Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Нужно ли делать приказ на штраф за опоздание?
|
|
|
|
#1 Чт Ноя 15, 2012 10:16:06
|
|
|
Как правильно оформить документально, если сотрудники периодически опаздывают на работу? Нужно ли приказ или распоряжение руководителя? Если да, то можно выложить образец.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Ноя 15, 2012 10:31:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Юльчик06, приказ обязательно должен быть, но наказание материальное вы не можете применить. Исключительно только приятными разговорами и убеждением- что так делать нельзя. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Ноя 15, 2012 10:46:38
|
|
|
А можно образец приказа?
Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:
И почему нельзя наложить дисциплинарное взыскание, где можно прочитать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Ноя 15, 2012 10:51:57 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Иванову И.И. объявить выговор за нарушение режима работы: опоздание на 05 мин.
Основание: не исполнение правил внутреннего распорядка.
Директор ТОО: Я
Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:
| Юльчик06 говорит: |
|
И почему нельзя наложить дисциплинарное взыскание |
кто сказал, что дисциплинарное нельзя...Как раз- таки дисциплинарное можно.
Добавлено спустя 9 минут 55 секунд:
Юльчик06, вот ответ на ваш вопрос с енбека
| Цитата: |
Я работаю в рекламном агентстве. В моем трудовом договоре предусматриваются вид дисциплинарного взыскания за опоздание на работу в денежном выражении. Законно ли это условие?
Ответ:
- Данное условие не законно, так как согласно статье72 Кодекса за нарушение трудовой дисциплины ( в томчисле и за опоздание) работодатель вправе применять следующие видыдисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора
Применение мер дисциплинарного взыскания, непредусмотренных Кодексом, не допускается.
Исполнитель:Оразымбетќызы А. тел.: (87262)459622 |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Дек 24, 2014 11:30:48
|
|
|
Добрый день! сотрудник опоздал на работу на 1 ч., директор требует составить акт об опоздании, как составляется такой акт? очень нужен образец
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Дек 24, 2014 11:33:32 Сказали Спасибо❤
|
|
|
АКТ
об опоздании на работу
«_______» ______________________ 200______ г. № ________________
Мной, [ФИО, должность, структурное подразделение], в присутствии: [ФИО, должности, структурные подразделения работников] составлен настоящий акт о нижеследующем:
[дата, время, место] мной проверена явка на работу специалистов отдела [структурное подразделение]. В ходе проверки было установлено, что [ФИО, должность] опоздал на работу на [количество часов/минут] (явился в ---ч.---мин), что установлено по контрольным часам в присутствии [ФИО, должности, структурные подразделения работников]. Свое опоздание [ФИО работника] объяснил [объяснения в произвольной форме].
Настоящий акт составил:
наименование должности подпись расшифровка подписи
Содержание настоящего акта подтверждаем:
наименование должности подпись расшифровка подписи
наименование должности подпись расшифровка подписи
С актом ознакомлен:
наименование должности подпись расшифровка подписи
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
