| Нужно ли регистрироваться на enbek.kz и какие последствия?
|
|
|
|
#1 Пн Фев 11, 2019 00:40:18
|
|
|
Здравствуйте, у нас ситуация такая. Позвонили с Акимата, сообщив нам о том, что в обязательном порядке должны зарегистрироваться в качестве работодателя на сайте enbek.kz. Выслали письмо, которое якобы они еще 15 ноября 2018 года высылали. В письме та же самая просьба-зарегистрироваться. Подскажите, пожалуйста, действительно ли нужно регистрироваться, может существует какой-либо НПА? И какие последствия регистрации или не регистрации?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Фев 11, 2019 12:19:14
|
|
|
| Elis говорит: |
|
А в письме они на какой документ сослались? |
В письме пишут "... согласно протокольному поручению заместителя акима г. Алматы от 15 ноября 2018 г."
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Фев 11, 2019 13:34:44 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Ну так "Протокольное поручение заместителя акима" - это еще не НПА.
Так что можно слать их лесом.
| Margo007 говорит: |
|
И какие последствия регистрации или не регистрации |
Все последствия в виде штрафов в прописаны только в одном НПА - КоАП РК. Не думаю, что там принято что-то, на основании чего можно оштрафовать за нарушение поручения заместителя.
Добавлено спустя 7 минут 15 секунд:
Пошарилась по просторам инета. Ноги растут из Закона РК «О занятости населения»
http://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1600000482#z158
| Цитата: |
2. Работодатель обязан:
1) направлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса "Биржа труда" сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение 5 рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих, ...;
2) предоставлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса "Биржа труда" в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с прекращением деятельности работодателя – физического лица либо ликвидацией работодателя – юридического лица, сокращением численности или штата, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, о количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроков, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за один месяц до начала высвобождения; |
Т.е. работодатель обязан предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест. Но нет обязанности делать это именно через Биржу на сайте enbek.kz. Можно и просто письменно в центр занятости. А если у вас вообще нет свободных вакансий, то вы и не предоставляете ничего.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Фев 11, 2019 13:50:18
|
|
|
Нам тоже слали такие письма. Во первых, с почтовых ящиков на бесплатных хостингах типа мейл.ру. Во вторых, письма без подписей, без исходящих номеров, без фирменных бланков.
Потом уже просто слали "указания" в стиле - упасть -отжаться - "первому руководителю подойти (дата/время) с собой иметь ЭЦП для регистрации в системе enbek.kz"
На вопрос- какими нормативными актами руководствуются в своей работе, ответа не последовало. Ну и мы их проигнорировали также.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Фев 11, 2019 14:00:40
|
|
|
Спасибо большое за ответы, хотела только узнать, а какие последствия, если мы все таки зарегистрируемся? У меня директор-большая паникерша, и после разговора с ними, настоятельно мне говорит регистрироваться.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Июл 24, 2019 00:24:04
|
|
|
Здравствуйте!Получили вчера письмо,датированное 22 июля,отработать до 25 июля,что нужно зарегистрироваться в системе enbek.kz" и скинуть подтверждающие документы.Письмо конечно "очень интересное"  (кому,на что ссылаются и тд нет).Ссылаются на то ,что якобы в Трудовой Кодекс планируется внести изменения по обязанности работодателей о регистрации в системе трудовых договоров.Хотела уточнить есть ли по этому поводу какие-то изменения?
| Elis говорит: |
|
Так что можно слать их лесом |
хочется это сделать
| Elis говорит: |
|
Да никаких последствий. |
и хотелось еще раз убедиться, что если не регистрироваться нет никаких последствий.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
