| Применение коэффициента повышения зарплаты при расчете отпускных
|
|
|
|
#51 Чт Июл 05, 2012 11:36:49
|
|
|
Здравствуйте, уважаемые бухгалтера!!! Помогите рассчитать среднюю заработанную плату с учетом коэффициента повышения.
В июне2011 оклад был – 61 000тг.
С 1 августа 2011 было повышение оклада – 75 000тг,
с 01 января 2012 повышение оклада – 80 000тг.
В августе 2011 сотрудница была в очередном оплач. отпуске, отпускные я не учитываю.
В октябре 2011 сотрудница находилась на больничном больничные я тоже не учитываю. Верно ли это?
Месяц Оклад отраб. Дни коэфф.
Июнь 61 000 тг 22 д. 1,32к
Июль 61 000 тг 20 д 1,32к
Август 10 227 тг 3 д 1,07к
Сентября 75 000 тг 22 д 1,07к
Октябрь 67 857 тг 19 д 1,07к
Ноябрь 75 000 тг 22 д 1,07к
Декабрь 75000 тг 20 д 1,07к
Январь 80 000 тг 20 д 1к
Февраль 80 000 тг 21 д 1к
Март 80 000 тг 18 д 1к
Апрель 80 000 тг 21 д 1к
Май 80 000тг 21 д 1к
Расчет (61 000*2м*1,32к)+(75000*3м*1,07к + 67857*1,07 + 10227*1,07)+ (80 000*5м*1к) = 885 339,88тг.
Либо (122 000 * 1,32) + (303 084 * 1,07) + (400 000*1) = 885 339 ,88тг.
Всего отработано дней 229
Средняя заработанная плата в день составит 885 339,88 / 229 = 3 866,12тг.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#52 Чт Июл 05, 2012 11:54:45 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Елена08 говорит: |
Расчет (61 000*2м*1,32к)+(75000*3м*1,07к + 67857*1,07 + 10227*1,07)+ (80 000*5м*1к) = 885 339,88тг.
Либо (122 000 * 1,32) + (303 084 * 1,07) + (400 000*1) = 885 339 ,88тг.
Всего отработано дней 229
Средняя заработанная плата в день составит 885 339,88 / 229 = 3 866,12тг. |
Расчеты верны.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Elena_Mir
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#54 Пн Июл 01, 2013 18:57:57
|
Сообщить модератору
|
|
помогите, пожалуйста, рассчитать отпускные с учетом повышения коэф.
июль 2012 - 56 571,43 (отработан не полный месяц, был в отпуске)
с августа 2012 по март 2013 - 66 000
с марта 2013 по июнь 2013 - 115 000
отработано 242 дня всего.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#55 Пн Июл 01, 2013 20:02:46
|
|
|
| Elena_Mir говорит: |
помогите, пожалуйста, рассчитать отпускные с учетом повышения коэф.
июль 2012 - 56 571,43 (отработан не полный месяц, был в отпуске) |
А какой должен был быть изначально полный оклад за июль 2012 г?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#56 Пн Июл 01, 2013 20:13:29 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Elena_Mir, попробуйте заполнить вот эту табличку своими данными.
Я ее когда-то здесь на балансе брала.
Добавлено спустя 6 минут 45 секунд:
Скорее вот эта таблица вам будет удобнее
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Elena_Mir
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Elena_Mir
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#58 Вт Июл 02, 2013 12:10:43
|
Сообщить модератору
|
|
Проверьте, пожалуйста,
115000/66000= 1,75
66000*1,75= 115 500 (я беру 115 000 правильно?)
доход 115 000 *12 = 1 380 000 / 242 = 5702,48
заявление с 01,07,2013 на отпуск всего 17 раб дней * 5702,48 = 96942,16 начислено
поправьте, пожалуйста, если я не права,
и еще в том отпуске в котором работник был в отпуске сколько брать 56 571 или 66 000 его оклад полностью, я думаю правильно будет взять сколько начислено.
