 |
| Хочу работать
|
|
|
|
#1 Вт Ноя 04, 2008 11:52:18
|
Сообщить модератору
|
|
Ищу работу связаную с налогами и с бух.учетом в городе Алмате.По-совместительству или приходящим.Стаж работы 7 лет из них 4 главным бухгалтером,также опыт работы в НК и старшим специалистам по налогам в BIG 4. Срочно нужна работа,тел.: 8 705 660 66 59,3842413
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Just_Person
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Вт Ноя 04, 2008 17:43:57
|
Сообщить модератору
|
|
| Nalogi говорит: |
|
Стаж работы 7 лет из них 4 главным бухгалтером,также опыт работы в НК и старшим специалистам по налогам в BIG 4. Срочно нужна работа |
Если вы ищете работу, то я не знаю, каково остальным. Да вас же должны переманивать, а не вы искать работу. Да, настали тежялые времена 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
marika
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Phantis
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Ноя 04, 2008 22:38:01
|
Сообщить модератору
|
|
Интересную статейку нашел о кризисе и "смену" работы...
Но это в Москве и России. Про Казахстан пока внятного ничего не видел, но думаю что аналогия с Россией неизбежна 
---------------------------------
Финансовый кризис, пройдясь по мировым биржам, теперь, похоже, способен довести до биржи труда офисных работников разного ранга. Безработица, которая долго ассоциировалась с шахтерами, стучащими касками на Горбатом мосту, впервые в новейшей российской истории подобралась к "белым воротничкам". Причем с нашими менеджерами на рынке труда теперь конкурируют иностранцы, потерявшие работу на родине. А рядовым сотрудникам офисов кадровики всерьез советуют овладеть какой-нибудь рабочей специальностью.
На мировом уровне
Если в начале кризиса казалось, что лихорадит только финансовые учреждения, сейчас стало понятно: увольнения пройдут по многим. На ленты новостей вперемешку сыплются сообщения об американском интернет-гиганте Yahoo!, который увольняет 1,5 тыс. сотрудников, и о французском институте онкологии, который, чтобы свести концы с концами, сокращает 150 человек. Тысячами увольняют сотрудников, например, Volvo и Hewlett-Packard.
Всемирная организация труда (ВОТ) уже посчитала, что в мире работу потеряют около 20 млн человек. В первую очередь в таких сферах, как финансы, строительство, операции с недвижимостью, автомобилестроение, туризм, сфера услуг. ВОТ уверяет, что пора задуматься о "спасении реальной экономики".
В России массовые сокращения пока не начались, об увольнениях сообщили только единицы компаний, в основном из финансового сектора. Остальные пока предпочитают не создавать лишнего шума и готовятся встретить кризис, не привлекая внимания. "Белых воротничков" это успокаивает не сильно.
Устаревшая модель безработного
Типичный российский безработный прежнего образца,— такой, каким его видит Росстат,— не вызывает сильного желания его нанять. До начала сентября — времени прихода кризиса в Россию — больше всего в этой компании было людей, окончивших 11 классов школы — 34,8% общего числа. Безработных с образованием ПТУ — около 18%, примерно столько же отучились в техникумах. Безработных с высшим образованием в России лишь 11,5%. Средний возраст безработного — 34,8 года. Всего их насчитывается 5,14 млн, или 6,9% экономически активного населения.
Впрочем, эти данные, хоть и исходят от Росстата, имеют не вполне официальный статус. Дело в том, что собраны они по методике Международной организации труда, то есть позволяют увидеть почти реальную картину безработицы. Парадокс заключается в том, что для Роструда реальность иная: чтобы выглядеть безработным перед лицом государства, необходимо зарегистрироваться на бирже труда. На этот шаг идут далеко не все лишившиеся работы: в России зарегистрировано всего 1,7 млн официальных безработных (где-то треть от реального количества). Зарегистрированных безработных в Москве — 18,6 тыс. (по состоянию на 17 октября), реальное их количество оценивается примерно в 100 тыс.
В каждом районе Москвы имеются центры занятости, в которых можно официально стать безработным. Их деятельность регулирует городская служба занятости, которая в свою очередь подчиняется Роструду.
Функции российской службы занятости довольно обширны. Она не только регистрирует безработных и выплачивает им пособия, но и помогает найти работу, бесплатно посылает на курсы профессиональной переподготовки и еще оказывает психологическую помощь. В США, к примеру, задачи аналогичной службы куда более узкие. Она просто регистрирует безработного (для этого ему нужно потерять не по своей вине работу и находиться в ее активном поиске) и выплачивает ему пособие. Так почему же на американскую биржу труда люди идут, потеряв работу, а на нашу — не особенно?
"В России размер пособия по безработице — около €30 в месяц,— возмущается начальник отдела информации московской службы занятости населения, кандидат экономических наук Андрей Гринберг.— Это раз в 25 ниже, чем в США или во Франции, где безработным платят около тысячи. Поэтому идти к нам считается каким-то позором".
