доход. При этом ежемесячный объект, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10 МЗП.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Дек 06, 2019 14:12:47
|
|
|
| Иванов Сергей говорит: |
|
то он должен будет выйти на работу 20 января? |
при пятидневке - да, при шестидневке 18 января
пропускаете только праздничные
| Trish говорит: |
|
Пропускаем 16-17 декабря и 1-2 января |
а
| Trish говорит: |
|
7 января не пропускается. |
так как хоть и дополнительный выходной, но тоже является календарным днем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Дек 09, 2019 14:00:53
|
|
|
Добрый день, у сотрудника отпуск с 10 декабря по 6 января - 24 календарных дня, 5- дневка
10-15 декабря - 6кал, 4 рабочих
16,17 пропускаем
18-31 - 14 кал, 10 рабочих
1,2 пропускаем
3-6 января 4 кал., 1 рабочий
итого 24 кал, 15 рабочих, верно посчитаны дни отпуска?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Дек 09, 2019 17:27:57
|
|
|
| Роза говорит: |
|
3-6 января 4 кал., 1 рабочий |
5-6 на работу, у меня 2 рабочих дня получается.
Итого 16 раб.дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пн Дек 09, 2019 17:47:51
|
|
|
Trish, вы правы, 5 рабочий день, перенес с 3 января, рабочих 2 дня
Добавлено спустя 1 минуту 6 секунд:
8 на работу, т.к. 7 выходной
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
