| Расчет отпускных. Как рассчитать?
|
|
|
|
#1 Ср Май 20, 2015 10:20:55
|
|
|
Добрый день!
Нужно посчитать отпускные работнику, который хочет взять отпуск с 25.05.15 по 12.06.15 (19 к.дней).
Отработал более 12 месяцев.
Первые 6 месяцев на условиях работы полный 8-ми часов рабочий день с окладом 200.000тг.
Вторые 6 месяцев на условиях работы 4-часовой рабочий день, где оклад равен половине, то есть 200.000/2 = 100.000.
То есть его перевели на половину ставки, с указанием в доп соглашении к труд договору что будет работать не 8, а 4 часа в день.
Вопрос:
1. Какой время брать для расчета отпускных (дни или часы). Если часы, тогда нужно первые 6 месяцев считать в часах??
2. Какие последние 12 месяцев для расчета брать с 01.04.2014 по 01.04.2015? или с 01.05.2014 по 01.05.2015?
Заранаее спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Май 20, 2015 10:38:59
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
Какой время брать для расчета отпускных |
Предлагаю дни.
| mitsu говорит: |
|
с 01.05.2014 по 30.04.2015? |
Верно.Согласно п.2 пп.2 Единых правил исчисления ср.з/платы,Утв.пост.Правительства РК от 29.12.2007 года № 1394.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Май 20, 2015 10:58:33
|
|
|
esiphi[/b],
Работник хочет отпуск с 25.05.15 по 12.06.15.
Это 19 к.дней.
Но так как расчет идет в часах.
Нужно 19к.дней х4 часа в день - 76 календарных часов.
Из них рабочих часов = 15 рабочих дней (из 19к.дней) х4 часа в день = 60 рабочих часов.
Тогда отпускные = среднечасовой заработок х 60 рабочих дней.
Правильно?[b]
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Май 20, 2015 22:24:35
|
|
|
| mitsu говорит: |
Из них рабочих часов = 15 рабочих дней (из 19к.дней) х4 часа в день = 60 рабочих часов.
Тогда отпускные = среднечасовой заработок х 60 рабочих дней. |
Считаю, что правильно, только у вас опечатка вместо дней - часов.
mitsu, а 19 календарных потому, что
| mitsu говорит: |
|
Вторые 6 месяцев на условиях работы 4-часовой рабочий день |
или он просто берет отпуск частями ? Ведь пишете же, что отработал более 12 месяцев, он имеет право на 24 календарных.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Май 21, 2015 11:01:05
|
|
|
Не согласна. Отпускные рассчитываете по дням, так как работник находится не на повременной системе оплаты, а на окладе.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Май 21, 2015 14:07:16
|
|
|
Звездочка, тогда как рассчитать отпускные?
У него условия работы следующие: на под ставки оклада. В табеле проставляются 4 вместо 8.
Как рассчитать отпускные = среднечасовой заработок х на кол-во календарных дней (19), а разве это правильно??
как можно ставку работы в часах умножать на дни?
Помогите пож...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Май 21, 2015 14:13:29
|
|
|
mitsu,
| mitsu говорит: |
|
У него условия работы следующие: на под ставки оклада. В табеле проставляются 4 вместо 8. |
ну и что, у него и оклад меньше в 2 раза, вот и получится, что и СЗП и отпускные будут меньше, чем если бы он работал на полную ставку.
| mitsu говорит: |
|
как можно ставку работы в часах умножать на дни |
а зачет вы считаете в часах?
| Звездочка говорит: |
|
работник находится не на повременной системе оплаты, а на окладе |
Добавлено спустя 39 секунд:
зачем
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Май 21, 2015 14:28:42
|
|
|
Мелена, да, хорошо я согласна с Вами.
Так какая тогда сумма отпускных получиться?
какая методика конкретно?
спс.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Май 21, 2015 14:45:30
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
Отпускные рассчитываете по дням, так как работник находится не на повременной системе оплаты, а на окладе. |
точно, ошиблась.
| mitsu говорит: |
|
как можно ставку работы в часах умножать на дни? |
а вы расчитайте среднедневной заработок и умножьте на дни.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Май 21, 2015 14:46:10
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
какая методика конкретно? |
Предлагаю:
Сумма начисленных отпускных=Сумма зарплаты за 12 предш.месяцев:кол-во рабочих дней за этот период*кол-во раб.дней отпуска.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Май 21, 2015 14:56:00 Сказали Спасибо❤
|
|
|
mitsu, считаете все в днях и все.
