Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
|
Работник уходит на пенсию, каким числом его можно уволить?
|
|
#1 Чт Авг 20, 2015 11:12:54
|
|
|
Работник уходит на пенсию, каким числом его можно уволить? Заявление он должен написать по собственному желанию? Или в связи с уходом на пенсию?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Чт Авг 20, 2015 11:29:51 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Предлагаю:
"Достижение пенсионного возраста работником не является основанием для его увольнения. Такой работник на общих основаниях может либо продолжить работу, либо уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя четко определен статьей 54 Трудового кодекса Республики Казахстан, и в нем нет такого основания, как достижение пенсионного возраста (кроме госслужбы). Но пункт 2 этой статьи говорит о том, что для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены и иные основания. Вопрос в том, кем вы работаете? В соответствии со статьей 240 Трудового кодекса Республики Казахстан дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных Трудовым кодексом, является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан. А в соответствии со статьей 27 Закона «О государственной службе» основаниями для прекращения государственной службы административными государственными служащими являются: подача ими заявления об увольнении по собственному желанию и достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан, с правом продления срока их пребывания на государственной службе на один год путем заключения трудового договора по взаимному согласию сторон.
Так что работодатель не может уволить работника, достигшего пенсионного возраста, если тот исполняет свои служебные обязанности и не относится к категории государственных служащих."
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#4 Чт Авг 20, 2015 16:25:28
|
|
|
Да он сам хочет, я незнаю как правильно его уволить с того числа каким он уходит на пенсию или можно раньше?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#5 Чт Авг 20, 2015 16:36:37 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Увольнение работника никак не связано с датой оформления ему пенсии. Пенсия будет назначена независимо от того, работал он у вас на момент оформления пенсии или нет. Поэтому когда он хочет, тогда и увольняйте.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#7 Чт Авг 20, 2015 17:50:17 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Мозговая говорит: |
Да он сам хочет, я не знаю как правильно его уволить с того числа каким он уходит на пенсию или можно раньше? |
Считаю, можно со следующего месяца, когда был начислен последний ОПВ, то есть после наступления пенсионного возраста.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#8 Пт Авг 21, 2015 08:59:15
|
|
|
Если я справку по зарплате дала в пенсионный фонд по июль а работник уходит на пенсию с 15 августа то можно с 1 августа его уволить по собственному желанию?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#10 Пт Авг 21, 2015 09:41:44 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Мозговая,
абстрагируйтесь от "пенсии"... дату увольнения не привязывайте к дате ухода на пенсию, вот как захотел работник уволиться, с такой даты и увольняйте... хоть с 1 августа, хоть с 1 сентября...
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|