| Порядок расчета суточных при отправке работника в командировку за пределы РК
|
|
|
|
#1 Пн Ноя 25, 2013 13:23:26
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=553524#553524
Добрый день.
На предприятии имеется Положение о порядке расчета суточных за пределами РК и в пределах РК. Если работник отправляется в командировку за пределы РК должен ли бухгалтер считать размер суточных исходя из фактического времени пребывания на территории РК и за ее пределами (т.е. до момента пересечения границы)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Ноя 25, 2013 13:59:42 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Алекс Мневис говорит: |
|
Если работник отправляется в командировку за пределы РК должен ли бухгалтер считать размер суточных исходя из фактического времени пребывания на территории РК и за ее пределами (т.е. до момента пересечения границы)? |
Дата на отправку в служебную командировку работника, указывается в приказе на основании даты указанной в проездном билете,поэтому не вижу необходимости высчитывать ск. часов работник находился в аэропорту перед вылетом за границу, для расчета суточных по нормам в пределах РК.(Регистрация пассажиров производится за 2 часа перед вылетом)
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Ноя 25, 2013 14:29:00
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
не вижу необходимости |
А у нас наоборот, руководитель службы считает, что мы завышаем расходы компании и необоснованно берем на вычеты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Ноя 25, 2013 17:00:30 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Подпункт 3) ст.101 НК говорит: |
Время нахождения в командировке определяется на основании:
приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика; |
Согласна с esiphi, т.к. время нахождения в командировке определяется в сутках, а не в часах. Вот если бы сотрудник сначала полетел, например, в Астану, пробыл там несколько дней, а оттуда за границу, тогда другое дело. Но если он сразу летит или едет за границу, даже если время в пути занимает несколько суток, то это ведь все равно считается заграничной командировкой, а не по РК. Поэтому считаю, что и суточные надо считать как в заграничной командировке.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Ноя 25, 2013 19:21:57
|
|
|
esiphi, Рита, спасибо. Я тоже так считаю. Это ветер подул после прочтения некоторых журналов, посмотрим во что это выльется 
Добавлено спустя 21 минуту 56 секунд:
Вроде нашел откуда "ноги растут"
| Цитата: |
Размер суточных прописан в п. 17 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749:
«За время нахождения в пути работника, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:
а) при проезде по территории Российской Федерации — в порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом для командировок в пределах территории Российской Федерации;
б) при проезде по территории иностранного государства — в порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом для командировок на территории иностранных государств». |
Добавлено спустя 6 минут 29 секунд:
Считаю, что Рита, абсолютна права и в соответствии со статьей 101 п. 3 Налогового кодекса РК количество дней по заграничным командировкам и командировкам по РК определяется по датам выбытия и прибытия, указанных в документах, подтверждающих проезд и как следствие и расчет суточных.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Ноя 25, 2013 19:53:19 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Алекс Мневис говорит: |
|
А у нас наоборот, руководитель службы считает, что мы завышаем расходы компании и необоснованно берем на вычеты. |
Вычеты по суточным невозможно завысить вообще, они не регламентируются НК. Вопрос может быть только по признанию их части доходом командированного сотрудника.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Июл 25, 2016 12:46:53
|
|
|
esiphi, подскажите пожалуйста как рассчитать суточные если в один день пересекает границы РК и РФ
14.07.16 выезжает с Атырау и в этот же день 14.07.16 в г.Самаре
15.07.2016 выезжает с Самары и 15.07.2016 в г.аксай по 22.07.2016г. правильно ли я посчитала суточные 1 день в РФ, а остальные по РК
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пн Июл 25, 2016 14:01:58
|
|
|
quote="Бану бухгалтер"]при проверке не придерутся?[/quote]
Нет,так как
| Ирина Локтионова говорит: |
|
время нахождения в командировке определяется в сутках, а не в часах |
.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
