| Можно ли применять вычет МинЗП, если нет заявления от работника, на применение вычета
|
|
|
|
#1 Сб Ноя 21, 2009 12:56:43
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=279151#279151
Здравствуйте! у меня к вам такой вопрос! У нас прошла налоговая проверка за 2007год,мне доначислили ИПН,обосновали тем что,при начисления ИПН уменьшала его на минимальную зар.плату,не имея на руках заявления от работников о их согласии на этот вычет. Основанием для удержания и перечисления явл. п.4 ст.166 Налог.кодекса РК. Кто нибудь сталкивался с этой ситуацией?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Сб Ноя 21, 2009 16:00:11
|
Сообщить модератору
|
|
Выделила в отдельную тему.
Дамираа, доначисление было правомерно.
В Налоговом Кодексе прописано, что вычет правомерен только при наличии заявления на вычет от работника.
Нет заявления - нет вычета.
Есть заявление с середины года - вычет предоставляется только с июля месяца.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Сб Ноя 21, 2009 16:01:42
|
Сообщить модератору
|
|
Если проверяют 2007 год, то применяется ст.152 НК РК (2007)
| Цитата: |
1. При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение налогового года вычету подлежат:
1) сумма в размере минимальной заработной платы, установленной законодательным актом Республики Казахстан на соответствующий месяц начисления дохода;
|
| Цитата: |
|
2. Право на вычет в соответствии с подпунктами 1), 4), 6), 7) пункта 1 настоящей статьи предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым у одного из работодателей на основании поданного им заявления и подтверждающих документов, представленных налогоплательщиком. |
Т.е. если у Вас не было заявлений от сотрудников, то и вычет по ИПН нельзя было применять.
Считаю действия инспектора обоснованными.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Июн 07, 2010 11:07:28
|
|
|
Сотрудник уволился с нашего ТОО 01.08.09 г., нигде не работала применяли вычет МЗП заявление было, потом обратно пришла к нам 01.03.2010 г. работает, как быть с вычетом в марте удерживается или с апреля месяца и нужно ли ей писать заявление?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
mamarkovaolga
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Leila_78
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Июн 09, 2010 13:51:31
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте.
Применение вычета мзп с начисленных доходов.
Работники должны как я понимаю написать заявление о том, что не возражают против вычета МЗП с начисленных доходов.
Как мне объяснить им суть этой статьи ?
Честно говоря ТУПО удерживаю с них этот вычет. согл. статье НК
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Июн 09, 2010 14:05:19
|
Сообщить модератору
|
|
| Leila_78 говорит: |
|
Как мне объяснить им суть этой статьи ? |
Распечатайте заявления и дайте вашим работникам на подпись, объяснив при этом, что согласно законодательства РК у вас в бухгалтерии должен быть этот документ... и все... подпишут без проблем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Оксана_К
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Июн 09, 2010 14:10:40
|
Сообщить модератору
|
|
Leila_78
Да, заявление от работника обязательно. Нет заявления - нет вычета.
А объяснить можно так:
Ваша зар.плата облагается ИПН - 10%. Государство предоставляет Вам льготу в размере МЗП, которая не облагается ИПН. Т.е.:
Зар.плата 20 000
1. Нет заявления на вычет: На руки работник получает 20000-2000-(20000-2000)*10% = 18000-1800 = 16200
2. Есть заявление на вычет: На руки работник получает 20000-2000-(20000-2000-14952)*10% = 18000-305 = 17695
Какую сумму Вы хотите получать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Июн 09, 2010 15:01:52 Сказали Спасибо❤
|
|
|
еще стоит отметить, что это заявление (с сылками на соответствующие статьи НК) необходимо (для своей же подстраховки) оформить на все периоды:
1. когда применялся МРП (+иждивенцы если были и применяли вычет)
2. с момента мычета МЗП.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Leila_78
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
КатеринкаН
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Июн 08, 2011 11:28:06
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день! Думая к какой теме, обсуждавшейся на Балансе, присоединиться, решила спросить здесь, мой вопрос подобен посту №8 выше, только с обратной стороны, со стороны работника.
Применение вычета МЗП с начисленных доходов.
Согласно ст.166 Право на соответствующий налоговый вычет предоставляется работнику на основании поданного им заявления. То есть если работник сам написал такое заявление, то вычет будет. Получается инициатива по данному вопросу идёт от сотрудника, а не от Компании-работодателя? Если в Компании вычеты в размере 1мзп не применяются вообще, регулируется ли какой-либо нормой НПА, что работодатель должен оповестить сотрудников о праве на вычет? Думаю, что нет.. Но ведь не все работники могут знать о таком праве, как тогда верно рассудить?
