| Работнице предоставлен отпуск за период декабрь 2012 г-январь 2013 г.
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Ср Дек 19, 2012 15:28:59
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день, уважаемые форумчане! Работница хочет выйти в отпуск с 21 декабря по 13.01.2013 года. 1С рассчитывает только за декабрь 11 календарных дней, а январь не включает... И как быть с МЗП и МРП, которые изменятся с января 2013 года ? Ведь в остаток войдут и 13 дней января ? Подскажите, пожалуйста, как поступить ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Дек 21, 2012 10:37:40 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Аквамарин говорит: |
|
Работница хочет выйти в отпуск с 21 декабря по 13.01.2013 года. |
А на сколько дней она идет в отпуск. Если на 24, то по 15 января включительно.
| Аквамарин говорит: |
|
1С рассчитывает только за декабрь 11 календарных дней, а январь не включает. |
Следовательно не верно задаете период
| Аквамарин говорит: |
|
И как быть с МЗП и МРП, которые изменятся с января 2013 года ? |
Ни как, т.к. вы делаете начисление отпускных в декабре.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Дек 21, 2012 10:38:12
|
|
|
| Аквамарин говорит: |
|
а январь не включает... |
Может разбить отпуск на две части и каждый месяц расчитать отдельно? Учитывая,что
| Аквамарин говорит: |
|
И как быть с МЗП и МРП, которые изменятся с января 2013 года |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Дек 21, 2012 10:48:45
|
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
|
А на сколько дней она идет в отпуск. Если на 24, то по 15 января включительно. |
в отпуск идет на 24 календарных дня.
15 рабочих дней?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Дек 21, 2012 11:01:55 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Роза говорит: |
в отпуск идет на 24 календарных дня.
15 рабочих дней? |
отпуск по 15 января, т.к. вы должны продлить отпуск ее на количество праздничных дней (1 и 2 января)
Рабочих дней будет у вас исходя из 5-тидневки или 6-тидневки
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#13 Пт Дек 21, 2012 12:42:40
|
Сообщить модератору
|
|
| Ведмедь говорит: |
|
Производственный календарь заполните на 2013 год в 1С-ке и будет вам щасте. |
вот самое верное решение 
Добавлено спустя 21 минуту 46 секунд:
| anginaa говорит: |
|
Может разбить отпуск на две части и каждый месяц расчитать отдельно? Учитывая,что |
совершенно верно.. ведь по методу начисления декабрь рассчитывается отдельно, а январь отдельно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Пт Дек 21, 2012 14:06:22 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Аквамарин говорит: |
|
совершенно верно.. ведь по методу начисления декабрь рассчитывается отдельно, а январь отдельно. |
Вот как-то мне всегда хочется возразить, когда начисление отпуска вот таким макаром делят на 2 части.
Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 21 июня 2007 года № 217
| Цитата: |
37) принцип начисления в бухгалтерском учете - результаты операций и прочих событий признаются, когда они возникают (а не при получении или выплате денежных средств или их эквивалентов), и отражаются в учетных записях и включаются в финансовые отчеты тех отчетных периодов, к которым они относятся; |
Событие - отпуск- возникло в декабре, поэтому считаю, что и начисление должно полностью быть в декабре.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Пт Дек 21, 2012 14:48:55
|
|
|
Подскажите, у меня работник увольняется 10/12. Трудовой и экологический отпуск за 2012г. не отгулял. Начисляю компенсацию. Чтобы рассчитать рабочие дни мне учитывать или нет праздничные дни? и 1/12 является выходным или праздничным днем?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Пт Дек 21, 2012 14:53:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
Вот как-то мне всегда хочется возразить, когда начисление отпуска вот таким макаром делят на 2 части. |
И мне.
| Звездочка говорит: |
|
Событие - отпуск- возникло в декабре, поэтому считаю, что и начисление должно полностью быть в декабре. |
Поддерживаю.
| Евгения говорит: |
|
Чтобы рассчитать рабочие дни мне учитывать или нет праздничные дни? |
Разумеется.