В США размер пособия зависит от стажа и зарплаты конкретного человека до потери работы, а также законов штата, где он проживает. На практике получается $200-400 в неделю. Правда, через 26 недель помощь прекращается, поскольку считается, что это достаточный срок для трудоустройства.
Тысячей рублей в месяц (средний размер пособия) крайне сложно привлечь даже человека, у которого нет работы. А в то, что служба занятости может помочь безработному чем-то кроме пособия, верят немногие. Чтобы проверить, как наша служба занятости справляется со своими функциями по подбору работы, корреспондент "Денег" посетил один из ее центров.
Разведка боем
Дееспособность российской биржи труда решено было проверить на перспективном работнике, потерявшем место именно из-за кризисных неурядиц. Моя знакомая Анна окончила факультет международной журналистики МГИМО. Несколько месяцев училась в Испании, отлично знает язык. Плюс английский и немного немецкого. В сентябре она устроилась в крупное госпредприятие редактором-переводчиком с испанского языка на зарплату 35 тыс. руб. в месяц. Ровно три недели начальство ею было очень довольно, приказ о приеме на работу уже ушел на подпись "наверх". Но тут сотрудникам предприятия разослали электронное письмо: хотя "у нас большой запас прочности и наши доходы в этом году выше наших прогнозов, пока ситуация с финансами в стране остается неустойчивой и неопределенной". В связи с этим — мораторий на рост зарплат, прием сотрудников и начало проектов. Став жертвой превентивных мер, Анна пошла на биржу труда — в государственный центр занятости по ее месту жительства, в Бутове.
В понедельник в десять утра здесь несколько женщин лет за 40 и один мужчина лет 50. На стенах объявления: в салон красоты требуется администратор, зарплата — 35 тыс. руб., водитель — 30 тыс. руб. В одном из кабинетов нам объяснили, что если у девушки есть трудовая книжка, то ей можно стать официальной безработной. По закону сделать это может любой трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, ведущий поиск работы и готовый приступить к ней, через десять дней после того, как он заявил о себе в службу занятости. Впрочем, если девушка только что из института и трудовую книжку ей не успели завести, то достаточно будет документа об образовании и паспорта. Правда, без опыта работы пособие будет минимальным — 718 руб. Безработным с большим стажем работы платят около 4 тыс. руб.
Честно говоря, заполняя анкету, мы не очень верили, что здесь удастся найти работу для журналиста-международника с высшим образованием и тремя иностранными языками. Тем более что Анна честно указала, что хочет зарплату 37 тыс. руб. Реальность превзошла ожидания. Специалист по подбору вакансий прочла анкету Анны, посмотрела на девушку с недоумением и поинтересовалась, не пробовала ли соискательница искать вакансии в интернете. И тут же согласилась предоставить свою профессиональную помощь в этом поиске. База данных службы занятости, как мы выяснили, из тех же вакансий, что и у агентств типа Superjob: на момент нашего визита в ней содержалось 177 тыс. вакансий — больше, чем безработных в столице. Специалист службы занятости легко ориентируется среди этого многообразия. Итог: компания "Байтен Буркхардт Рехтсанвальтсгезельшафт мбх" предлагает Анне работу переводчика на 35 тыс. руб. Переводчик на 50 тыс. руб. требуется "Уайт энд Кейс ЛЛК", и три другие компании ищут менеджеров по связям с общественностью и журналистов со знанием иностранного языка за 30 тыс. руб.
Вышли в аут
Хотя сейчас вакансию найти еще возможно, ситуация ухудшается. Персонал никто старается не нанимать. Это уже почувствовали на себе хедхантеры. Если раньше они искали ценные кадры, то теперь придумывают, как наиболее безболезненно их увольнять.
Услуга аутплейсмента, по оценкам руководителя отдела по работе с клиентами холдинга "Империя кадров" Юлии Смирновой, выросла на рынке с 1 сентября на 40%. Аутплейсмент позволяет предприятию избавиться от сотрудника, сэкономив на выходных пособиях, а самому сотруднику — не остаться без работы. "Работодатель, сокращая сотрудника, должен заплатить ему выходное пособие в размере двух месячных окладов,— объясняет Смирнова механизм услуги.— Чтобы избежать этой выплаты, работодатель обращается в кадровое агентство. Оно убеждает сотрудника уволиться по собственному желанию (в этом случае выходное пособие отменяется), находит для уволившегося сотрудника новую работу и получает гонорар в размере от половины до 100% месячной зарплаты сотрудника".
Другая хитрая схема называется аутстаффингом. Она стала популярна в последнее время из-за того, что многие компании не могут полностью загрузить сотрудников. И работодатель, и сотрудник готовы пойти на компромисс: пережидая кризис, работник будет работать на полставки. Однако, как объясняет Юлия Смирнова, на практике перевод сотрудника на полставки вызывает массу вопросов со стороны проверяющих органов. Тогда работник увольняется по собственному желанию и переходит на работу в кадровое агентство. Только по бумагам: в реальности он работает на старом месте и деньги ему платят там же. Расчет на то, что кризис кончится и работник вернется на старое место. Агентство за такую рокировку получает оговоренную комиссию.