Добавлено спустя 42 секунды:
извиняюсь в том месяце в котором был в отпуске
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Elena_Mir
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#60 Вт Июл 02, 2013 12:18:47
|
Сообщить модератору
|
|
150 000 * 11 = 1 265 000
1 мес * 56571
доход - 1 321 571 * 242 (отр дн) = 5 461,04 * 17 раб дн. = 92 837,68 начислено
у меня единственный вопрос правильно я беру 115 000 за все 11 мес?
Добавлено спустя 3 минуты 35 секунд:
исправила ошибку
150 000 *11 = 1 265 000
1 мес * 56 571 * 1,75 = 99000
доход 1 365 000 /242 =5 636,37 *17 = 95 818,29
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#61 Вт Июл 02, 2013 12:33:32
|
|
|
| Elena_Mir говорит: |
150 000 *11 = 1 265 000
1 мес * 56 571 * 1,75 = 99000
доход 1 365 000 /242 =5 636,37 *17 = 95 818,29 |
Верный вариант. Единственное уточнение- а дни не изменились, вы за июль 2012 г взяли фактич. дни работы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Elena_Mir
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Elena_Mir
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#65 Пт Фев 19, 2016 16:06:59
|
|
|
Звездочка, подскажите пожалуйста нужно ли мне применить коэффициент повышения, если оклад не меняется, но каждый месяц начисляем бонусы и суммы могут быть разные вот начисления оклад вместе с бонусами:
февр 2015- 165 066,17
март 2015- 198 755,08
апрель 2015- 139 337,78
май 2015- 222 271,11
июнь 2015- 377 045,19
июль 2015- 59 970,59
август 2015- 1 052 020,49
сент 2015- 77 609
окт 2015 - 291 145,7
ноябрь 2015- 77 608,90
дек 2015 - 77 609
янв 2015г. 77 424,78
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#66 Пт Фев 19, 2016 16:19:35
|
|
|
| Бану бухгалтер говорит: |
|
подскажите пожалуйста нужно ли мне применить коэффициент повышения, если оклад не меняется, |
Нет. Вы же сами и ответили на свой вопрос
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#67 Сб Фев 20, 2016 13:39:03
|
|
|
Бану бухгалтер, нет. Какие бы дополнительные доплаты и надбавки не производились бы, в части применения коэффициента опираемся только на должностной оклад.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#68 Вт Май 24, 2016 10:52:22
|
|
|
Добрый день!
Подскажите пожалуйста нужно ли применять коэффициент или всё же не нужно ? Оклад повысился, потом понизился...
июнь - 22272
июль - 60455
август - 70000
сент - 70000
окт - 70000
нояб - 35000
дек - 35000
янв - 35000
фев - 35000
март - 70000
апрель - 70000
май -35000
Нужно ли применять коэффициент в части оклада нояб, дек., янв., февр.???
Спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#69 Вт Май 24, 2016 10:59:36
|
|
|
| uleka_1978 говорит: |
|
Нужно ли применять коэффициент в части оклада нояб, дек., янв., февр.? |
да, если у работника было повышение оклада, а не перевод на другую должность
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#71 Вт Май 24, 2016 11:12:47
|
|
|
uleka_1978, вы привели именно оклады или это размер средней заработной платы по месяцам?
Если это оклад, то тогда (при неизменной должности!!!) при повышении оклада коэффициент применяем. При понижении оклада - коэффициент равен единице.
Если вы привели именно оклады, и если работник работал весь месяц, т.е. оклад равен ср. зарплате, то:
| Код: |
июнь - 22272 коэф - 3.143 ср.зп - 70000
июль - 60455 коэф - 1.158 ср.зп - 70000
август - 70000 коэф - 1 ср.зп - 70000
сентяб - 70000 коэф - 1 ср.зп - 70000
октябр - 70000 коэф - 1 ср.зп - 70000
ноябрь - 35000 коэф - 2 ср.зп - 70000
декабр - 35000 коэф - 2 ср.зп - 70000
январь - 35000 коэф - 2 ср.зп - 70000
феваль - 35000 коэф - 2 ср.зп - 70000
март - 70000 коэф - 1 ср.зп - 70000
апрель - 70000 коэф - 1 ср.зп - 70000
май - 35000 коэф - 1 ср.зп - 35000 |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#72 Вт Май 24, 2016 11:39:46
|
|
|
[quote="Elis"]Если вы привели именно оклады, и если работник работал весь месяц[/quo
Да, приведены оклады...