май.14 200000 19
июн.14 200000 21
июл.14 200000 22
авг.14 200000 21
сен.14 200000 21
окт.14 200000 23
ноя.14 100000 20
дек.14 100000 20
янв.15 100000 19
фев.15 100000 20
мар.15 100000 18
апр.15 100000 22
Итого: 1 800 000 / 246 = 7311,13 * 15 кол-во р/дн отпуска = 109 667
Я это посчитала исходя из тех данных, которые вы дали.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Пн Май 25, 2015 09:42:50
|
|
|
Мелена,
В продолжение темы хотелось бы узнать следующее:
Этот работник, которому нужно начислить отпускные работает более 3 лет.
За 1 год работы (с 01.05.2012 -по 01.05.2013) -он был в отпуске полностью 24к.дня.
За 2 год работы (с 01.05.2013 -по 01.05.2014) -он не был в отпуске, а получил компенсацию за неиспользованный отпуск (на основании своего заявления).
За 3 год работы (с 01.05.2014 -по 01.05.2015) - это вот сейчас отпуск по которому нужно отпускные начислить.
Получается что за период работы с 01.05.2013 по 01.05.2014 он фактически не был в отпуске, но компенсацию получил.
Вопрос. Какой период указывать в приказе на отпуске, то есть какой период работы указать в приказе?
-За период работы с 01.05.2013 по 01.05.2014?
-За период работы с 01.05.2014 по 01.05.2015?
Заранее спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Пн Май 25, 2015 10:05:00 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
Получается что за период работы с 01.05.2013 по 01.05.2014 он фактически не был в отпуске, но компенсацию получил. |
раз он получил компенсацию, значит отпуск свой использовал, но не отдыхом, а деньгами.
Поэтому
| mitsu говорит: |
|
Какой период указывать в приказе на отпуске, |
| mitsu говорит: |
|
За период работы с 01.05.2014 по 01.05.2015? |
да
Добавлено спустя 1 минуту 30 секунд:
http://balans.kz/viewtopic.php?p=587482#587482
вот здесь есть онлайн калькулятор отпускных
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пт Июн 19, 2015 12:35:40
|
|
|
впервые начисляю отпускные сотрудник уходит в отпуск с 01.07.2015г. отработал с 01.07.2014 по 30.06.2015г. кол-во отработанных дней 249, правильно ли начисляю:
130000*12 мес/249 р/дней=6265 тг
кол-во отпускных дней 24 *6265=150360тг (облагаю ОПВ,ИПН С.О) правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Пт Июн 19, 2015 12:52:32
|
|
|
| Бану бухгалтер говорит: |
|
кол-во отпускных дней 24 |
это календарных 24, а из них оплачиваются только рабочие, приходящиеся на этот период, праздничный 6 июля пропускаете,
с 01.07.2015г при 5-дневке будет 17 рабочих дней
17 *6265=106505тг,
при 6-дневке будет 21 рабочий день
21 *6265=131565тг
| Бану бухгалтер говорит: |
|
облагаю ОПВ,ИПН С.О) правильно? |
а СН забыли?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Пт Июн 19, 2015 12:53:16
|
|
|
| Бану бухгалтер говорит: |
|
кол-во отпускных дней 24 |
оплачиваются рабочие дни, приходящиеся на 24 календарных дня отпуска
| Бану бухгалтер говорит: |
|
с 01.07.2014 по 30.06.2015г |
если у вас пятидневка у меня получилось 246 рабочих дней
130000*12/246=6341,46
на 24 календарных дня приходиться 17 рабочих
6341,46*17=107805 облагаются ОПВ, ИПН, СН,СО
Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:
Бану бухгалтер, здесь http://balans.kz/service/otpusk/
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Пт Июн 19, 2015 12:55:56
|
|
|
| Бану бухгалтер говорит: |
|
кол-во отпускных дней 24 |
Предлагаю(Пятидневка):
1.Количество календарных дней отпуска-24.
2.Количество рабочих дней с 01.07 по 24.07.2015 г.=17.
3.Начислено отпускных=106 505 тг.(6265*17) и соответственно удерж.ОПВ,ИПН,начисление СН,СО.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Пт Июн 19, 2015 12:56:04
|
|
|
| anginaa говорит: |
|
это календарных 24, а из них оплачиваются только рабочие, приходящиеся на этот период, праздничный 6 июля пропускаете, |
и отпуск будет с 1 по 25 июля
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