Сами хедхантеры, однако, отмечают, что разные виды "аута" не могут компенсировать им упавших объемов прежней деятельности. На отдельных растущих кадровых направлениях, например на наборе сотрудников в коллекторские агентства, прежних гонораров не получишь. Определенные надежды кадровики связывают с трудоустройством иностранцев в России.
Экс-топы и экспаты
Хотя уволенные топ-менеджеры и представляются относительно защищенным слоем общества, кризис обещает усилить среди них конкуренцию. Как признаются кадровики, в последнее время поток резюме из-за границы сильно увеличился. Юлия Смирнова из "Империи кадров" признается, что обычно ее компания не имеет дела с иностранцами: их около 0,5% от общего числа нанимающихся. Но за последние две недели количество зарубежных резюме увеличилось раз в десять. Кризис затронул Европу сильнее, чем нас,— вот и рвутся к нам экспаты из Старого и Нового Света. Как правило, иностранцы обладают более высокой квалификацией в деловой сфере.
Управляющий партнер английской хедхантинговой компании Veni Partners LLP Томас Дрюри еще летом пытался переманивать русских, работающих в Лондоне, в московский офис "Ренессанс Капитала". Однако совсем недавно "Ренессанс" заявил, что сокращает 100 мест в московском офисе и нужды в английских русских, похоже, не осталось. "В Англии под риском увольнения все в финансовом секторе, независимо от национальности,— уверен Дрюри.— Если учесть, что Лондон очень дорогой город, а работу найти сейчас практически невозможно, появляется огромный соблазн вернуться домой. Русские будут возвращаться в Москву из Европы".
Один из интересных способов переждать кризис для топ-менеджмента — пойти поучиться. Например, лондонская школа Cass отмечает, что в последнее время количество абитуриентов на программах MBA выросло примерно на 15%. "Финансовый кризис будет идти на пользу бизнес-школам по крайней мере до тех пор, пока люди будут верить, что кризис когда-нибудь кончится,— объясняет директор программ MBA в Cass Стефан Сжимански.— Люди рассматривают диплом бизнес-школы как конкурентное преимущество, а они сегодня нужны больше, чем когда-либо".
Сброс балласта
Самые массовые сокращения коснутся все же "офисного планктона" — мелких служащих, работающих за 25-50 тыс. руб. "Работодатели откровенно признаются в частных беседах, что будут действовать по модели 1998 года,— рассказывает Юлия Смирнова.— То есть 30-40-процентные сокращения, перераспределение ресурсов, аудит издержек. Открытым текстом говорится, что пора освобождаться от офисного балласта".
"Из-за того что в стране было слишком много денег, доходы в нереальном, третичном секторе экономики (финансовые, страховые компании, маркетинг, реклама) оказались искусственно завышенными раза в два с половиной,— говорит Андрей Гринберг.— По той же причине на предприятиях накопилось много неэффективных работников, это в зарубежной науке называется overmanning. И сейчас эти люди будут высвобождаться".
Первые рабочие головы полетели в финансовом секторе. Затем последовала розничная торговля: там избавляются от сотрудников клиентской службы, менеджеров среднего звена, администраторов залов, закупочных служб. Следующими на очереди были девелоперы: развивать проекты без свободных денег никому не нужно. Все новые проекты закрываются или замораживаются. Еще один пострадавший — автопром. Практически все известные зарубежные автобренды уже объявили о сокращении штатов.
Еще в середине года на рынке труда наблюдался дефицит кадров среди младших менеджеров, а их зарплаты стремительно росли. По статистике рекрутингового агентства Headhunter, на рынке было значительно больше предложений работы, чем свободных работников по таким специальностям, как финансовый менеджер, страховой агент, секретарь, бухгалтер, торговый представитель. Кризис изменил ситуацию кардинально. Сейчас количество резюме на сайте headhunter.ru многократно превышает количество вакансий: более 2 млн против 70 тыс. Дальнейшая статистика еще интереснее. В начале сентября (и кризиса) по позиции "банки и инвестиции" резюме на сайте было больше, чем вакансий, в 1,29 раза. К 19 октября это соотношение изменилось до 1,89. У юристов в начале сентября резюме было больше в 1,5 раза, на 19 октября уже в 2,29. Резюме бухгалтеров в сентябре было практически столько же, сколько вакансий для них, к 19 октября резюме стало в полтора раза больше. Еще более наглядно сравнение с началом 2008 года: тогда испытывалась острая нехватка бухгалтеров — 0,22 резюме на одну вакансию.
Сильно пострадали специалисты по маркетингу, рекламе, пиару, юристы: их резюме в два раза больше, чем вакансий. А чемпионами по сокращениям стали сотрудники отделов по подбору персонала. Поскольку о приеме на работу большинство компаний собирается подзабыть, HR-специалистов за ненадобностью распускают. Предложение специалистов по управлению персоналом в три раза больше спроса, а на форумах HR панические сообщения: "У нас отдел кадров уже сократили на 50%, меня пока оставили, но на работу никого не берем, штат продолжает сокращаться... Сижу без работы, вот жду, когда и до меня очередь дойдет, а рынок вакансий реально пуст... Для hr-а оказаться сейчас на улице — это самоубийство..."
Влияние кризиса на зарплату можно проследить на примере отдельной специальности — архитектуры. Труд архитекторов нужен на начальной стадии проектов, а с этим как раз и беда. Руководитель кадрового агентства, специализирующегося по архитекторам, Architecture, Engineering and Construction (AEC) Айрат Гильмутдинов наблюдает сильный приток специалистов на рынок труда, начавшийся пару недель назад. "Если раньше в день поступало пять резюме на архитекторские специальности, то теперь их раза в два больше,— говорит Айрат Гильмутдинов.— Появляется много кандидатов, ранее не публиковавших свое резюме, находивших работу по рекомендациям либо по знакомству. Раньше треть резюме публиковались повторно, теперь доминируют новые резюме".
Работодатель теперь затрачивает гораздо меньше усилий на выбор подходящего кандидата, и самим архитекторам платят меньше. "Раньше на этом рынке специалистов стабильно не хватало, архитектор даже с небольшим опытом мог рассчитывать на неплохую зарплату. А главное, при смене работы архитекторы привыкли каждый раз прибавлять к своей прежней зарплате 20-30%,— рассказывает Гильмутдинов.— Сейчас очень многие снижают планку, побегав с месяц по собеседованиям. Если амбициозный специалист выставляет зарплатные ожидания в 120 тыс. руб., устроится он в лучшем случае на 90-100 тыс.".
Кризис, отмечают кадровики, наверняка не затронет разве что бюджетников: врачам, учителям, военным и так терять практически нечего.
Перековка с закалкой
Директор Центра занятости населения Юго-Западного административного округа Москвы Евгений Левицкий считает, что у его службы вскоре начнутся горячие деньки. "По информации, которая до нас доходит через разные городские службы, пик увольнений придется на весну,— делится Левицкий.— Это связано с инерционным характером кризиса: он не сразу влияет на ситуацию на рынке труда. Пока у нас безработными регистрируется не больше людей, чем летом. Но я уверен, что к нам еще прибегут безработные".
Служба занятости, замечает Левицкий, предлагает порядка 160 программ по переподготовке кадров. "Думаю, в ближайшее время пригодятся такие специальности, как, например, бухгалтеры по аудиту, которых мы готовим,— прогнозирует он.— Причем мы сотрудничаем с такими заведениями, как Плехановская академия, Бауманский университет, то есть это качественные курсы переподготовки. Для зарегистрированных безработных переподготовка бесплатна".
Похоже, правда, что многим придется переквалифицироваться более основательно. Вчерашним мелким банковским служащим служба занятости может предложить курсы по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры и вычислительной техники, а бывшим секретаршам, например, курсы наращивания и моделирования ногтей. Менеджер из торговли вполне может стать аппаратчиком термической обработки колбасных изделий. Есть и достойные рабочие специальности: газорезчик, каменщик, кровельщик. Обучение, в зависимости от специальности, занимает 5-15 недель.
Стать рабочим — серьезное решение для бывшего офисного работника. Однако, отмечают кадровики, это сегодня единственная стопроцентная гарантия востребованности. Дефицит квалифицированных рабочих кризис пока не уменьшил ни на йоту. Может быть, размышляет Юлия Смирнова, это произойдет, когда за ручной труд возьмутся "белые воротнички".
Оригинал статьи на www.sostav.ru
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Ноя 05, 2008 08:16:35
|
Сообщить модератору
|
|
Вот-вот возьмемся товарищи за кирки и лопаты и вперед!!! Вчера ты был бухгалтером - сегодня буровик! На самом деле нужно иметь в запасе пару специальностей смежных или совершенно отличных от основной. Я бы вот с удовольствием автоэлектриком поработал... правда немножко подучиться нужно...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Ноя 05, 2008 09:03:40
|
Сообщить модератору
|
|
Да уж кризис это ужасно,просто мне нужна работа приходящим или по-совместитеельству.А так то меня переманивают. :evil: Я даже и не думала,что будет так тяж
Добавлено спустя 36 секунд:
Так тяжело найти работу приходящим.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Ноя 05, 2008 11:48:59
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо,за советы,но на самом деле уже подавали и в Срочно требуеться и в Из рук руки.Но как-то тишина.Интересно,как можно найти работу приходящим,на постоянку предложений очень много. :evil:
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Ноя 05, 2008 12:42:57
|
Сообщить модератору
|
|
| Nalogi говорит: |
|
Спасибо,за советы,но на самом деле уже подавали и в Срочно требуеться и в Из рук руки.Но как-то тишина.Интересно,как можно найти работу приходящим,на постоянку предложений очень много. :evil: |
Если Compas не возражает, скажу, что есть еще хедхантер, и центр тяжести
правда в основном вакансии на постоянную работу.
Разместите там сиви
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Чт Ноя 06, 2008 23:36:18
|
Сообщить модератору
|
|
Аналогичная проблемка... Ну никак не хочется идти на постоянку, хотя конечно неоднократно приглашали.
Почему-то постоянная работа глав бухом, особенно если приходится разбирать завалы предыдущих деятелей, у меня ассоциируется с коротеньким высказыванием:
Хорошо иметь домик в деревне, плохо когда домик имеет тебя.
Вот и я об этом: хорошо иметь работу, плохо когда работа имеет тебя.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Пт Ноя 07, 2008 00:12:35
|
Сообщить модератору
|
|
Да во время кризиса можно выжить только совмещая, у меня например, на всех фирмах разные виды деятельности, так если на одной фирме дела совсем упали, то остальные на плаву, так и выживаем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#16 Пт Ноя 07, 2008 08:47:22
|
Сообщить модератору
|
|
"А мы уйдем на Север, а мы уйдем на Се-е-в-е-е-р!" - это про выживание...
Про работу, которая имеет нас, это Anka права. Так часто бывает, что игра, мягко говоря, не стоит свеч! Постоянная работа не всегда бывает плоха. На мой взгляд наоборот - работа приходящего бухгалтера в нескольких фирмах чревата последствиями, тем более, что за такую работу дают обычно не много, а спрашивают обычно по полной программе... Многие наберут по пять-десять фирм, где же тут за всеми усмотришь, что-нибудь да забудешь, а даже самая маленькая проблемка может очень недешево стоить.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пт Ноя 07, 2008 10:04:03
|
Сообщить модератору
|
|
| я тут мимо проходил... говорит: |
|
работа приходящего бухгалтера в нескольких фирмах чревата последствиями, тем более, что за такую работу дают обычно не много, а спрашивают обычно по полной программе... Многие наберут по пять-десять фирм, где же тут за всеми усмотришь, что-нибудь да забудешь, а даже самая маленькая проблемка может очень недешево стоить. |
Может и так, но я тоже хочу найти работу приходящего бухгалтера в нескольких фирмах, но пока не получается. Сижу на постоянной, один выходной, не знаешь за что хвататься в этот день, и семье времени мало уделяется. ХОЧУ РАБОТАТЬ ПРИХОДЯЩИМ БУХГАЛТЕРОМ!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Безкризисный человек
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#19 Пт Ноя 07, 2008 13:08:30
|
Сообщить модератору
|
|
Кризис - так написано во всех учебниках экономики - это необходимый оздоравливающий период для экономики страны и мира в целом.
Применительно к кадрам, еще точнее к бухгалтерам это выглядит так:
Если раньше работодатель мирился с тем, что его бухгалтер получал явно завышенную зарплату, допуская массу промахов в работе, то теперь он стал
применять меры к оптимизации кадров.
С другой стороны, многие бухгалтера получили возможность заново переоценить свои знания и умения, то что называется конкурентными преимуществами.
Кризис перетряхнул весь слежавшийся за 8-9 лет пласт навоза и вытащил на поверхность тот слой, что уже стал перегноем - самое полезное, что было в этой куче навоза.
Я сейчас замечаю тенденцию того, что бухи бывшие всегда на 2 ролях, делавшие всю работу, выходят вперед. Работодатели избавляются от гл.бухгалтеров получавших непомерные оклады и оставляют их замов или даже рядовых бухов - работа делает по прежнему, а зарплату он теперь платит гораздо меньше.
Поэтому кризис - явление неоднозначно плохое.
Совет каждому: Взгляните заново на себя - Чего вы на самом деле стоите?
Бухи - народ консервативный, очень плохо растаются с прежними взглядами, установками, потребностями...
Надо жить - извлекать уроки... После падения - всегда идет подъем.
Это в жизни, а как будет у вас - зависит от вас самих.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Безкризисный человек
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#20 Пт Ноя 07, 2008 13:45:00
|
Сообщить модератору
|
|
Наша страна прожила 9 благополучных лет. С 1999 года, когда был кризис (кто помнит?) шел неуклонный рост экономики.
Обычно же в экономике каждые 4-5 лет происходит кризис. Когда небольшой,
когда - серьезный. Но каждые 4-5 лет точно. Это азбучные истины экономической теории.
Прошедший же благоприятный период был так долог благодаря двум факторам:
1) Низкий старт - Казахстан только-только становился рыночной страной и пределы роста экономики у нас были выше, чем у других.
2) Рост цен на энерго носители. После спада в 99 году (помните 15 долл. за барель?), он только рос вверх.
ДЕВЯТЬ ЛЕТ - этого было очень много.
Поблагодарим Аллаха за столь долгий период благополучия.
Но шутки кажется закончились. Пора приготивиться к серьезным испытаниям.
Сделайте выводы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#21 Пт Ноя 07, 2008 13:55:20
|
Сообщить модератору
|
|
А вы похоже, к навозу себя не относите, и выводов делать тоже не собираетесь? К вам еще кризис не пришел? А может он уже под дверью?
Я думаю, что выводы должны сделать все (и Вы в том числе, кем бы Вы не были), а не только бухгалтера!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Пт Ноя 07, 2008 14:38:56
|
Сообщить модератору
|
|
| я тут мимо проходил... говорит: |
Мечешься как собака по разным налоговым и банкам...
|
В одном анекдоте приходит мужик пьяный домой, жена его в кровать не пустила. Наутро хвастается друзьям: Моя-то как сурок, съежилась на кровати, то ли дело я - как король - широко, свободно на полу устроился! 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Безкризисный человек
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#24 Пт Ноя 07, 2008 14:47:06
|
Сообщить модератору
|
|
| я тут мимо проходил... говорит: |
|
К вам еще кризис не пришел? |
Мои кризисы стались позади... В 2002-04 годах.. Именно тогда, когда весь народ охреневал от вдруг валящихся на них денег, я прозябал в нищете..
Долго не мог понять почему.
А теперь я чувствую пришло мое время.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Пт Ноя 07, 2008 14:52:45
|
|
|
| Безкризисный человек говорит: |
ДЕВЯТЬ ЛЕТ - этого было очень много.
Поблагодарим Аллаха за столь долгий период благополучия. |
А че должно было быть все плохо раньше? Странные рассуждения. Хотя если настроится, можно проблемы себе и сейчас устроить, не дожидаясь волны. Человек не привык жить без проблем, ему нужно обязательно что то решать, и потом гордиться как он справился с проблемой, которую сам же придумал. Донкихотство, это диагноз целых наций. Понаблюдайте за близкими, потому что наблюдая за собой Вы не заметите Донкихотства.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Пт Ноя 07, 2008 14:56:37
|
|
|
| я тут мимо проходил... говорит: |
|
На мой взгляд наоборот - работа приходящего бухгалтера в нескольких фирмах чревата последствиями, тем более, что за такую работу дают обычно не много, а спрашивают обычно по полной программе... |
слежу за этой темой, удивляюсь. На мой взгляд, работу буха не так просто ограничить, например, с 09.00. до 14.00. Особенно в отчетный период. И что это за работа такая, до обеда в одном месте, после обеда в другом? А если до обеда что-то не успел сделать, оставляешь на завтра/послезавтра, потом и не вспомнишь, на чем остановился, что сделал, что не сделал. Идеальный вариант для доп.заработка - ведение на одном месте двух-трех фирм, хоть срываться никуда не надо. Когда-то я так работала, вела несколько компаний, офисы в разных местах. По-дружески согласилась начать, пока буха себе не найдут постоянного, уверяю вас, это было нечто! Только начнешь что-то делать в одной компании, с другой с воплем звонят, что платеж срочный надо, завтра поздно будет. Мчишься на помощь. Да ну, как вспомню - так вздрогну.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Пт Ноя 07, 2008 14:56:42
|
Сообщить модератору
|
|
| я тут мимо проходил... говорит: |
|
Что-то я не улавливаю ход Ваших мыслей... Вы не считаете что лучше в одном месте 1000$ получить, чем в 10-ти по 100$ ? |
Нет-нет , я только хотела сказать, что все зависит от того, под каким углом посмотреть на ту или иную проблему. Кому-то может в кайф побегать как собака...
Вы знаете, я например не люблю пустой болтовни на рабочем месте. Вот приходишь на работу и начинается базар, потом тебя начинают дергать по любым пустым и незначительным вопросам, потом телефонные звонки, потом чай... И только когда офис опустевает, ты как дура начинаешь по настоящему работать. Вечерние часы, или часы когда никого нет в офисе - самые плодотворные часы когда работаешь в офисе. А мы еще не научились работать четко в офисах.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Пт Ноя 07, 2008 14:57:05
|
|
|
| я тут мимо проходил... говорит: |
|
Вы не считаете что лучше в одном месте 1000$ получить, чем в 10-ти по 100$ ? |
Раньше у ней выбора лучше не было. А теперь это образ ее жизни. И это не есть плохо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#30 Пт Ноя 07, 2008 15:01:04
|
Сообщить модератору
|
|
| я тут мимо проходил... говорит: |
|
Вы не считаете что лучше в одном месте 1000$ получить, |
Я получаю на одном месте эту сумму и не считаю что это "высокооплачиваемая работа", кажется так Вы сказали. Честно сказать, я думала вы говорите о 2-3 тыс.$.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#31 Пт Ноя 07, 2008 15:01:30
|
|
|
| Anka говорит: |
|
Вот приходишь на работу и начинается базар, потом тебя начинают дергать по любым пустым и незначительным вопросам, потом телефонные звонки, потом чай... |
это верно, по другому еще не умеем работать.
