Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Приказ о принятии на работу
|
|
|
|
#1 Чт Янв 22, 2009 11:32:39
|
|
|
Всем здравтвуйте!  Срочно требуется помощь!!!
В протоколе собрания учредителей есть пункт о назначении на должность руководителя ТОО, где оговаривается, что приступить к обязанностям с такого-то числа. Но пока это предприятие никаких сделок, покупок и продаж не совершало. Правомерно ли то, что приказ о принятии на должность директора будет создан другой датой, т. е. позже, и насколько, если фирма все еще бездействует?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Янв 22, 2009 11:40:13 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Должен быть приказ за подписью директора о том, что он на основании протокола такого-то приступает к обязанностям директора с такого-то числа. Данные о руководителе уже занесены в органы статуправ и МинЮст при регистрации предприятия на основании указанного протокола, поэтому неправомерно менять этот протокол. А предприятие не может существовать без руководителя. Мы обычно оформляем приказ о том, что директор отправляет себя в отпуск без сохранения зарплаты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Янв 22, 2009 15:52:15
|
|
|
а мы не оформляем отпуск. бездействует, да. сдаем отчеты за 2008 год. директор подписывает, не учредитель же. А зарплата не начисляется пока бездействует. Вот как контракты заключим, буду кровные получать 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Янв 22, 2009 16:27:39
|
Сообщить модератору
|
|
А я тоже оформляю приказ на отпуск без сохранения з/пл. Думаю что это правильно. Приказ о принятии на себя обязанностей директора подразумевает оплату за эту работу есст-но, а почему не начисляете, потому что отпуск без сохр.з/пл., а отпуск потому-что бездействует. Думаю что бездействие предприятия не повод для неначисления з/пл. А вот приказ - основание.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Янв 22, 2009 17:19:31
|
|
|
Fiona
Абсолютно правы, раз возникли трудовые отношения у юр.лица с работником, даже если единственный учредитель является руководителем, наступает обязательство у юр.лица - работодателя по начислению и оплате з/п (соотв-но, все налоги и начисления), а также по страхованию ответств-ти работодателя (ОГПОР).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
