| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Заявление на увольнение -29.12, с 3.01 работник уже не работает, как посчитать компенсацию отпуска? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | uleka_1978 |
| Добавлено: | #1 Ср Янв 23, 2019 15:28:58 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! Подскажите пожалуйста верно ли я расчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск? Принят с 01.05.2018 Увольняется с 03.01.2019 Не болел, не прогуливал, в отпуске не был. май - 70 000 июнь - 70 000 июль 70 000 авг - 70 000 сент - 70 000 окт - 70 000 нояб - 70 000 дек - 70 000 __________________ 560 000 начислено 24дня отпуск по труд. договору / 351 календ.дня в году без учета праздничных * 166 отработано дней без учета праздничных = 11 дней отпуска оплачиваем 560 000 / 166 = 3373 тенге среднедневной заработок. 3373*11 = 37 103 начислено. отсюда 3 710 ОПВ и 511 ИПН удерживаем. Еще вопрос! Если выплачена 13ая з/пл в размере оклада в декабре 2018г, нужно ли ее учитывать при расчете компенсации ? Добавлено спустя 50 минут: Еще вопрос! Если сотрудник Пишет заявление по собственному об увольнении 29 декабря 2018г (этот день работает полностью), что с 03 января 2019г работать не будет. В 1С расчетный период берем с 01.05.2018 по 31.12.2018 ? |
|
| Автор: | NatalyaV | ||||||||||||
| Добавлено: | #2 Ср Янв 23, 2019 18:51:54 | ||||||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||||||
да, получилось 11 рабочих к оплате
Будут еще СН, СО, ОСМС по компенсации (с 2018 года)
http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500012533
там же( по ссылке) |
|||||||||||||
| Автор: | uleka_1978 |
| Добавлено: | #3 Ср Янв 23, 2019 20:19:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Могу все начисления - декабрьскую з/пл + 13ую з/пл + компенсацию за неиспользованный отпуск сделать и выплатить 29ым декабрем , чтоб всё село на 2018 год ? Или компенцацию надо 3янв проводить - днем следующим после наступления увольнения? Мне бы в 2018 все посадить... Спасибку anginna вам за помощь!!! |
|
| Автор: | NatalyaV | ||||
| Добавлено: | #4 Ср Янв 23, 2019 21:13:07 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
|
|||||
| Автор: | uleka_1978 |
| Добавлено: | #5 Ср Янв 23, 2019 21:41:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Работник не возмутится точно. Проблем в этом нет. Свой человек. Как правильно сделать документально и в расчетах, чтоб все начислилось и выдалось декабрем? Нужно, чтоб с января его уже не было. Заявление пишет тогда, что увольняется с 29дек? Работет до 28го и 29го я ему начисляю з.п + годовую премию в размере оклада + компенсацию за неиспользованный отпуск = Со всего этого удерживаю ОПВ и ИПН, и СН, СО, ОСМС. Так разумнее же ? Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд: Годовую премию разбпасываю на 12мес - предшествующих событию и применяю коэффициет повышения при расчете компенсации , верно? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||||||||
| Добавлено: | #6 Ср Янв 23, 2019 21:52:03 | ||||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||||
Не соглашусь. Если начисление будет декабрем, то там при суммировании всех всех начислений сумма немаленькая и ИПН есть с чего считать. А если январем, то вычет не положен,так он он ни одного дня в январе не будет являться работником предприятия.
Вот тут в формуле у вас типичная ошибка. Вы для расчета берете отпуск в календарных днях( 24 кал.дн), а отработанные дни берете в рабочих.(166 раб.дней). В расчете должно быть единообразие, то есть отработанные дни так же берутся календарные. У вас вообще легко считать, так как работник
По балансу рабочего времени календарных дней с 1.05.18 по 31.12.18 было 237 дней. 24/351*237= 16 кал.дней. И вот теперь надо выбрать из них рабочие, которые подлежат оплате. По счастливой случайности они совпали с вашим количеством 11 раб.дней. Но только потому , что 7 января понедельник ,было выходным днем , а будь он рабочим, как обычно, уже была бы ошибка в кол-ве дней.
Написал бы с 30 декабря и вообще бы проблем не было, каким месяцем считать. Добавлено спустя 2 минуты 25 секунд:
????? Коэффициент применяется , если был увеличен оклад при той же должности. У вас оклад не изменен, так что это не ваш случай. |
|||||||||||
| Автор: | uleka_1978 |
| Добавлено: | #7 Ср Янв 23, 2019 23:43:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Все поняла. 30дек не рабочий день был. Или в принципе особой разницы нет? Заявление 30дек. Начисления в 1С и расчет 31дек провести... Позволительно так? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #8 Чт Янв 24, 2019 12:44:57 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Желательно так. |
|||
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #9 Чт Янв 24, 2019 13:07:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Точно, не учла. |
|||
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #10 Чт Янв 24, 2019 16:19:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Тема выделена. |
|