Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Как правильно заполнять табель учета рабочего времени
    Табель учета рабочего времени
    Табель учета рабочего времени
    табель учета рабочего времени в 1С 7.7 казахстан
    Кто расписывается и кто ответственен за табель по учету рабочего времени
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как правильно заполнять табель рабочего времени?     
    kseniya-i
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Чт Апр 22, 2010 10:53:36   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=332269#332269
    Добрый день! Такой вопрос как правильно заполнять табель рабочего времени? По часам или х, или еще как? И какая это статья трудового кодекса?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    АФРИКА
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Чт Апр 22, 2010 10:59:50 Сообщить модератору   

    Если рабочий день -8,административный отпуск(без содержания)-а,отпуск -о,больничный -б.Я так заполняю.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Дария Кайратовна
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Чт Апр 22, 2010 11:05:57 Сообщить модератору   

    kseniya-i
    а если невыход без уважительной причины - н

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Jenechka
    Резидент Баланса
    Спасибки: +77 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Чт Апр 22, 2010 11:10:59   

    Табель нужно заполнять по часам, согласно ст 23 п. 19 Работадатель обязан вести точный учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ...и т.д.
    Посмотритте может здесь будет для вас что-то полезное: http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=7110

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    kseniya-i
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Апр 22, 2010 11:19:04   

    Всем спасибо, но если табель не правильно заполнен, охрана труда по какой статье выписывает штраф?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    АФРИКА
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Чт Апр 22, 2010 13:54:15 Сообщить модератору   

    Зачем ждать инспектора,пределай те и все будет в порядке.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Rashid
    Резидент Баланса
    Спасибки: +176 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Чт Апр 22, 2010 17:52:14 Сказали Спасибо❤   

    На нашем предприятии мы используем слудующий табель.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    kadrovi4ka87
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Вт Май 17, 2011 12:21:46 Сообщить модератору   

    А мы используем вот такой табель, для нас удобный.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    aza72
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Чт Июл 28, 2011 09:55:54   

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно указывать в табеле рабочего времени - дни, когда сотрудник находился на бюллетене? Т.е. проставлять ли нам "Б" в выходные дни?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis3
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Чт Июл 28, 2011 10:45:30 Сообщить модератору   

    От того, будете вы в выходные дни в табеле проставлять "Б" (больничный) или "В" (выходной), не изменится ни сумма начисления по окладу, ни сумма начисления по больничному листу. Поэтому - это не критично.

    Но корректнее проставлять именно "Б", потому что отметки табеля вы ставите на основании документа. У вас на руках документ, где сказано, что он болел с 1 по 14, а не так - пять дней болей, потом два отдыхал, потом снова пять дней болел.
    Есть документ - есть отметка. Если в документе больничный закончится пятницей (а выйдет на работу он в понедельник), то последующие выходные поставите "В".

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    aza72
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Чт Июл 28, 2011 11:25:47   

    А если командировочные выпадают на выходные - тогда в табеле каким образом отмечать данные дни? "К" или "В" ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Чт Июл 28, 2011 11:31:58   

    aza72,
    aza72 говорит:
    если командировочные выпадают на выходные

    aza72 говорит:
    тогда в табеле

    aza72 говорит:
    отмечать

    Ответ:
    aza72 говорит:
    "К"

    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    aza72
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Чт Июл 28, 2011 11:35:16   

    Спасибо за оперативность.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis3
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Чт Июл 28, 2011 11:59:22 Сообщить модератору   

    Ну если следовать тому же принципу: есть документ - есть отметка, то все дни, которые работник находится в командировке согласно приказу о командировке, вы отмечаете "К". Вы же суточные ему за все дни платите, включая выходные.
    Но только не запутайтесь, когда сумму по окладу считать будете. За рабочие дни командировки оклад же начисляется.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nake
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Чт Авг 18, 2011 02:44:47   

    Расшифровка к табелю, которая используется.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz