| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как рассчитать больничный , если работник предоставил через два месяца |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #1 Пт Авг 11, 2023 10:14:45 |
| Заголовок сообщения: | Как рассчитать больничный , если работник предоставил через два месяца |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681941#681941 Работник ушел на больничный 20 июня. Больничный принес 07 августа. Как правильно рассчитать больничный лист? Получается 3 периода . Рассчитываем отдельно за июнь, отдельно за июль, отдельно за август. Тогда получается за июнь недоимка по налогам ? Почему то у меня получилась задолженность. |
|
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #2 Пт Авг 11, 2023 11:46:30 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да, но я бы сделала месяц начисления за июнь в июле, за июль еще срок оплаты налогов не прошел, да и по ВОСМС он потерять не должен если на больничный ушел в конце июня - по-любому у него зарплата за июнь была наверное (вы же не виноваты, что он с таким опозданием принес больничный). Проследила бы, чтобы ограничение больничного за июнь было 15 мрп, а за июль 25 мрп (пока не проверяла на это 1С- сработает ли). То есть за июнь месяц начисления июль, за июль - июль, за август в августе. Тогда недоимки по налогам не должно быть. |
|||
| Автор: | Ирыч | ||
| Добавлено: | #3 Пт Авг 11, 2023 17:56:59 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Как рассчитать больничный , если работник предоставил через два месяца | ||
Начисление по больничному делаю датой выхода на работу указанную в больничном. листе. Если дата августом, то все начисления делаю в августе за все периоды. |
|||
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #4 Вт Авг 15, 2023 14:31:44 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Этот вариант прекрасен, но есть опасность для бухгалтера, что при обращении работника в мед учреждение в течение последующих 12 месяцев, его развернут всвязи с отсутствием ОСМС,ВОСМС за период июль 2023 года. И опять же с возмущением работник пойдет к бухгалтеру. По этой причине не рекомендую так делать :) . Ну и по-человечески жалко работника, чем он виноват, что так вышло проболеть и что такие моменты не продуманы в законе . |
|||
| Автор: | NatalyaV |
| Добавлено: | #5 Сб Дек 02, 2023 18:46:07 |
| Заголовок сообщения: | |
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/633816#answers говорит: Цой А.В. 20.08.2020, 11:25 Уважаемая Ляззат! Департамент координации обязательного социального медицинского страхования Министерства здравоохранения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, в пределах компетенции сообщает следующее. В соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон об ОСМС) право на медицинскую помощь в системе ОСМС имеют лица, за которых осуществлялась уплата отчислений и (или) взносов в Фонд, а также освобожденные от уплаты взносов в Фонд в соответствии с пунктом 7 статьи 28 настоящего Закона. В соответствии со статьей 29 Закона об ОСМС доходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, установленных пунктом 4 настоящей статьи. При этом, согласно пункту 1 статьи 30 Закона об ОСМС исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, осуществляются работодателем ежемесячно. Таким образом, работник имеет право на участие в системе ОСМС при ежемесячном поступлении отчислений и взносов в Фонд за него. В связи с тем, что учет поступлений отчислений и взносов ОСМС ведется информационной системой «Сактандыру» в целях недопущения срыва участия работников в системе ОСМС в период трудового отпуска работника перечисление начисленных сумм отчислений предлагается произвести разными платежными поручениями с указанием каждого месяца по отдельности (в случае если работнику предоставлен трудовой отпуск в августе месяце, взносы ОСМС от доходов, начисленных работнику за август месяц должны осуществляться в августе, за дни трудового отпуска за сентябрь - в сентябре или же двумя платежными поручениями с указанием периода платежа). В случаях, когда работник не имеет доход за определенный период (неоплачиваемый отпуск, продолжительный лист по нетрудоспособности и т.д.), считаем возможным предприятию рассмотреть следующие меры: - в рамках социальной поддержки своих работников, в случаях, когда работник не имеет доход за определенный период производить уплату взносов за работников предприятием, - в рамках трудового договора, предусмотреть возможность уплаты взносов ОСМС за работников, путем удержания их с заработной платы в будущем периоде по заявлению работника. |
|