Я в таких случаях выставляю на стол красный флажок. Все теперь знают - по пустякам не отвлекать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#32 Пт Ноя 07, 2008 15:03:40
|
Сообщить модератору
|
|
| я тут мимо проходил... говорит: |
|
По мне так лучше постоянная и высокооплачиваемая работа, с двумя выходными... |
Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд:
| Даря говорит: |
|
Я в таких случаях выставляю на стол красный флажок. Все теперь знают - по пустякам не отвлекать. |
Спасибо за идею!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#33 Пт Ноя 07, 2008 15:11:36
|
Сообщить модератору
|
|
А я и не говорю что 1000 - это много, это я просто для наглядности взял кругленькую сумму! А вообще конечно 1000 - это маловато, у меня побольше будет, но до указанных Вами сумм пока не дотягивает... Для меня много - это 5000 - вот это правда много!!! Да и что там мелочиться - 10000 - вот это сумма!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#35 Пт Ноя 07, 2008 16:14:01
|
Сообщить модератору
|
|
| Даря говорит: |
|
Идеальный вариант для доп.заработка - ведение на одном месте двух-трех фирм, хоть срываться никуда не надо. |
Дело в том, что работа приходящего бухгалтера именно в этом и состоит - быть у себя дома на рабочем месте.
1 вариант - фирма полностью на мне, руководство в другом городе, у меня банк-клент.
2 вариант - документы привозят мне домой, все вопросы - по телефону. Руководителя обучила выписывать счета-фактуры и платежки. По пустякам никто никого не дергает.
3 вариант - в офисе сидит офис-менеджер, которго всем необходимым операциям обучила: внести первичку, выписать счет-фактуру, сделать платежку. Контроль - по телефону. Ну и отчеты сделать раз в квартал. 100 долларов в месяц.
и т.д.
Короче, надо работу правильно организовать 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
помидор
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#36 Пт Ноя 07, 2008 16:54:26
|
Сообщить модератору
|
|
| Anka говорит: |
|
Вот и я об этом: хорошо иметь работу, плохо когда работа имеет тебя |
А я бы и так согласилась работать - лишь бы заплатили , у нас ввели 4-х дневку, в перспективе - сокращений  И на что жить?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#37 Пт Ноя 07, 2008 16:57:19
|
|
|
| Anka говорит: |
|
Дело в том, что работа приходящего бухгалтера именно в этом и состоит - быть у себя дома на рабочем месте. |
само слово - приходящий - я понимаю буквально.
а насчет
| Anka говорит: |
|
надо работу правильно организовать |
скажу, что разные ситуации бывают, иной раз и перепоручить некому ту же платежку набить, если фирма только открылась.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#38 Пт Ноя 07, 2008 16:58:02
|
Сообщить модератору
|
|
| помидор говорит: |
А я бы и так согласилась работать - лишь бы заплатили , у нас ввели 4-х дневку, в перспективе - сокращений И на что жить? |
Это куда уже дошел глобальный мировой кризис. в смысле, в какой город?
Добавлено спустя 8 минут 25 секунд:
| Даря говорит: |
| Anka говорит: |
|
Дело в том, что работа приходящего бухгалтера именно в этом и состоит - быть у себя дома на рабочем месте. |
само слово - приходящий - я понимаю буквально.
а насчет
| Anka говорит: |
|
надо работу правильно организовать |
скажу, что разные ситуации бывают, иной раз и перепоручить некому ту же платежку набить, если фирма только открылась. |
Я тоже о том, что ситуации бывают разные. Я сразу предупреждаю, что мое время дорого стоит, и нестись через весь город чтобы отвезти куда-то платежку я не буду. Выходим из положения элементарно, платежку высылаю по интернету. Я просто не берусь за такую фирму, где за 200 долларов буха привлекают на работу ежедневно, и даже если через день. На свои фирмы я появляюсь 1 - максимум 2 раза в месяц.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#39 Пт Ноя 07, 2008 17:15:08
|
|
|
| Anka говорит: |
|
И только когда офис опустевает, ты как дура начинаешь по настоящему работать. Вечерние часы, или часы когда никого нет в офисе - самые плодотворные часы когда работаешь в офисе |
я тоже такая
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#41 Пт Ноя 07, 2008 17:46:40
|
Сообщить модератору
|
|
Дело в том, что наша работа действительно требует сосредоточения. Я просто с ужасом иногда замечала, что за весь рабочий день в офисе ничего не успела сделать. Если мне не мешают я за полчаса могу горы перевернуть, работаю очень быстро и четко.
Тут вот бедных бухгалтеров на вторых ролях жалеют. А я вот что по поводу сказать могу. У меня помощник была - 500 у.е. У меня - 1000 у.е. Она работала с 9-30 до 17-30, ей вообще не интересно было - отчетный период, не отчетный... У нее там кто-то женился, родился, умер... родственников-то - до Киева не переставишь в строй - так ей обязательно 3 дня на сабантуй.
