Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Отражение по налоговому учету расходов работодателя на соц поддержку работников
|
|
|
|
#1 Чт Дек 27, 2012 16:32:03
|
|
|
Добрый день!
Директор ТОО планирует производить расходы за счет ТОО в пользу работников в виде социальной поддержки. При этом он спрашивает: "Могут ли данные расходы ТОО идти на уменьшение КПН". Например, частичную оплату спортивного зала (фитнесы-клубы) для работников (50% оплачивает работник за свой счет, 50% -ТОО). Или оплата питания (в 100% размере).
1. Согласно пп.8 п3 ст.155 НК РК: "НЕ рассматриваются в качестве дохода физического лица -расходы работодателя, не связанные с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода и не относимые на вычеты, которые не распространяются конкретным физ лицам". Исходя из этой статьи, ТОО не имеет права брать на расходы оплату таких видов соц поддержки как -фитнес? Так как налоговая может посчитать что как "поход в фитнес" соотносится с вашей основной деятельностью.
2. А если такой вид соц поддержки как оплата путевок для детей сотрудников, согласно пп.30, пп.31 пункта 1. статьи 156 НК РК, "НЕ рассматриваются в качестве дохода физ. лица -стоимость путевок, страхование работодателя... " Здесь не совсем понятно, если путевки для детей и страхование -не рассматриваются в качестве дохода физ лица, значит не идут на вычеты по КПН (согласно ст.110 НК РК - вычеты).
Согласно ст.165 НК РК, можно брать на вычеты по КПН расходы работодателя в виде материальной выгоды (например, фитнес). Но опять же пп.8 п.3 статьи 155 НК ИРК противоречит статье 165).
Вопрос:
Как определить согласно налогового законодательства, можно ли брать на вычеты по КПН такие виды соц поддержки как -фитнес, питание, путевки детей в санатории и страхование?
Если все таки, это возможно как документально в учете предприятия это оформляется?
Заранее спасибо за достоверный ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Янв 04, 2013 19:47:20
|
|
|
mitsu,
Если компания организовывает своим работникам, такие блага, то такие расходы работодателя, должны включаться в состав з/п и облагаться всеми з/п налогами согласно ст.164-165НК . И нет тут никакой противоречии между ст.пп.8 п.2 ст.155 и ст.165 НК.
Таким образом, такие расходы можно отнести на вычет через зарплату при определении налогооблагаемого дохода для КПН .
Но если хотите избежать, таких налогообложении (зарплатных), то Вам необходимо не персонизировать такие расходы конкретному работнику пп.8 п.2 ст.155 НК.
Добавлено спустя 3 минуты 2 секунды:
вместе с тем, и отнести на вычет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Янв 09, 2013 13:23:50
|
|
|
Нурас, спасибо за отклик. Но не совсем понятно что значит персонизировать
"Но если хотите избежать, таких налогообложении (зарплатных), то Вам необходимо не персонизировать такие расходы конкретному работнику пп.8 п.2 ст.155 НК.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Янв 09, 2013 13:53:17 Сказали Спасибо❤
|
|
|
mitsu,
Например: если компания арендует спортзал, и выдаст каждому работнику клубную карту, то и есть "персонизировать". так как учет будет по каждому работнику. А если же компания арендует спортзал, но при этом не будет вести учет по каждому работнику, то тогда такие расходы работодателя не будут включаться в з/п работника, ну и соответственно такие расходы не пойдут на вычеты.
Обычно так делают, если у Вас работников 78 человек, то договариваются об аренде спортзала с вместимостью 80-90 человек. Здесь как бы не понятно, кто посещает а кто нет. Таким образом поскольку, такие расходы не связаны с деятельность компании, они не идут на вычет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
