Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как быть с расчетом зарплаты, если работник должен организации отработать 4 дня предоставленного ем
|
|
|
|
#1 Ср Окт 30, 2013 17:40:45
|
|
|
Добрый вечер! Возник такой вопрос, работник был принят на работу 26.12.2011 года. С 1 октября пошел в очередной труд. отпуск на 17 кал. дней (за период с 2012-2013 год у работника оставалось всего 13 дней отпуска). 21.10.2013 г работник вышел на работу. С 1 ноября работник увольняется. Получается, он отработал 9 дней.
Как быть с расчетом зарплаты, если работник должен организации отработать 4 дня предоставленного ему отпуска (2 дня за ноябрь, 2 дня за декабрь).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Окт 30, 2013 18:07:46
|
|
|
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
отпуск на 17 кал. дней (за период с 2012-2013 год у работника оставалось всего 13 дней отпуска |
в смысле Вы должны были оплатить отпускных на 13, а оплатили 17?
Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:
каким обрахом календарные дни 4, в данном случае связаны с 4 рабочими?
Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:
если Вы просто авансом оплатили 4 рабочих дня отпуска, то учтите это в выплате зп за
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
он отработал 9 дней |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Окт 30, 2013 18:23:17 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Olesya Sergeevna, Никак. Вы получается дали работнику очередной отпуск за период 12-13г.г. авансом. Это риски вашего предприятия. Без согласия работника (его заявления на перерасчет и удержание) вы не можете удержать начисленные отпускные(теперь получается излишне).
Добавлено спустя 2 минуты 10 секунд:
Ст.137 трудового
| Цитата: |
2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Окт 31, 2013 19:00:52
|
|
|
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
С 1 октября пошел в очередной труд. отпуск на 17 кал. дней (за период с 2012-2013 год у работника оставалось всего 13 дней отпуска). 21.10.2013 г работник вышел на работу. |
А должен был выйти 18.10.13 г. Еще один день переплатили.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