Вот и получается, у нее за месяц - 120 рабочих часов, а у меня без выходных и 10-12 часоы в день - 300 часов. Я уж не говорю об ответственности.
Поимела меня такая работа, поимела, вот я и опять с ней рассталась. Жить-то хочется. А руководитель обожал меня, обещал за счет фирмы в турпоездку отправить, а пока - РАБОТАЙ! Все лучшее - впереди.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#42 Пт Ноя 07, 2008 17:57:06
|
|
|
Ну и правильно, что ушли. Иной раз руководитель за мизер хочет полную отдачу. Если бух ответственный - пашет на все сто за копейки. Или уходит на лучшие условия.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#43 Пт Ноя 07, 2008 18:19:53
|
Сообщить модератору
|
|
А я не хочу работать, я хочу прилично зарабатывать (за это готова трудиться), а если не получится, у меня есть альтернатива: пойду в декретный отпуск (давно мечтаю…)…пережду кризисное время в удовольствие….
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Безкризисный человек
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#44 Пт Ноя 07, 2008 18:38:08
|
Сообщить модератору
|
|
| Anka говорит: |
|
Я просто с ужасом иногда замечала, что за весь рабочий день в офисе ничего не успела сделать. |
Вам надо интернет отключить хотя бы на пол дня.
И все начнете успевать делать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#45 Пт Ноя 07, 2008 18:41:13
|
|
|
| Oxad говорит: |
|
А я не хочу работать, я хочу прилично зарабатывать (за это готова трудиться) |
Какая забитая до слез бедная фраза. Как над ней только не издеваются.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#46 Пт Ноя 07, 2008 18:51:33
|
|
|
| Безкризисный человек говорит: |
|
Вам надо интернет отключить хотя бы на пол дня |
:ROFL:
Нам, юзерам, всё нипочем-
мы "Баланс" ценим,
через сотку зайдём!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#47 Пт Ноя 07, 2008 19:55:02
|
Сообщить модератору
|
|
| Безкризисный человек говорит: |
| Anka говорит: |
|
Я просто с ужасом иногда замечала, что за весь рабочий день в офисе ничего не успела сделать. |
Вам надо интернет отключить хотя бы на пол дня.
И все начнете успевать делать. |
Вы хоть поняли, о чем я говорила? Я говорила о работе в офисе, когда вокруг много сотрудников, много разговоров, телефонных звонков и чайных церемоний.
Сидя сейчас дома, включая комп., я между делом общаюсь на балансе, делаю отчеты, запросы по Инису, говорю по телефону, делаю свою работу,смотрю телевизор, иду на кухню...
Спасибо за заботу, именно теперь я все успеваю
Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд:
Включенный Интернет еще не означает, что я приклеена к компьюьеру, тут еще без меня народ к компьютеру подходит, своими делами занимается.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#48 Пт Ноя 07, 2008 20:27:16
|
Сообщить модератору
|
|
Anka, Новичок, я нашла работу приходящего бухгалтера через Агентство по Трудоустройству. Занесла свое резюме (во время очередной депрессии по поводу нехватки денег….) в ближайшее агентство…, а потом благополучно про это забыла…была удивлена звонку через полгода…. К тому времени мой фин.кризис миновал, и я пошла на собеседование ради интереса…ни разу не пожалела….
По поводу того, что мы, действительно, много сидим в Интернете….я люблю БАЛАНС, с него начинается мой рабочий день…в течении дня постоянно заглядываю…, считаю, что от этого больше плюсов, чем минусов, нет, не правильно выразилась - минусов- нет!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Безкризисный человек
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#49 Пт Ноя 07, 2008 20:40:35
|
Сообщить модератору
|
|
| Anka говорит: |
|
Вы хоть поняли, о чем я говорила? |
Я всегда понимаю о чем говорю. Специально для вас сделал небольшой анализ.
Вы сегодня написали 15 постов. В средем в каждом по 30-40 слов.
Примерно прикинув затраченное вами время, вычислил - 2,5-3 часа чистого времени. А ведь надо еще читать что вам пишут.
Так что можете принимать совет. :lol:
К слову сказать, недавно выяснился такой интресный момент.
Один работодатель узнав, что некий кандидат на пост бухгалтера пользуется баланс.кз, отказался принять ту на работу. Мотивировал очень просто:
"Вместо работы будет торчать в интернете".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#50 Пт Ноя 07, 2008 20:46:36
|
|
|
Здравствуй клон ИМХО. Мне нравится тот работодатель, у него здоровое чувство юмора. Я тоже так буду поступать чтоб себе настроение поднять. Например приходит ко мне соискатель, я ему вопрос "Вы на Баланс заходите, да? Значит, заходите, тогда я Вам буду платить в два раза меньше, остальное пусть админ Баланса доплачивает".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
