| Обязательные социальные отчисления
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Май 02, 2008 18:57:11
|
Сообщить модератору
|
|
И. Эльзенбах,
директор Департамента методологии и организации социального страхования АО "Государственный фонд социального страхования" говорит: |
СИТУАЦИЯ 1
Компания производит ежемесячное начисление обязательных социальных отчислений, однако из-за временных финансовых трудностей не производила их перечисление в государственный фонд социального страхования.
Работник компании, имеющий право на получение социальных выплат, обратившись в фонд, получил ответ, что он не имеет поступлений социальных отчислений от работодателя и не может рассчитывать на получение социальной выплаты. Работник в связи с этим предъявил иск компании.
Анализ ситуации Действительно, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании" (далее - Закон) именно социальные отчисления - обязательные платежи, уплачиваемые в Государственный фонд социального страхования, дают работнику, за которого они производятся, право на получение социальных выплат. Статьей 17 Закона установлена ответственность плательщика, в соответствии с которой своевременно неперечисленные суммы социальных отчислений взыскиваются налоговыми органами или подлежат перечислению плательщиком с начисленной пеней в размере 2,5-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной Национальным Банком Республики Казахстан за каждый день просрочки.
Кроме того, в соответствии со ст. 88-1 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях" неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанности по перечислению
социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования влечет штраф:
- на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов в размере тридцати месячных расчетных показателей;
- на юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, -в размере тридцати процентов от суммы не-перечисленных (несвоевременно перечисленных) социальных отчислений;
- на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере пятидесяти процентов от суммы неперечисленных (несвоевременно перечисленных) социальных отчислений.
Однако не установлена правовая ответственность работодателя перед работником в случае назначения работнику незначительного размера социальной выплаты в связи с несвоевременной уплатой.
СИТУАЦИЯ 2
В компании работает женщина, имеющая на иждивении несовершеннолетнего ребенка 7 лет. Женщина никогда не была замужем и одна воспитывает ребенка.
Ее доход за месяц составляет 48 000 тенге, с которого производятся отчисления обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений. В связи с несчастным случаем на производстве она лишилась трудоспособности на 50%.
Компания не намерена производить возмещение утраченного заработка, считая, что сейчас эти выплаты производятся за счет средств фонда обязательного социального страхования.
Анализ ситуации
Если медико-социальной экспертизой женщине установлена степень утраты трудоспособности и за нее производилась уплата социальных отчислений, она имеет право на назначение социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования.
Размер ежемесячных социальных выплат на случай утраты трудоспособности определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта социальных отчислений, за минусом восьмидесяти процентов от минимальной заработной платы, устанавливаемой законодательным актом Республики Казах-стан, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, утраты трудоспособности и стажа участия.
В приведенной ситуации неизвестен стаж участия в системе данной женщины, предположим, от 12 до 24 месяцев.
В этом случае размер социальной выплаты может составить:
({48 000 - 7 802) х 0,6 х 0,3 х 0,75 = 5 427 тенге.
Для назначения социальной выплаты необходимо обратиться в территориальное отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства, предоставив удостоверение личности, сведения с места жительства, сведения о проведении освидетельствования и установлении степени утраты трудоспособности.
Кроме того, с 1 июля 2005 года вступил в силу Закон Республики Казахстан "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей". В соответствии с указанным законом работодатель обязан заключить договор страхования со страховой компанией, которая в случае причиненного вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляет страховые выплаты.
Если в результате наступления страхового случая предполагаются долгосрочные периодические выплаты, заключается договор аннуитетного страхования, который заключается со страховой организацией по отрасли "страхование жизни" на весь период предполагаемых выплат пострадавшему работнику либо лицам, имеющим право на возмещение вреда.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Сб Ноя 28, 2009 23:21:46
|
Сообщить модератору
|
|
Ответ НК МФ РК за 2009г.,
(С-2-15-24)
Вопрос 15. Работник предприятия был отправлен в отпуск без содержания на 15 рабочих дней, за фактически отработанные 7 рабочих дней текущего месяца заработная плата составила 12 000 тенге, то есть меньше минимальной заработной платы. Как в этом случае исчисляется социальный налог, обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления?
Ответ: http://balans.kz/viewtopic.php?p=281003#281003
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#24 Вт Дек 01, 2009 00:30:30
|
Сообщить модератору
|
|
Ответ НК МФ РК за 2009г.,
(С-1-32-33)
Вопрос 32. За нарушение трудового законодательства предприятию начислена пени за несвоевременную выплату заработной платы. Подлежит ли обложению пени за несвоевременную выплату заработной платы индивидуальным подоходным налогом, социальным налогом, социальными отчислениями, а также удерживаются ли с этих доходов обязательные пенсионные взносы?
Ответ: http://balans.kz/viewtopic.php?p=281651#281651
***
Ответ НК МФ РК за 2009г.,
(С-1-40-42)
Вопрос 40. Юридическое лицо арендует личный автотранспорт работника и при этом в качестве платы за аренду данному работнику возмещается стоимость ГСМ.
Каким образом должно происходить налогообложение доходов данного работника?
Ответ. http://balans.kz/viewtopic.php?p=282093#282093
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Пт Дек 04, 2009 13:09:03
|
|
|
Ответ НК МФ РК за 2009 г.
(С-1-109-106)
Вопрос 109. Как в 2009 году налогоплательщикам, применяющим специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации, производить уплату индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, обязательных пенсионных взносов, социальных отчислений - ежемесячно или ежеквартально?
Ответ. http://balans.kz/viewtopic.php?p=283058#283058
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Оксана_К
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Оксана_К
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Оксана_К
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Оксана_К
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Senator_I
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
