Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Какие компенсационные выплаты предусмотрены при выезде работников в ближайшие населенные пункты?
|
|
|
|
#1 Чт Дек 06, 2012 14:07:38
|
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Наши работники два-три раза в неделю выезжают в ближайшие поселки для доставки и установки нашей продукции. Уезжают в 9.00, возвращаются не раньше 22.00 часов. Наш рабочий день с 9.00 до 18.00. Как я поняла из других веток командировочные не выплачиваются. А какие компенсационные выплаты предусмотрены в данном случае? (сверхурочные наверно нельзя, т.к. по законодательству допускается не больше 4 часов в неделю). Спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Дек 06, 2012 14:22:13 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Анна Примто говорит: |
|
Как я поняла из других веток командировочные не выплачиваются |
Почему?
Ст 152 КоТ
| Цитата: |
2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; |
Считаю, что если в данном случае, что вы можете оплачивать суточные за один день, т.к. ваши работники вместе с дорогой затрачивают 12 часов. А что касается нельзя, так это только для гос. учреждений. Вы же можете прописать это в ваших коллективных договорах, ТД и УП.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Дек 06, 2012 14:22:29 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Анна Примто говорит: |
|
Наши работники два-три раза в неделю выезжают в ближайшие поселки для доставки и установки нашей продукции. Уезжают в 9.00, возвращаются не раньше 22.00 часов. Наш рабочий день с 9.00 до 18.00. Как я поняла из других веток командировочные не выплачиваются. А какие компенсационные выплаты предусмотрены в данном случае? (сверхурочные наверно нельзя, т.к. по законодательству допускается не больше 4 часов в неделю). |
В данной ситуации ,предлагаю разработать положение о премировании данных работников и приказом ежемесячно начислять им премии.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Дек 06, 2012 14:52:28
|
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
|
Считаю, что если в данном случае, что вы можете оплачивать суточные за один день, т.к. ваши работники вместе с дорогой затрачивают 12 часов. |
А как же в данном случае печати в командировочном удостоверении? Разве без них можно суточные оплачивать? А работники доставляют продукцию частным лицам, т.е ни о каких печатях речь не идет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Дек 06, 2012 16:41:10
|
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
|
Считаю, что если в данном случае, что вы можете оплачивать суточные за один день, т.к. ваши работники вместе с дорогой затрачивают 12 часов. |
А как же в данном случае печати в командировочном удостоверении? Разве без них можно суточные оплачивать? А работники доставляют продукцию частным лицам, т.е ни о каких печатях речь не идет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Дек 07, 2012 08:36:44 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Анна Примто,
Ст 101 НК
| Цитата: |
3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
Время нахождения в командировке определяется на основании:
приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку; количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика;
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