Спасибо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Июн 08, 2011 11:35:36 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| КатеринкаН говорит: |
|
Но ведь не все работники могут знать о таком праве, как тогда верно рассудить? |
Провести разъяснительную работу среди работников вашей компании на конкретных примерах.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Июн 08, 2011 11:37:46 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| КатеринкаН говорит: |
|
Если в Компании вычеты в размере 1мзп не применяются вообще |
Проигнорируйте НК РК, последствия увидите. Это право распространяется на всех работников только у одного работодателя. Это ведь Ваш сотрудник, если у вас такое отношение к работникам по поводу вычета, сами осознайте. Вычет применяется к доходу работника, т.е. с его з/п исчисляется ИПН, а не от дохода компании.
А без заявления применять вычет нельзя
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
КатеринкаН
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Июн 08, 2011 11:44:35
|
Сообщить модератору
|
|
| Дархан009 говорит: |
| КатеринкаН говорит: |
|
Если в Компании вычеты в размере 1мзп не применяются вообще |
Проигнорируйте НК РК, последствия увидите. |
Вот я о том и хочу узнать - какие последствия?
Добавлено спустя 2 минуты 7 секунд:
Получается, что если работник знает, то заявление пишет, и вычет производят, а не знает - так и доход его меньше. Выходит, что у Компании отсутствует единый подход по вопросу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Июн 08, 2011 11:54:55 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| КатеринкаН говорит: |
|
вычет производят, а не знает - так и доход его меньше |
нет, вы не правы.
Взять заявление у сотра при приеме на работу должен работодатель и положить в личное дело, если льгота для этого сотра присутствует. А если уже пользуется льготой, то тоже работодатель должен об этом знать.
Так что инициатива от работодателя исходит.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
КатеринкаН
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#18 Ср Июн 08, 2011 12:00:31
|
Сообщить модератору
|
|
Поликсени, спасибо, Вы прямо в точку, именно при приеме заявление не взяли, потому и вычет не применяют. И вопрос как раз про "работодатель должен", где указано, что должен?
| Поликсени говорит: |
|
Взять заявление у сотра при приеме на работу должен работодатель и положить в личное дело, если льгота для этого сотра присутствует. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Ср Июн 08, 2011 12:07:39
|
|
|
| КатеринкаН говорит: |
|
И вопрос как раз про "работодатель должен", где указано, что должен? |
Прямого указания, что должен в законодательстве нет. Но при приеме на работу работодатель должен выяснить если у работника право на вычет при исчислении ИПН, и если оно есть, предложить написать заявление, согласно законодательства.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Ср Июн 08, 2011 12:10:37
|
|
|
КатеринкаН, грамотный работодатель возмет обязательно, чтобы потом у него на одно место не было проблем, ведь все отчеты корректировать и пр.пр.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Ср Июн 08, 2011 12:13:56
|
Сообщить модератору
|
|
Вобще-то работодатель ничего не теряет и не приобретает, если будет или не будет применять вычет, теряет только сотрудник. А если работодатель не информирует об этом сотрудников, значит ему на них плевать. Или бухгалтер безграмотный.
Работники имеют право возмутиться и потребовать у руководства перерасчета налогов с зарплаты, т.к. это ущемление их прав.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Ср Июн 08, 2011 13:24:33 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Нейти говорит: |
|
Работники имеют право возмутиться и потребовать у руководства перерасчета налогов с зарплаты |
Вот это я думаю незаконно. Незнание своих прав (в данном случае про вычет) не является поводом для пересчета прошлых периодов. Если и напишут заявление, то только с текущего времени.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Ср Июн 08, 2011 13:44:21
|
Сообщить модератору
|
|
Считаю, что законодательно обязанность юр.лица разъяснять права сотруднику на вычет не закреплена, и тем более нет ответственности за неприменение вычета у сотрудников.
Другое дело, что если сотрудники на окладе, а работодатель не применяет вычет, значит ему действительно безразличен его сотрудник.
А вот если в договоре оклад от обратного, и сотрудник получает чистыми на руки определенную сумму, то это уже ему должно быть без разницы применяет работодатель вычет или нет, а работодатель дабы не переплачивать ИПН должен бегать за сотрудником и объяснять ситуацию.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
elen4ik6
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Чт Июн 23, 2011 11:52:55
|
|
|
| Раконка говорит: |
|
только при приеме на работу |
Если только не меняется законодательство. Вот например с вводом нового НК в 2009г. изменилась статья, дающая работнику право на вычет МЗП, пришлось брать новые заявления.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#29 Чт Июн 23, 2011 12:02:28
|
|
|
у меня в заявлении прописана сумма вычета, а так как МЗП каждый год меняется, я заявления ежегодно обновляю
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#30 Чт Июн 23, 2011 13:31:50
|
|
|
Проще сделать ссылку на статью согласно ст 166 п.1 пп1 Налогового Кодекса РК , тогда не придётся каждый год менять заявления. В этой ветке (сообщение 5) уже есть образец заявления, можете воспользоваться им.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
