| Максимальный срок командировки
|
Толганай++
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Сен 10, 2008 12:03:58
|
|
|
Толганай++
Командировка-это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы(ст 1 Труд.кодекс РК от 15.05.2007г. №251.Исходя из этого ,Ваша предприятие, может смело направлять своего сотрудника из головного офиса в командировку в филиал.
О сроках-"Правилами о служ.командировках в пределах РК работников гос.учереждений ..... " Постан.Правительства РК от 22,09,2000 г.№1428 установлено,что срок командировки не может превышать 40 дней не считая времени в пути.(Мы посылаем в командировку на филиал на 30 дней,а затем отзываем и если есть необходимость, отправляем снова по новому приказу).
Печать своего филиала о прибытии и выбытие,считаю действительной, для подтверждения нахождения работника в командировке и оплаты командировочных расходов.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Сен 10, 2008 12:12:07
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
-"Правилами о служ.командировках в пределах РК работников гос.учереждений ..... " |
Правила писаны для работников гос. учреждений, содержащихся за счет средств гос. бюджета, а также депутатов Парламента РК. Применимы ли они к простым смертным?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Сен 10, 2008 12:17:47
|
|
|
Я думаю, в любом случае все это (сроки, оплата суточных и т.д.) должно быть оговорено в учетной политике.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Сен 10, 2008 12:17:48
|
|
|
Котеночек
| Котеночек говорит: |
|
Применимы ли они к простым смертным? |
А на какой еще правовой документ ссылаться? Считаю,этот хоть как-то защишает права простых смертных.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Alina_
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Сен 10, 2008 14:26:10
|
Сообщить модератору
|
|
| Котеночек говорит: |
|
Все таки это должно прописываться внутренними правилами организации |
,
т.е. мы можем спокойно отправлять в командировку работников в страны СНГ хоть на 3 месяца?
Добавлено спустя 4 минуты 26 секунд:
еще вопрос, может ли работник пробыть в командировке в России более 183 дней? или это касается только граждан, которые работают там по рабочей визе?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Сен 10, 2008 14:37:39
|
|
|
[quote="Alina_"]
| Котеночек говорит: |
|
еще вопрос, может ли работник пробыть в командировке в России более 183 дней? или это касается только граждан, которые работают там по рабочей визе? |
глава 3 Командировки за пределы РК:
ст.3.1.5 Срок командировки устанавливается руководителем командирующей организации.
Добавлено спустя 4 минуты 40 секунд:
baknar
для определения суточных есть нормы,для определения сроков есть необходимость пребывания.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Alina_
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Сен 10, 2008 14:43:30
|
Сообщить модератору
|
|
| Tais говорит: |
глава 3 Командировки за пределы РК:
ст.3.1.5 Срок командировки устанавливается руководителем командирующей организации. |
извиняюсь, можете написать название этого документа?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Сен 10, 2008 14:53:06
|
Сообщить модератору
|
|
| ГБ33 говорит: |
|
Не может. Ему просто не больше 183 дней не разрешит находиться в России миграционная служба. В принципе точно также как и в Казахстане. Это если нет рабочего разрешения. |
Ошиблась. конечно же "БОЛЬШЕ 183 дней".
| Tais говорит: |
глава 3 Командировки за пределы РК:
ст.3.1.5 Срок командировки устанавливается руководителем командирующей организации. |
Руководитель установит 5 месяцев, а работника департируют через 3. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Сен 10, 2008 14:53:16
|
|
|
| Alina_ говорит: |
Tais писал(а):
глава 3 Командировки за пределы РК:
ст.3.1.5 Срок командировки устанавливается руководителем командирующей организации.
извиняюсь, можете написать название этого документа? |
Правила об условиях труда работников РК за границей, утвержденные постановлением Кабинетом Министров РК от 31 мая 1994 г. №577
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Сен 10, 2008 14:56:47
|
|
|
Руководитель установит 5 месяцев, а работника департируют через 3. [/quote]
Есть положение о порядке выезда за границу по служебным делам от 20.06.1993г. № 630. 
Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:
что-то я с цитатами не дружу 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Сен 10, 2008 17:39:52
|
Сообщить модератору
|
|
| Tais говорит: |
|
Руководитель установит 5 месяцев, а работника департируют через 3. |
Есть положение о порядке выезда за границу по служебным делам от 20.06.1993г. № 630.
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 марта 2005 года № 187
Добавлено спустя 1 минуту 25 секунд:
| Tais говорит: |
что-то я с цитатами не дружу |
Видимо это заразное 
Добавлено спустя 7 минут 6 секунд:
Отправляя работника в зарубежную командировку и устанавливая срок командировки необходимо все-таки учитывать законодательство той страны, куда работник едет. И если срок временной регистрации не может превышать 3-х месяцев (как в РФ, например), то и срок командировки устанавливать соответствующий.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Alina_
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#16 Чт Сен 11, 2008 09:22:44
|
Сообщить модератору
|
|
| Tais говорит: |
|
Руководитель установит 5 месяцев, а работника департируют через 3. |
вот что я вычитала в конвенции "ОБ УСТРАНЕНИИ ДВОЙНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ И ПРЕДОТВРАЩЕНИИ УКЛОНЕНИЯ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ НА ДОХОД И КАПИТАЛ", заключенный с РФ
"...вознаграждение, получаемое резидентом Договаривающегося Государства в связи с работой по найму, осуществляемой в другом Договаривающемся Государстве, облагается налогом только в первом упомянутом Государстве, если:
а) получатель находится в этом другом Государстве в течении периода или периодов, не превышающих в совокупности 183 дней в течение любого 12-месячного периода; и
б) вознаграждение выплачивается нанимателем, или от имени нанимателя, не являющегося резидентом другого Государства..."
получается, что эти 183 дня ограничивают нахождение человека, который едет в РФ с разрешением на работу, а не в командировку от основной работы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пн Сен 22, 2008 10:06:06
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте. Скажите пожалуйста где можно найти Постан.Правительства РК от 22,09,2000 г.№1428. у"становлено,что срок командировки не может превышать 40 дней не считая времени в пути"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Вт Ноя 26, 2013 11:18:27
|
|
|
Слышала что день выезда и день возвращения с командировки -считается за один день. Это правда? и в каком нормативном документе это прописано?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