июнь - 22272
июль - 60455
Это месяца когда отработан не весь месяц, т.к был отпуск...., значит в части этих месяцев коэффициент не применим?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#73 Вт Май 24, 2016 12:19:08
|
|
|
uleka_1978, вы разницу между окладом и начисленной зарплатой понимаете?
Вы мне только что написали, что в июне и в июле - это оклад.
И в том же сообщении пишете, что это начисление за неполный месяц.
Давайте, вы определитесь сначала.
Что за цифры вы привели за июнь и июль?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#74 Вт Май 24, 2016 12:41:54
|
|
|
Оклад 70 000. Июнь и июль - это период, когда был очередной отпуск и начисление соответственно отработанному времени. К тому периоду, я применяю коэффициент =1, т.к оклад сохранялся....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#75 Вт Май 24, 2016 13:22:47 Сказали Спасибо❤
|
|
|
uleka_1978, поэтому я вас сразу спросила - это вы оклады привели или начисления по окладу.
Я как бы, по вашему, догадалась - начисление 22272 - это от оклада 35 000 или 70 000?
Тогда так:
| Код: |
июнь - 22272 коэф - 1 ср.зп - 22272
июль - 60455 коэф - 1 ср.зп - 60455
август - 70000 коэф - 1 ср.зп - 70000
сентяб - 70000 коэф - 1 ср.зп - 70000
октябр - 70000 коэф - 1 ср.зп - 70000
ноябрь - 35000 коэф - 2 ср.зп - 70000
декабр - 35000 коэф - 2 ср.зп - 70000
январь - 35000 коэф - 2 ср.зп - 70000
феваль - 35000 коэф - 2 ср.зп - 70000
март - 70000 коэф - 1 ср.зп - 70000
апрель - 70000 коэф - 1 ср.зп - 70000
май - 35000 коэф - 1 ср.зп - 35000 |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#76 Пн Май 30, 2016 11:07:23
|
|
|
Подскажите пожалуйста, применяется ли повышающий коэффициент к доплате за работу в праздничные дни? Поскольку данная доплата рассчитывается на основании оклада, считаю что применяется. Верно ли моё мнение?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#77 Пн Май 30, 2016 11:22:57
|
|
|
Предлагаю:
Утвержден приказом
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
30 ноября 2015 года № 908
Единые правила исчисления средней заработной платы.
Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения."
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#78 Пн Май 30, 2016 11:26:07
|
|
|
esiphi, Как рассчитывается коэффициент, я в курсе. Вопрос был про его применение к доплатам за работу в праздничные дни.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#79 Пн Май 30, 2016 12:08:54 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| lexx говорит: |
|
Подскажите пожалуйста, применяется ли повышающий коэффициент к доплате за работу в праздничные дни? Поскольку данная доплата рассчитывается на основании оклада, считаю что применяется. Верно ли моё мнение? |
Считаю, что верно.
Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908
Согласован Вице-министр здравоохранения и социального развития
Республики Казахстан Нурымбетов Б.Б.
| Цитата: |
3. Применение коэффициента повышения
....Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#80 Пн Май 30, 2016 12:15:01
|
|
|
| lexx говорит: |
|
Подскажите пожалуйста, применяется ли повышающий коэффициент к доплате за работу в праздничные дни? Поскольку данная доплата рассчитывается на основании оклада, считаю что применяется. Верно ли моё мнение? |
lexx, считаю, что вопрос поставлен не верно. Т.к. доплата применяется в случае замещения работником другого работника, совмещения должностей, расширение должностных обязанностей, работе сверхурочно и т.д. См. ст.108, 111 ТК РК.
Оплата труда в выходные и праздничные дни - это не доплата или надбавка, а гарантированная гос-ом оплата выше, чем в обычные дни. Следовательно, оплата в праздничные, выходные дни, ночное время является обычной заработной платой и входит в расчет средней заработной платы, в том числе и при расчете коэффициента повышения.
Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#81 Вт Май 31, 2016 11:07:38
|
|
|
| esiphi говорит: |
Предлагаю:
Утвержден приказом
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
30 ноября 2015 года № 908
Единые правила исчисления средней заработной платы.
Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения."
С ув. |
в этой же ветке, пост 44 "Обратите внимание на п.14 Единых правил исчисления ср.зарплаты,в частности на то,что "Коэффицент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада(ставки),установленного в месяце наступления события,на должностной оклад(ставку),установленный до повышения".
С ув."
Коэффициент считается по новому?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#82 Чт Янв 05, 2017 13:20:59
|
|
|
Подскажите пожалуйста, расчет коэффициента повышения изменился?
Раньше я считала так, к примеру:
Оклад
Январь - 100 000
Февраль - 120 000
Март - 150 000
Апрель - 150 000
Коэф-т к январю 150 000/100 000=1,5
К февралю 150 000/120 000=1,25
Март, апрель - 1
А теперь программа выдает, что к январю коэф-т=1,2 (120 000/100 000)
К февралю=1,25
Март, апрель - 1
И есть пояснения, что с 20 августа 2015 года "коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце повышения, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения."
Таким образом, в соответствии с новыми правилами расчета среднего заработка исключается исчисление повышающего коэффициента нарастающим итогом в пределах расчетного периода.
То есть теперь без нарастающего итога считаем?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#83 Чт Янв 05, 2017 14:09:42 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Trish говорит: |
|
То есть теперь без нарастающего итога считаем? |
Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908
Согласован Вице-министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетов Б.Б.
| Цитата: |
1. Общие положения
1. В настоящих Методических рекомендациях изложены разъяснения по применению положений Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила) в соответствии с пунктом 3 статьи 114 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс).
|
Так вот там дается такое разъяснение:
| Цитата: |
К примеру, должностной оклад специалиста в расчетный период с 1 января по 31 июля 2015 года повышается неоднократно:
в январе, феврале, марте составляет 90000 тенге,
в апреле, мае, июне составляет 100000 тенге,
в июле - 120000 тенге.
При этом, работник работал в той же должности. В этой связи, коэффициент повышения определяется следующим образом:
за январь – (120000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,33;
за февраль – (120000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,33;
за март – (120000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,33;
за апрель – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2;
за май – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2;
за июнь – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2;
за июль – (120000 тенге / 120000 тенге) - коэффициент 1. |
То есть министерство утверждает, что принцип остался прежний.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#84 Чт Янв 05, 2017 14:39:18
|
|
|
Слава Богу!
Не слышала про изменения.
А сейчас начала расчет отпускных, смотрю 1С считает по-новому без нарастающей, и пояснения от разработчиков в релизе нашла.
Получается разработчики ошиблись.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#85 Ср Июл 26, 2017 12:37:41
|
|
|
Ув. профи, подскажите, пожалуйста.Почему 1с применяет коэф. повышения к месяцу январь, февраль.Было понижение оклада. Прилагаю личную карточку и расчет. Кадровые перемещения проверила, вроде все верно.
Добавлено спустя 20 секунд:
вот начисление
Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:
Ой, надо было в тему про 1с. Как теперь перенести? Рег. № 9383386.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#86 Чт Сен 28, 2023 16:50:40
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
То есть министерство утверждает, что принцип остался прежний. |
1С 8.3 по -прежнему высчитывает коэффициент повышения без нарастающей в случае многократного повышения ЗП в течение расчетного периода. Кто-нибудь видел последнее утверждающее разъяснение госоргана по этому вопросу?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#87 Пт Сен 29, 2023 15:08:02
|
|
|
| MoonflowerA говорит: |
|
1С 8.3 по -прежнему высчитывает коэффициент повышения без нарастающей в случае многократного повышения ЗП |
А галочка на индексации стоит в перемещении и в самом виде начисления (по виду расчета) в индексации выбран индексируемый заработок?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#88 Пт Сен 29, 2023 15:38:06
|
|
|
| NatalyaV говорит: |
| MoonflowerA говорит: |
|
1С 8.3 по -прежнему высчитывает коэффициент повышения без нарастающей в случае многократного повышения ЗП |
А галочка на индексации стоит в перемещении и в самом виде начисления (по виду расчета) в индексации выбран индексируемый заработок? |
Да, галочка стоит, и стоит индексируемый заработок
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