| Евгения говорит: |
|
и 1/12 является выходным или праздничным днем? |
1 и 2 января - это праздничные дни. А 7 января просто выходной.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пт Дек 21, 2012 15:10:29
|
|
|
Трудоголик2, значит мне 24(отпуск)+10(экологии) продлить на общее число праздничных дней (15,16/12 1,2/01 итого 4дня), и из 38 (24+10+4) дней выбрать рабочие ?? я все верно поняла? И еще вопрос: компенсация за экологический отпуск будет облагаться ОПВ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Пт Дек 21, 2012 15:30:35 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Евгения говорит: |
|
я все верно поняла? |
Да
| Евгения говорит: |
|
компенсация за экологический отпуск будет облагаться ОПВ? |
Нет, это же не экологические выплаты, а компенсация за отпуск.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#19 Пт Дек 21, 2012 17:31:39
|
Сообщить модератору
|
|
| Звездочка говорит: |
|
Вот как-то мне всегда хочется возразить, когда начисление отпуска вот таким макаром делят на 2 части. |
В программе 1 С 8.2. все так и происходит... Посмотрите, разносит декабрь отдельно и январь тоже отдельно... При вычете налогов также по утвержденным по ставкам по годам...
Трудоголик2, Звездочка, можно Вас понять, если, к примеру, делать расчет на бумаге (как раньше), но я училась в программе 1 С... Хочется сделать все правильно, но как ?
Для сравнения проверила расчет отпускных в Экселе. Ответ очевиден: разница есть. Обидно, что я знаю, как сделать расчет, но машина выдает другое 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#20 Пт Дек 21, 2012 17:47:47
|
Сообщить модератору
|
|
| Аквамарин говорит: |
|
можно Вас понять, если, к примеру, делать расчет на бумаге (как раньше), но я училась в программе 1 С |
ИМХО канеш, но 1С-ка не учит, она упрощает работу бухгалтера.
| Звездочка говорит: |
|
Событие - отпуск- возникло в декабре, поэтому считаю, что и начисление должно полностью быть в декабре |
Как та странна вы хотите применить нормы права
| Цитата: |
|
И как быть с МЗП и МРП, которые изменятся с января 2013 года |
которые еще не вступили в законную силу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Пт Дек 21, 2012 20:52:33
|
Сообщить модератору
|
|
| anginaa говорит: |
| Аквамарин говорит: |
|
совершенно верно.. ведь по методу начисления декабрь рассчитывается отдельно, а январь отдельно. |
Может разбить отпуск на две части и каждый месяц расчитать отдельно? |
| Звездочка говорит: |
|
Вот как-то мне всегда хочется возразить, когда начисление отпуска вот таким макаром делят на 2 части. |
Вот мне тоже вместе со Звездочкой хочется возразить.
Потому как начисление это одна свадьба (Кт 3350), а затраты - это другая свадьба (Дт затратных счетов).
Начисление оплаты всего отпуска должно производиться в том месяце, когда он был предоставлен.
Не важно, когда этот отпуск будет отгулен, но начислить всю сумму мы должны в декабре.
И налогами с дохода работника обложить в декабре. С учетом вычета 1 МЗП и всего прочего в размерах 2012 года.
А на затраты отнести по частям - сумму за декабрьские дни на затраты поставить в декабре, а январские дни отпуска в декабре отнести на расходы будущего периода, а в январе снять оттуда на затраты.
Я не больно сильна в 1С, но мне думается, что она так и делает.
Таким образом, Аквамарин, вам нужно только настроить Производственный календарь для определения январских календарных дней отпуска.
А МРП и МЗП январские вам тут не нужны совершенно.
| Аквамарин говорит: |
|
Для сравнения проверила расчет отпускных в Экселе. Ответ очевиден: разница есть. Обидно, что я знаю, как сделать расчет, но машина выдает другое |
Приведите здесь оба расчета, пожалуйста. Я подозреваю (без обид), что ошибаетесь вы, а не программа.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#22 Пн Дек 24, 2012 11:47:11
|
Сообщить модератору
|
|
Мнения трех авторитетных для меня специалистов я изучила и пришла к выводу, что
| Elis говорит: |
|
что ошибаетесь вы, а не программа. |
, посему
| Elis говорит: |
Начисление оплаты всего отпуска должно производиться в том месяце, когда он был предоставлен.
Не важно, когда этот отпуск будет отгулен, но начислить всю сумму мы должны в декабре.
И налогами с дохода работника обложить в декабре. С учетом вычета 1 МЗП и всего прочего в размерах 2012 года. |
Всех благодарю за помощь! С наступающими праздниками!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
